Denn das Erstaunliche ist: Auf die Leistung allein kommt es nicht an. Dass Mauerblümchen beim Aufstieg nur selten eine echte Chance haben, verdeutlicht eine Untersuchung beim Computerriesen IBM. Personalverantwortliche und Führungskräfte wurden befragt, von welchen Kriterien eine Karriere abhängt. Leistung wurde dabei als geringste Einflußgröße gewertet, Bekanntheitsgrad dagegen galt als dreifach wichtiger,
Image gar sechsfach wichtiger als Leistung. Zahlen, die für sich sprechen.
Wenn es um die Vermarktung der eigenen Person geht, haben selbst Marketingfachleute oft Probleme. Wir halten hier sieben Tipps für Sie bereit, wie Sie Ihr Image im Job nicht nur kurzfristig kräftig aufpolieren können, sondern auch nachhaltig auf Hochglanz bringen.
Quelle: icp