Facilitador: Prof. Raúl Olay.
Elaborado por: Vladimir Markovich Vivas.
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SINOPSIS DE LA ORGANIZACIÓN |
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Dentro
del Comando de la Aviacion Naval nace el Escuadrón Aeronaval de
Helicópteros en el año 1980 con el arribo al País de las fragatas misilìsticas tipo luppo de
fabricación italiana, conteniendo los helicópteros AB 212 ASW siendo este un
sistema de armas utilizado en la guerra naval como medio para la detección y
búsqueda de submarinos (guerra anti-submarina),
detección de blancos a cortas y largas distancias, y es utilizado en el
sistema teleguía 2, para extender el alcance del misil Otomat
en la guerra de superficie, a su vez, el helicóptero AB212-ASW puede
ser utilizado para efectuar misiones de transporte de personal, búsqueda y
rescate, entre otras. La versatilidad de esta aeronave a pesar de su tiempo
de empleo, sigue siendo de gran importancia con la finalidad de contribuir
con el desarrollo institucional y nacional manteniendo un alto nivel de
operatividad y garantizando que las operaciones a bordo de los buques de la
Armada se cumplan con minimo nivel de riesgo. |
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DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE ACTIVIDAD |
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El Jefe del Departamento de Mantenimiento del Escuadrón Aeronaval de Helicópteros, depende directamente del Comandante del Escuadrón de Helicópteros y tiene las siguientes obligaciones:
Verificar
el correcto desarrollo de las aplicaciones del mantenimiento
programado de las aeronaves del Escuadrón Aplicar los procedimientos y acciones necesarias para el correcto control de fallas o discrepancias eventuales que pueden presentar los medios aéreos. Garantizar la actualización y
capacitación del personal técnico aeronáutico en cada una de las
áreas de mantenimiento Controlar la existencia de los materiales y componentes a emplear en las labores de mantenimiento así como gestionar la adquisición de las partes que no están en existencia.
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ACTIVIDADES
PRIMARIAS |
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Las
actividades que se llevan a cabo dentro de En el área de mantenimiento,
operacional y administrativa, se cumplen y se llevan controles a fin de
garantizar el correcto desempeño y operatividad de las aeronaves adscritas al
escuadrón, en estos incluimos los mantenimientos programados, inspecciones
especificas del fabricante y cualquier detalle o discrepancia que presente un
helicóptero y que pueda afectar su eficiente desempeño en vuelo, de esta
manera se puede también garantizar la seguridad de nuestras operaciones en
cualquier situación. Estos procedimientos son llevados según procedimientos e
instrucciones establecidas de acuerdo a los manuales de mantenimiento,
operaciones, de doctrina y procedimientos de nuestra unidad así como los
dictaminados por
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ACTIVIDADES SECUNDARIAS |
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El
Escuadrón Aeronaval de Helicópteros está constituido por personal profesional
altamente calificado para cumplir con las exigencias encomendadas en tiempo
de guerra y paz descritas en nuestros
procedimientos establecidos. El personal profesional está integrado por
Oficiales egresados de Para el mantenimiento se cuenta
con equipos, herramientas, sistemas electrónicos, motores, talleres de
estructura, electricidad, armamento los cuales cubren las exigencias y requerimientos, además de contar
con la infraestructura necesaria para sostener al potencial humano que labora
en nuestra institución. El personal que labora en el Departamento no solo cumple funciones de mantenimiento aeronáutico, también desempeña labores militares propias de las necesidades y eventos existentes tales como: Plan Republica, elaboración de proyectos, seguridad de instalaciones y cualquier otra que el Comando superior tenga a bien designar
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IDENTIFICACIÓN DE LAS FORTALEZAS PRIMARIAS DE |
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Una de las áreas que ha evolucionado
positivamente en mayor exponente dentro de
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DESCRIPCIÓN DE LOS SUB-COMPONENTES DEL OFFERING |
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El producto final del
Departamento de Mantenimiento del Escuadrón Aeronaval de Helicópteros, es
garantizar la operatividad de los medios aéreos así como su alistamiento para realizar
operaciones aeronavales seguras a bordo de los buques de
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ANALISIS DE SITIOS COMPLEMENTARIOS EN INTERNET |
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EL PLAN DE FORMACION, LA EMPRESA COMPETITIVA
En la era del conocimiento la formación se ha hecho un elemento irrenunciable para cualquier profesional. Ya no sólo el desarrollo de una persona, más allá, el desarrollo de las empresas pasa por una apropiada formación de sus empleados.
http://www.aprendemas.com/reportajes/formacionempresa/html/P1.asp
LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA COMPETITIVA. Las empresas más competitivas son las que dan más importancia como factores determinantes del rendimiento de sus empleados a la autonomía en el trabajo, al interés del trabajo realizado y a la seguridad en el puesto. http://www.eumed.net/ce/2004/amss-rrhh.htm
Medir la competitividad de las empresas no es tarea fácil La Dirección General de Empresa de la Comisión Europea publica un informe anual sobre la competitividad en la Unión Europea. Dicho análisis utiliza buena parte de las estadísticas oficiales, especialmente, empresariales y macroeconómicas. El análisis de la competitividad está muy vinculado a los indicadores de innovación e investigación
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