Generelt om binærsystemet.

 De fleste strukturer i samfunnet (bedrifter, organisasjoner, domstoler m.m.) har en hierarkisk pyramidestruktur.  I disse strukturene er det alltid slik at de på toppen bestemmer mest, tjener mest og har de fleste fordelene.  De som jobber på ”gulvet” tjener lite og får minimalt igjen for å yte noe ekstra.

 I det binære nettverkssystemet fungerer det annerledes.  Selv om det visuelt ser ut som en klassisk hierarkisk pyramide, så er hver enkelt deltaker likestilt og direkte knyttet til bedriften.  Alle har like priser, og alle har like mye igjen for innsatsen sin.  Det at personer ”nede” i nettverket kan gjøre en innsats og så tjene mye mer enn de som er lenger ”opp”, viser at det er opp til hver enkelt hva man gjør ut av konseptet og ikke en tilfeldig hierarkisk posisjon.  Dette er rettferdig fordi innsats belønnes uansett plassering.  Derfor er plasseringen egentlig uinteressant.  Det som er viktig er at man lærer seg konseptet, får trygghet (går på møter, lærer seg produktene og bruker de hjelpemidler som finnes), og at man oppfører seg som en ”nettverker”, dvs. holder kontakt med uppline og downline og jobber i team. 

 Styrken er at mange jobber sammen for det samme målet fordi alle har interesse av at alle lykkes.

 Det er også slik at uansett hvor mye en person jobber og da tjener, så vil andre ha direkte og indirekte nytte av det, og ikke slik som ofte i andre sammenhenger at det er på bekostning av noen.  (I en bedriftsstruktur er det nødvendig for de på toppen å få de på gulvet til å jobbe mer og helst til lavere lønn for at de på toppen skal tjene mer).

 I en binær struktur spiller det minimal rolle om noen faller fra.  Alt som skjer under denne posisjonen vil komme til nytte for de andre uansett.  M.a.o. har personen startet et nettverk, så vil dette vokse videre p.g.a. det de andre gjør.  Personen som slutter mister alle fordeler, og vil måtte kjøpe varene i den ”tradisjonelle” butikken.

 I de gamle mlmsystemene,  går varestrømmen på en annen måte.  Disse startet før datateknologi og effektiv distribusjon gjorde det mulig å forholde seg direkte til alle kundene.  I XX er det et titalls distributører i Norge.  Disse formidler hele varestrømmen ut til noen tusen selgere som holder homeparties.  Det er de få distributørene som har de store inntektene.  Noe av det samme har man i XY og YX.  Her er det internasjonale og nasjonale toppfolk som distribuerer varene videre til de nedover i systemet og slik at jo lenger ned i systemet man er, jo høyere er prisen.  Man må kjøpe seg opp med "store" varelagre årlig for å få rimeligere priser og en bedre bonus. (Les ”Dine Penger” nr. 8 – 99.).

 I det binære systemet behandles som nevnt alle helt likt. Det er et rettferdig system. (D. C. Falter report).

 I den tradisjonelle varehandelen kjenner vi til flere bonuskortordninger, (domino, coop osv.).  Her får vi bonus på det vi selv handler.  I vårt konsept får vi bonus på det alle de andre handler.  Oljemilliardæren Paul Getty skal ha sagt:  ”Det er bedre å ha 1% av hundre personers innsats enn 100% av sin egen”.