1 - A entrevista é um momento de grande tensão para o candidato. É o momento em que ele será avaliado e dela sairá o tão esperado "veredito". Mas lembre todos os demais candidatos estão na mesma situação que a sua. Procure ficar calmo, se possível.

2 - A primeira sugestão é para que você seja você mesmo. Não tente transparecer alguém que você não é. Seja autêntico, isto lhe dará segurança. Responda as perguntas olhando no olho do entrevistador. Ele saberá que você está dizendo a verdade.

Lembre-se ninguém é melhor que ninguém. Um dia a pessoa que, hoje o entrevista, já esteve do mesmo lado da mesa que você está.

3 - Se prepare para a entrevista. Lembre-se todo grande palestrante, um dia já se preparou conversando com o espelho. Veja com atenção a roupa que irá usar. Ela deve estar de acordo com o ambiente onde será realizada a entrevista. A aparência também é importante. Na nossa sociedade muitas pessoas são avaliadas apenas pela aparência. O seu entrevistador deve estar preparado para evitar este tipo de julgamento, mas....com dizem alguns, "o embrulho pode fazer o presente".

4 - Procure conhecer o negócio da empresa onde você será entrevistado. Procure o máximo de informações que for possível. Veja o site da empresa na Internet, notícias nos jornais, revistas, converse, etc. Pesquise também sobre os concorrentes da empresa. Durante a entrevista, se tiver oportunidade, mostre que você se interessou em conhecer a empresa antes de ir para a entrevista.

5 - Identifique os seus pontos fortes. Analise e veja quais deles poderão contribuir para a empresa. Crie espaços durante a entrevista para colocar estes pontos. Analise as colocações do entrevistador. Ele (a empresa) tem um problema e por isso quer contratar alguém para resolver este problema. Tente verificar quais das suas habilidades e conhecimentos mais contribuem para resolver este problema.

6 - Provavelmente, no início ou antes da entrevista, você receberá informações sobre a empresa e o posto de trabalho ao qual você está postulando. Se tiver dúvida e lhe questionarem pergunte, não fique com dúvidas, mas não faça pergunta apenas por perguntar.

Vá preparado para esperar. As vezes entrevistador, com relação a horário, é pior que médico. Não marque compromissos para depois. Isto poderá deixar você ansioso.

7 - Procure ser objetivo nas suas respostas. O entrevistador pode perguntar sobre: sua vida pessoal, suas preferências, seu lazer, sua vida profissional, sua vida acadêmica, suas experiências etc. Hoje para alguns cargos, está sendo comum dar uma volta mostrando a empresa para os candidatos. Infelizmente quando esta visita é realizada antes, uns ficam tão preocupados com a entrevista, que não prestam atenção em nada, transmitindo um idéia de falta de interesse.

Ainda com relação às suas respostas procure sempre:

• respostas objetivas e claras;.
• mostre suas realizações, resultados e competências, sempre que tiver espaço;
• se surgir uma pergunta inesperada para você, evite desviar do assunto e se ofender (você pode estar sendo testado). Seja assertivo. Se for o caso, para ganhar tempo e pensar numa resposta, você pode fazer uma pergunta sobre o entendimento da pergunta formulada pelo entrevistador, mas sem enrolar.
• transmita suas habilidades (sempre com exemplos se for possível) como: flexibilidade, " jogo de cintura " (foco em negociação), raciocínio rápido, conhecimentos gerais, resistência a pressão, auto motivação, trabalho em equipes, etc.

8 - Antes do término da entrevista você pode:

• esclarecer as eventuais dúvidas pendentes sobre o processo como: próximos passos e novos contatos.
• estabelecer um prazo para que você volte a ligar se não tiver notícias.
• caso esteja participando de outros processos de seleção, informe o entrevistador sobre o seu nível de interesse e perspectivas de definição das outras oportunidades.

9 - Lembre-se, esta não deverá ser a sua última entrevista, outras oportunidades virão.

 Caso queira fazer uma sugestão, não deixe de enviar um e-mail ( acteixeira@hotmail.com ).