Dinámica Distribución

Dinámica 1


 Selección Simple

 Instrucciones:

  • La dinámica consta de 11 preguntas con diferentes opciones cada una. La base de la actividad es seleccionar de las opciones disponibles aquella que corresponda a la comprensión del texto indicado.
  • Cada participante tendrá derecho a responder una y sólo una pregunta de la dinámica, con un lapso máximo para contestar de 30 segundos. 
  • El valor de cada respuesta correcta es de 3 puntos. 
  • Es válido recordar que las reglas generales del foro están vigentes durante el proceso.

 

 Ítems

            1.- Cuando una firma está establecida en un mercado, generalmente, disfruta de fuertes marcas logrando la identificación y lealtad de los clientes, basadas en las diferencias de sus productos, por lo que los nuevos entrantes deben emplear grandes sumas de dinero y tiempo para sobrepasar esa barrera.

A

 

Demanda de capital

 

B

 

Economía de escala

 

C

 

Diferenciación de los productos

 

D

 

Acceso a los canales de distribución.

 

 

 

            2.- Para el análisis del microentorno de la empresa se empleará las cinco fuerzas que propone el profesor Michael Porter de la Universidad de Harvard.

 

A

 

Amenaza de la entrada de nuevos competidores.

 

B

 

Rivalidad entre competidores existentes.

 

C

 

Amenaza de productos o servicios sustitutos.

 

D

 

Poder de negociación de los clientes.

 

 E

 

Poder de negociación de los proveedores.

 

F

 

Todas las anteriores

 

 G

 

Ninguna de las anteriores

 

 

 

            3.- El análisis del Microentorno está orientado al estudio de

 

A

 

Los clientes/usuarios potenciales, la competencia, los intermediarios y los proveedores.

 

B

 

Proveedores y entes gubernamentales.

 

C

 

 Los clientes, la competencia, las políticas internacionales y los proveedores.

 

D

 

 Ninguna de las anteriores

 

 

 

4.- También se la denomina teoría del coste comparativo:

 

A

 

Núcleo de operaciones

 

B

 

Costos fijos o de almacenaje elevados

 

C

 

Costos alternativos

 

D

 

Ventajas Comparativas

 

E

 

Ninguna de las anteriores

 

 

 

            5.- Las empresas y sus _______________ juegan un papel muy importante para liderar un futuro mejor exclusivamente en los niveles mas altos de la gerencia y en la dirección de las grandes empresas con la necesidad de promover un desarrollo sostenible y del reconocimiento de la sociedad; para ello las empresas deben trabajar con responsabilidad social que debe ser una iniciativa voluntaria y orientada al cumplimiento de la política que cada empresa adopte.

 

A

 

Clientes

 

B

 

Proveedores

 

C

Vendedores

D

Stakeholders

E

 

Ninguna de las anteriores

 

 

 

6.- Todas las empresas deben observar las siguientes etapas a la hora de planificar.

 

A

 

Definir su misión

 

B

 

Analizar las políticas internacionales 

 

C

 

Valoración de la cartera de productos

 

D

 

Solo A y C

 

E

 

Todas las Anteriores

 

 

 

7.- Son los recursos con que cuenta la organización para el cumplimiento de la misión, para realizar el análisis se deben valorar los siguientes aspectos: Tecnología, Capacidad de producción o de prestación de servicios, Costos de abastecimientos, Ubicación geográfica, Costos de inventario, Ciclo operativo, Distribución.

 

A

 

Recursos Humanos 

 

B

 

Recursos activos

 

C

 

Recursos físicos

 

D

 

Recursos internos 

 

E

 

Todas las anteriores

 

 

 

8.- La intensidad de los competidores depende de un número de factores interactivos.

 A

 

Numerosos competidores iguales o balanceados

 

B

 

Crecimiento lento del mercado

 

C

 

Política gubernamental

 

D

 

Costos alternativos

 

E

 

Solo A y D

 

F

 

Solo A y B

 

G

 

Todas las anteriores

 

 

 

9.- Compañías que son diversas a su origen, cultura y estrategias siempre tendrán diferentes metas y estrategias para competir.

