TELEFOR

 Il Progettista della formazione.

Funzioni:

	Progettazione della formazione.
	Elaborazione del progetto operativo di formazione.

Area di esercizio delle funzioni:

	Destinatari.
	Operatori.
	Agenzie.

Vediamo ora in ordine cronologico quali sono le fasi che portano alla realizzazione di un progetto formativo.
 

1. Ricognizione del campo e studio della fattibilità del progetto di formazione.
2. Analisi dei bisogni formativi dei destinatari.

(Sapere): E' necessario conoscere il processo formativo in atto nei soggetti.
(Saper fare): Competenza a leggere i saperi e le dinamiche evolutive degli stessi.
(Strumentazione tecnica):  Colloqui, analisi del curriculum, riunioni.
3. Analisi del fabbisogno formativo dell'agenzia.

(Sapere): Conoscere i problemi interdisciplinari degli esperti che operano nell'agenzia.
(Saper fare): Analizzare i contenuti del fabbisogno formativo.
(Strumentazione tecnica): Riunioni, fax, e-mail etc.
4. Analisi delle risorse umane e tecniche.

(Sapere): Conoscere le risorse tecnologiche, informatiche, multimediali e telematiche.
(Saper fare): Avere la competenza nell'individuare i contributi dei singoli esperti.
(Strumentazione tecnica): Testi, progetti già applicati, materiale cartaceo, video, multimediale, cd-rom etc.

Analisi delle risorse tecniche:
(Sapere): Conoscere il campo dove si svolge l'azione formativa. (Spazi; Fondi; Tempi et.)
(Saper fare): Saper utilizzare le tecnologie per la formazione.

5. Realizzazione del progetto operativo di formazione.

Elaborazione di: Obiettivi per i destinatari; Contenuti di formazione; Metodi, tecniche e strumenti del progetto formativo.
Articolazione del progetto in:  moduli, fasi e tempi.
(Sapere): Conoscere le metodologie della progettazione.
(Saper fare): Avere competenze nell'elaborare obiettivi specifici del progetto di formazione. Saper individuare ed elaborare i contenuti de progetto operativo di formazione. Saper leggere il piano didattico del progetto.