•Comentario lamina2: Frenos e impulsos al cambio
•FRENOS:
•Existen posiciones fuertes de personas que
quieren domino y poder, se mantienen
como líderes autoritarios,
siempre están a la defensiva para atacar, se alimenta la desconfianza y como consecuencia quieren ejecutar un control
asfixiante.
•Los Recursos humanos están sub pagados, es
inexistente la motivación al logro, aunado a
espacios
mal distribuidos, donde laboran docentes en condiciones bien precarias, a
diferencia de otros
que tiene excelentes espacios acondicionados.
•Las
TIC son exclusividad de un selectivo grupo.
•IMPULSOS:
•LA GENTE que ha mantenido la tradición:
(1) Excelentes profesionales con formación académica en continua actualización (ya no
se forman en Francia, escasamente por motivación propia se realizan estudios dentro de
nuestro país), y (2) el personal que
acostumbraba laborar en esta institución, por algún motivo se enamoraba de su instituto
y se sentía agradado con lo que hacia, así lo sobre cargaran de trabajo era el ambiente, el
compañerismo, la experiencia que pudiéramos obtener en el continuo intercambio con el medio
exterior, esas cosas quedaron en muchos que lo propagaban a los de nuevo ingreso, y aún en
cierto % permanece entre nosotros, los mas antiguos.
•Disfrutamos de un medio geográfico
excelente: buen clima, mucha vegetación, se respira aire puro, vía de transporte de acceso fácil
pero distante de la ciudad.