Universidad Yacambú

Asignatura: Gerencia

Prof.: Angel Olivera

Participante: Ybhar J. Melendez R.

Importancia de la Cultura Organizacional en Nuestras Organizaciones

Resumen

1.- La Cultura Organizacional es de vital importancia para apoyar nuestras organizaciones en ser cada día más competitivas ante un mundo dinámico y una sociedad abierta a los cambios. Mediante los procesos de mejoras continuas del recurso humano, se obtiene un alto desempeño y conocimiento, lo cual permite a las organizaciones realizar cambios en su cultura. Ciertamente, las organizaciones venezolanas no escapan a esta realidad de cambio, con la adopción de nuevas tecnologías (Calidad de gestión, Reingeniería de procesos, Benchmarking, Outsourcing, etc.) se han visto excelentes resultados. Tal es el caso, de la industria petrolera que compite en los mercados internacionales. Es mucho lo que se debe seguir aprendiendo, manteniéndose en la permanente búsqueda de excelentes prácticas para ser los mejores.

2.-La pregunta ahora es ¿Por qué la Cultura Organizacional es importante para nuestras organizaciones?

En el caso de PDVSA, la cultura organizacional siempre ha sido y sigue siendo hoy en día un punto de gran interés para la alta gerencia, al desarrollar y formar su recurso humano a fin de ser más competitivo ante un mundo cambiante y de grandes avances tecnológicos mediante el uso de nuevas plataformas informáticas, aquí la comunicación juega un papel importante, la cual es un elemento clave para el cambio de cultura y fortalecimiento de los valores culturales ante un mundo globalizado y competitivo.

La cultura Organizacional esta presente en todas las funciones y acciones que realizan los trabajadores en nuestra organización; la Visión y Misión de la empresa es compartida, además de los valores, están presentes y enfocadas de acuerdo a los negocios o divisiones de la corporación.