 

A

 

 Diversos competidores

 

B

 

 Variedad de productos

 

C

 

Amplitud de la cartera de negocios

 

D

 

Diversidad de metas y objetivos

 

E

 

Ninguna de las anteriores

 

 

 

10.- Esta capacidad es pocas veces reconocida como generadora de ventaja pero en realidad es muy importante.  Las relaciones que hay con los proveedores, clientes y otras empresas, pueden proporcionar oportunidades de crecimiento y deben nutrirse puesto que ellas abren oportunidades para entrar en nuevas industrias y mercados así como para atraer nuevos negocios.

A

 

Habilidades que permiten el crecimiento

 

B

 

Relaciones especiales

 

C

 

Relaciones competitivas

 

D

 

Relaciones intergubernamentales

 

E

 

Ninguna de las anteriores

 

 

 

11.- Son necesarios si la empresa no va a vender directamente al cliente (distribuidores, minoristas, etc.) porque inciden en calidad e imagen. Hay que saber quiénes y cuántos son, cómo trabajan y quiénes y cómo pueden agregar valor a la empresa.

 

A

 

Proveedores

 

B

 

Vendedores internos

 

C

 

Intermediarios

 

D

 

Ninguna de las anteriores

 

 

Dinámica 2


 

Pareo

Instrucciones:

 

  • La dinámica consta de 2 columnas. La columna A contiene aspectos que están relacionados con el tema del foro y  la columna B contiene siglas o palabras con las que se pueden identificar algunos enunciados o respuestas de la columna A. La base de la dinámica es encontrar correspondencia entre elementos de las dos columnas. 
  • Cada participante tendrá derecho a buscar la relación en  uno y sólo un ítem.
  • El valor de cada respuesta correcta es de 3 puntos. 
  • Es válido recordar que las reglas generales del foro están vigentes durante el proceso.

  Items

  

 

Columna A

 

 

Columna B

1

Factores claves internos que favorecen el cumplimiento de la misión,      G

 

A

Análisis FODA

2

Tecnología, Ubicación geográfica, Costos de inventario, Ciclo operativo, Distribución, son algunos…       K

 

B

Ventajas comparativas

3

Análisis del entorno externo e interno, Formulación de objetivos y estrategias, Control.         I

 

C

Producto Interno Bruto

4

Son los atributos más importantes de los stakeholders.       J

 

D

Las marcas fuertes

5

Se refiere al valor total anual de producción de bienes y servicios de una nación.         C

 

E

Activos privilegiados

6

Está orientado al estudio de los clientes/usuarios potenciales, la competencia, los intermediarios y los proveedores.        L

 

F

Competencia

7

Análisis tanto interno como externo de la organización o iniciativa y que permite establecer, en el ámbito interno, sus Fortalezas y Debilidades y las Oportunidades y Amenazas del entorno en que se desenvuelve o desenvolverá.         A

 

G

Las fortalezas

8

Pueden utilizarse como elemento especial (catapulta) para el lanzamiento de nuevos productos sin amenazar la credibilidad del negocio actual.                 D

 

H

Intermediarios

9

Están constituidos por activos tangibles o intangibles que son difíciles de copiar le confieren ventaja competitiva a sus propietarios            “E”

 

I

Algunas etapas de la planificación de las unidades estratégicas de negocios.

10

Son aquellas empresas que ofrecen los mismos (o similares) productos o servicios y que se dirigen al mismo público             F

 

J

Legitimidad, poder y urgencia.

11

Son necesarios si la empresa no va a vender directamente al cliente (distribuidores, minoristas, etc.) porque inciden en calidad e imagen.                      H

 

K

Recursos físicos

12

Nombre que se le da a la teoría, formulada por primera vez por David Ricardo a comienzos del siglo XIX, que explica los beneficios que obtienen todos quienes participan en el comercio internacional.             B

 

L

El análisis del Microentorno

 

Dinámica 3


 

Verdadero y Falso 

 

Instrucciones:

 

  • La dinámica consta de 12 preguntas con dos opciones cada una, verdadero o falso.
  • El objetivo de la dinámica es verificar la veracidad o falsedad de los planteamientos presentados.  
  • Cada participante tendrá derecho a responder una y sólo una pregunta de la dinámica.
  • El valor de cada respuesta correcta es de 3 puntos. 
  • Es válido recordar que las reglas generales del foro están vigentes durante el proceso.

