REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD YACAMBU

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SISTEMAS DE INFORMACION

ASIGNATURA:  GERENCIA DE EMPRESAS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Impacto Tecnológico en el Recurso Humano

Clase 5

 

 

 

 

Profesor:

CHRISTIAN FOSSA

 

Participante:

Gliseth Ledezma

C.I.: 10.982.599

 

Noviembre, 2001

 

El trabajo en nuevas tecnologías se estanca

http://www.elpais.es/suplementos/negocios/20010708/42estanca.html

Siendo las Telecomunicaciones, el sector que más empleo ha creado en los últimos años, ha frenado su carrera y se estabiliza en el 25,46% del total del empleo cualificado en España. El frenazo de la nueva economía ha llegado también al empleo. La oferta de puestos de trabajo cualificados en tecnología y telecomunicaciones, que crecía sin parar durante los últimos años, se ha estancado, según pone de manifiesto el informe anual elaborado por Círculo de Progreso en base al análisis de casi 200.000 ofertas de empleo cualificado.

 

¿Crean Trabajo las Nuevas Tecnologías?
http://www.el-mundo.es/sudinero/noticias/act-69-4.html

 

Los puntos básicos de la obra (Cambio Tecnológico y Empleo: Una Estrategia de Empleo para el siglo XXI) ­presentada por los autores Chris Freeman y Luc Soete, se apoyan en la idea de que el diagnóstico de la situación económica actual de los países industriales avanzados es diáfanamente claro: la difusión de las tecnologías de la sociedad de la información está cambiando radicalmente las estructuras de demanda, de producción y de empleo, y el sistema económico sufre las fricciones naturales que genera este cambio. Para los citados autores, las políticas económicas de estabilización no facilitan esta evolución, y para conseguir un retorno al pleno empleo se requieren políticas de transformación estructural que afectan a la organización del trabajo y de la vida humana, así como a los procesos de adopción de las nuevas tecnologías

 

Propuesta para el diálogo

http://www.ua-ambit.org/she113.htm

 

En este artículo trata de cómo el desarrollo de las tecnologías de la información y de las telecomunicaciones está favoreciendo y facilitando la implantación del trabajo a distancia, denominado también teletrabajo. El teletrabajo es ya una realidad y no un proyecto. En el Estado español hay más de 150.000 teletrabajadores, en los Estados Unidos hay unos 6,6 millones. Este desplazamiento hacia el hogar de la actividad realizada tradicionalmente en la oficina de las empresas puede significar una verdadera revolución en nuestros hábitos.

 

Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación  como herramientas didácticas

http://www.kidspc.com.mx/cam/nuevas_tecnologias.htm

 

Este artículo hace referencia sobre las herramientas informáticas o nuevas tecnologías como herramientas didácticas que soportan y enriquecen los procesos de enseñanza-aprendizaje. La incorporación de las nuevas tecnologías de información y comunicación (ntic) a la educación, respalda el trabajo de profesores y estudiantes en sus procesos de enseñanza-aprendizaje; opera como material didáctico para alcanzar un mejor y mayor dominio de contenidos específicos. Por supuesto estas novedosas herramientas cuentan con características propias que pueden o no superar a otros materiales, dependiendo de los fines y funciones de los mismos.

 

Informática médica

http://www.informaticamedica.org.ar/numero6/art5.htm

 

El uso de nuevas tecnologías en los grupos de trabajo se funda en la idea de que dichas tecnologías enriquecen, facilitan o potencian las posibilidades de producción grupal. Dentro de las diversas herramientas (videoconferencia, netmetting, icq, chat, etc.) el correo electrónico aparece en una posición de privilegio dado que requiere de pocos recursos técnicos, bajos costos y un aprendizaje sencillo. La Lic. Diana Salazar, Jefa de Residentes de Infomática Biomédica, considera pertinente reflexionar acerca del aprendizaje en y para el uso de herramientas tecnológicas en el marco de una praxis social que permita pensar la construcción de metodologías para la formación y capacitación de recursos humanos.

 

 

El Teletrabajo en Chile

http://www.recursohumano.cl/noti2.htm

Gracias a Internet, nuevas modalidades de trabajo, que no requieren la presencia física del empleado en un edificio de oficinas, están comenzando a implantarse. A partir de la masificación de los computadores personales en el hogar, ya desde principios de los '90 mucha gente comenzó a hacer en casa parte de su trabajo. La mayoría de las grandes organizaciones contemplan actualmente esta alternativa. En Chile, el teletrabajo como tal es algo que usa ya a mucha gente. Tanto así como para que las grandes compañías empiecen a interesarse en el tema, haciendo estudios e instaurándolo como plan piloto.