UNIVERSIDAD
YACAMBU
ESPECIALIZACION
EN GERENCIA DE SISTEMAS DE INFORMACION
ASIGNATURA: GERENCIA DE EMPRESAS
Impacto
Tecnológico en el Recurso Humano
Clase
3
Profesor:
CHRISTIAN FOSSA
Desigualdades, educación
y nuevas tecnologías
http://nti.educa.rcanaria.es/adultos/modulos/formacion/Curso/Desigualdades.htm
Este artículo resalta que las nuevas
tecnologías de la información son un hecho imparable y que reporta importantes
y variados beneficios a quienes las utilizan, así como también, hace énfasis en
los efectos secundarios de estos sobre nuestro sistema social. Entre ellos, está
el segmentar y separar más las distancias económicas y culturales entre los
sectores integrados en el desarrollo tecnológico y la población excluida de
dicho desarrollo. También, en este artículo se menciona la importancia de
planificar políticas sociales y educativas dirigidas a compensar las
desigualdades en el acceso a las tecnologías de la información para que la
sociedad de la información no sea para unos pocos, sino para la inmensa mayoría
de la ciudadanía.
Formación Ocupacional y Tecnologías
de la Información
http://www.quadernsdigitals.net/articles/pixel/pixel3/p3formacion.html
El impacto de las
modernas tecnologías de la información afecta a la formación ocupacional, no
solo en la disponibilidad y potencialidad de los medios didácticos a utilizar,
sino en todos los elementos del proceso de formación. En este artículo, se
analizan las relaciones entre formación ocupacional y nuevas tecnologías de la
información desde la perspectiva de las posibilidades que éstas ofrecen como
medios didácticos.
Las nuevas tecnologías y
los trabajadores del sector HRCT
http://www.iuf.org/spanish/HRCT/09.htm
En este artículo se hace referencia a los sistemas centralizados de reservaciones (SCRs), programas de asistencia y servicios telefónicos automáticos utilizados en la mayoría de los hoteles con calificación de estrellas y en los complejos turísticos y como la incorporación de esta tecnología a ocasionado cambios dramáticos en la estructura y organización del trabajo, en el contenido de los puestos de empleo y en los requisitos técnicos. El rápido ritmo del cambio tecnológico a menudo implica que los trabajadores deben esforzarse para poder acompañarlo, en tanto sus sindicatos se sienten incapaces de evaluar en forma crítica cual puede ser el impacto de estos cambios. Para cuando los efectos sobre los puestos de trabajo y condiciones de empleo sean claros, usualmente, es demasiado tarde: la nueva tecnología es ya una parte "normal" del lugar de trabajo.
Periodista
digital: de MacLuhan a Negroponte
http://www.ull.es/publicaciones/latina/aa2000kjl/w34oc/49s6luzon.htm
Internet se proyecta como el medio idóneo para plantear todo tipo de formación a distancia, tanto para personas incapacitadas como para profesionales en activo con carencia de tiempo para una formación presencial. Un caso particular es el del periodista; para él, las nuevas tecnologías de la información son a la vez un campo de estudio y una herramienta de trabajo imprescindible en su práctica cotidiana. Este artículo tiene como propósito, el de resaltar la necesidad de elaborar un planteamiento metodológico hábil que desarrolle una formación continuada eficaz para el periodista del nuevo milenio.
Tele-educación
y Tele-trabajo
http://www.lagazeta.com.ar/teletrabajo.htm
El presente artículo tiene por objetivo explicar los conceptos principales del tele-trabajo y la tele-educación, así como también señalar que las nuevas tecnologías no solo afectan a sectores como el informático o el de los medios de comunicación. También influyen en muchos aspectos de la vida cotidiana (el trabajo, la educación, el hogar, la salud), inmersos ya en una revolución tecnológica que tarde o temprano modificara los hábitos del ciudadano y creara nuevas costumbres, tal como ocurrió con la aparición del automóvil o de la televisión.
Tendencias del Mercado Laboral
http://www.guiaempleocv.com/mercado2.htm
Según este artículo, los últimos estudios prospectivos que se han realizado sobre las tendencias del mercado laboral, cada día serán más numerosos los profesionales que experimenten cambios en su actividad laboral provocados por: las nuevas tecnologías, la movilidad geográfica o funcional, la obsolescencia de su puesto, y entre otras las nuevas demandas de los usuarios. En consecuencia, los puestos de trabajo "permanentes" o fijos serán cada vez más temporales, mientras que, a su vez, los "temporales" serán más habituales. El impacto de las nuevas tecnologías que, aunque está provocando efectos negativos como la minimización de la mano de obra no cualificada, por otra parte tiene sus consecuencias positivas como las nuevas oportunidades para el autoempleo, la informática, el teletrabajo, etc.,...
Barreras de Comunicación
http://aspansor.salman.org/Barreras.htm
En el presente artículo, se destaca la importante contribución que tiene la tecnología en solventar muchos problemas de comunicación que aquejan a las personas con sordera (hablar por teléfono, disfrutar de un programa de televisión, etc) y a reintegrar a las personas sordas a la normal actividad familiar, educativa, laboral y social.