  

Ítems

  

1

 

Si el sector de suministro es dominado por pocas empresas y está más concentrado que la industria a la que vende sus productos. Vender a compradores en bloques significa que los abastecedores concentrados no serán capaces de ejercer un control considerable sobre los precios, la calidad y los términos de venta.             

 

 

 

2

 

Las fortalezas son factores claves internos que favorecen el cumplimiento de la misión, las debilidades son lo contrario, es decir, factores internos claves que dificultan el cumplimiento de la misión.            

 

 

 

3

 

 .- El diagnóstico estratégico tiene tres niveles; el diagnóstico del macroentorno o global, el del microentorno y, finalmente, el diagnóstico interno de la organización.                      
 

 

 

4

 

Obtener y mantener una ventaja en nuestra posición competitiva depende de qué tan bien podamos combinar nuestras capacidades distintivas, algunas son más importantes que otras y resulta más difícil de imitar la acertada combinación de ellas que individualmente una a una.            

 

 

 

5

 Intensidad en la rivalidad de competidores existentes en el sector: Cuando un nuevo competidor entra en un mercado su capacidad productiva se expande. Aunque el mercado está creciendo rápidamente una nueva entrada intensifica la lucha por la cuota de mercado; por esa razón, ofrecer bajos precios y elevar la rentabilidad de la empresa es un gran reto.           

 

 

 

 6

 

La probabilidad que nuevas firmas entren a un mercado reposa en dos factores esenciales; las barreras de entrada y los esperados contragolpes de los competidores.                     

 

 

 

7

 

Los factores claves de éxito deben traducirse en ventajas competitivas fundamentales que le permitan al proyecto alcanzar los objetivos propuestos.         

 

 

 

8

 

Ápice estratégico: una organización con magníficos dirigentes en el ápice estratégico y mediocres en la línea media no tendría efectividad en la implementación de las estrategias, para su análisis se toman en cuenta los mismos aspectos que el ápice estratégico.     

 

 

 

9

 

La responsabilidad social empresarial es crear un valor para los distintos grupos de intereses que concurren en la actividad empresarial, evaluando los resultados en términos de ventas, cuotas de mercado y satisfacción; generando un claro interés en los gestores y accionistas.            

 

 

 

 10

 

Barreras de entrada. Altas barreras y claras expectativas de contragolpe reducen la amenaza de entrada de nuevas empresas en el mercado. Se conocen solo 3 barreras que constituyen obstáculos para entrar en un mercado.      

 

 

 

11

 

Para administrar estos procesos, no hay mejor ventaja comparativa y competitiva que la propia organización y la gerencia honorable de las empresas, países e instituciones.            

 

 

 

12

 

 .- Poder de negociación de los compradores. Los compradores de las producciones de un sector pueden subir las ganancias de ese sector, mediante la negociación por alta calidad o más servicios poniendo una empresa frente a las otras.            

 

 

Preguntas de Desarrollo

 


Instrucciones:

 

  • La dinámica consta de 4 preguntas para ser desarrollarlas.
  • El tiempo asignado a la duración de la actividad es de 8 minutos. 
  • Cada grupo tendrá derecho a responder una pregunta de la dinámica, con un lapso máximo para contestar de 40 segundos. 
  • El valor de cada respuesta correcta es de 4 puntos.
  • Se recomienda tener las respuestas desarrolladas en un archivo Word y proceder a pegar la respuesta cuando sea seleccionado.
  • Es válido recordar que las reglas generales del foro están vigentes durante el proceso.

 


 

1.- Para el análisis del microentorno de la empresa se empleará las cinco fuerzas que propone el profesor Michael Porter de la Universidad de Harvard. Explique una de ellas. 

  1. El diagnóstico interno tiene como objetivo identificar y evaluar las capacidades internas de la organización. Para la realización del diagnóstico interno se deben evaluar los recursos de la organización. Mencione cuales son estos recursos y explique uno de ellos.
  1. Explique en que consiste el Análisis FODA.
  1. Explique la definición de la misión de las Unidades Estratégicas de Negocios.