Cultura corporativa
1. Metés 20 monos en una habitación cerrada.
2. Colgás una banana del techo y ponés una escalera para poder
alcanzarla. Asegurandote de que no exista ningún otro modo de alcanzar
la banana que no sea subiendo por la escalera.
3. Instalás un sistema que haga caer una lluvia de agua helada en
toda la habitación desde el techo cuando un mono empiece a subir la
escalera.
4. Los monos aprenden rápido que no es posible subir la escalera
evitando el sistema de agua helada
5. Luego, reemplazar uno de los 20 monos por uno nuevo.
Inmediatamente, va a intentar subir la escalera para alcanzar la
banana y sin entender por qué, será cagado a palos por los otros.
6. Reemplazar ahora uno de los viejos monos por otro nuevo.
Entonces será cagado a palos también y el mono introducido justo
antes que este será el que más fuerte le pegue.
7. Continuar el proceso hasta cambiar a los 20 monos originales y
que queden unicamente monos nuevos.
8. Ahora ninguno intentará subir la escalera, y más aún, si por
cualquier razón a alguno se le ocurre pensarlo, este será
masacrado por el resto de los monos y lo peor es que ninguno de los
monos tendrá la menor idea del porque de la cosa.
Es así como nace el funcionamiento y la cultura de la empresa.
(
geocities.com/g_urrutia)