•Comentario lamina3: Intimidades y Factores Externos
•INTIMIDADES:
•Por el hecho de querer el poder existen
grupos liderizados por parejas, que tiene relación afectiva, y han logrado ubicar
amigos, personas que les deben favores, débiles complacientes y familiares en posiciones
estratégicas que garanticen la continuidad de su gestión.
•Existe
persecución hacia aquellos que no aprueban esas conductas mal sanas.
•Juegan con el trabajo de la gente, e
intimidad como crear expedientes sin soportes para presionar el retiro de algún personal que
no les caiga bien o por que necesitan el cargo para alguien en especial, existen muchas
relaciones interpersonales deshonestas en complot contra personas eficientes,
degradan el buen trabajo de los buenos y fortalecen la mediocridad. Se juega con el
rumor y el chisme, se repite una mentira en la comunicación informal hasta que se dice
que es verdad, perjudicando las relaciones humanas dentro de la organización, creando
caos en el clima organizacional.
•FACTORES
EXTERNOS:
•Existen lineamientos y directrices
emanadas de la máxima autoridad rectora del proceso. La Gerencia a todo nivel, no
llega a los cargos por evaluación y mérito, sino por convicciones emanadas por la línea de
mando superior o por recomendaciones de allegados y familiares, esto implica que
en el ejercicio de dichos cargos existan personas inexpertas, sin formación gerencial y sin
la menor idea de lo que es la Gerencia Moderna.