UNIVERSIDAD YACAMBU

Profesor: Javier Carnevali

Asignatura: Gerencia del Conocimiento

TEMA DEL FORO: Modelo KPMG CONSULTING

GRABACION DEL CHAT: FORO KPMG

[F_Alonso_Soler] El equipo integrado por: Ana, Nieves, Marcos y mi persona, les damos la mas cordial bienvenida al foro Gestión del Conocimiento “Modelo KPMG”...

[F_Alonso_Soler] en vista que el profesor mando un correo daremos inicio

[F_Alonso_Soler] Antes de entrar en materia les invito a darse un paseo por las reglas del foro en esta dirección, para ello tendrán 3 minutos por favor. http://www.oocities.org/espanol/gonzalez_nieves/gercon/reglas.htm , una vez chequeado el participante por favor debe enviar la letra “L”.

F_Alonso_Soler] inician los 3 minutos

[Antonio_Suarez] L

[Raquel_Garcia] L

[F_Luis_Prosperi] L

[Yrina_Carias] L

[F_Romeo_Espina] L

[Miroslava_Alvarez] L

[Roman_Alaña] L

[Sergio_Ramirez] L

[Xabier_De_Bidegain] L

[Gustavo_Rojas] L

[Ronald_Paredes] L

[Yanelig_Nucette] L

[F_Alonso_Soler] Una vez las reglas claras entraremos en materia para ello les invito a revisar esta presentación http://www.oocities.org/es/alonsochsolerruz1/gercon/kpmg.ppt , en su lamina Numero 1, una vez que el participante haya chequeado la lamina 1 y este listo lo deberá hacer con la letra L en mayúscula, adelante 1 minuto por favor. Esta presentacion nos dara una introduccion al tema.

[Domingo_Salcedo] L

[Ronald_Paredes] L

[Gustavo_Rojas] L

[Xabier_De_Bidegain] L

[F_Alonso_Soler] una vez chequeada la lamina 1 por favor, enviar la L

[F_Romeo_Espina] L

[Yrina_Carias] L

[Miroslava_Alvarez] L

[Antonio_Suarez] L

[F_Luis_Prosperi] L

[Raquel_Garcia] L

[Roman_Alaña] L

[F_Alonso_Soler] En la Lamina Numero 1, refiere: El centro de gravedad de este modelo yace en el “Aprendizaje” y parte de una pregunta: ¿qué factores condicionan el aprendizaje de una organización y qué resultados produce dicho aprendizaje?... ademas...

[Domingo_Salcedo] L

[F_Alonso_Soler] KPMG realiza un esfuerzo para responder a esta pregunta ¿?, por tanto produce un modelo cuya finalidad es la exposición clara y práctica de los factores que condicionan la capacidad de aprendizaje de una organización, así como los resultados esperados del aprendizaje…

[F_Alonso_Soler] En la Lamina Numero 3, Los factores que configuran la capacidad de aprender de una empresa han sido estructurados en los tres bloques siguientes, atendiendo a su naturaleza: -Un Compromiso firme y consciente de toda la empresa, en especial de sus líderes, con el aprendizaje generativo, continuo, consciente y a todos los niveles. -Los Comportamientos, actitudes, habilidades, herramientas, mecanismos aprendizaje a todos los niveles y sus sistemas. -Desarrollo de las infraestructuras que condicionan el funcionamiento de la empresa y el comportamiento de las personas y grupos que la integran, para favorecer el aprendizaje y el cambio permanente... Por ultimo les invito a revisar la lamina 4, y una vez que el participante haya chequeado la lamina 4 y este listo lo deberá hacer con la letra L en mayúscula, adelante 1 minuto por favor.

[F_alvarezmiros] L

[F_Alonso_Soler] .

[Antonio_Suarez] L

[astrid_pernía] L

[Sergio_Ramirez] L

[F_Romeo_Espina] L

[Xabier_De_Bidegain] L

[Gustavo_Rojas] L

[Raquel_Garcia] L

[Ronald_Paredes] L

[F_Luis_Prosperi] L

[F_alvarezmiros] L

[F_Alonso_Soler] En la Lamina Numero 4, esta definido el modelo como tal KPMG, con el fin de obtener grandes RESULTADOS, resultados que solo son posibles de obtener si y solo si, se atienden los elementos de gestión que afectan directamente a la forma de ser de una organización: cultura, estilo de liderazgo, estrategia, estructura, gestión de las personas y sistemas de información y comunicación… Una vez analizados los factores que condicionan el aprendizaje, el modelo refleja los resultados que debería producir ese aprendizaje. La capacidad de la empresa para aprender se debe traducir en:…

[F_Marco_Sánchez] Disculpen

[F_Marco_Sánchez] el compañero Alonso Soler a tenido un problema con su pc

[F_Marco_Sánchez] por lo que voy a comenzar con mi responsabilidad en el foro

[F_Marco_Sánchez] Buenas tardes compañeros, a partir de este momento seré el encargado de llevar el control de las respuestas que ustedes harán a las preguntas que hemos preparado.

[F_Marco_Sánchez] Por lo que les pido que ingresen a la siguiente dirección URL : http://www.oocities.org/espanol/gonzalez_nieves/gercon/preguntas_participantes.htm

[F_Marco_Sánchez] En ella encontrarán sus respectivas preguntas y tendrán un tiempo de ocho (08) minutos para responderlas una ves que yo indique el comienzo del tiempo.

[F_Marco_Sánchez] Aquel compañero que presente problemas para acceder a la página de las preguntas, por favor hágalo saber con el símbolo de exclamación ( ! ). De esa manera, yo le indicaré directamente cuales son sus preguntas.

[F_Marco_Sánchez] Una ves transcurrido los ocho minutos, iré preguntando en orden de uno en uno, en ese momento al que le corresponda responder deberá hacerlo de la siguiente forma: Ej. 01= Conocimiento lingüístico 02= Verdadero.

[F_Marco_Sánchez] Una ves contestado, inmediatamente mi compañera Ana Villegas les informará si es correcta o caso contrario si es incorrecta.

[F_Marco_Sánchez] Aquel compañero que por alguna razón justificada no haya asistido al foro o haya tenido una respuesta incorrecta, por razones de tiempo (30 minutos) no le haremos una pregunta de recuperación en este momento, pero no se preocupen oportunamente a través de egrupos les informaremos las preguntas de recuperación personalizada, solo que ya no serán evaluados en base a los veinte (20) puntos sino que será en base a catorce (14) puntos.

[F_Marco_Sánchez] ¿Alguna pregunta? No habiendo preguntas doy inicio a los ocho (08) minutos a partir de la palabra: ¿Alguna pregunta? No habiendo preguntas doy inicio a los ocho (08) minutos a partir de la palabra: ¿Alguna pregunta? No habiendo preguntas doy inicio a los ocho (08) minutos a partir de la palabra:

[F_Marco_Sánchez] ¡Tiempo! .

[F_Marco_Sánchez] Iniciamos el periodo de respuestas, iré llamando uno por uno para que de su respuesta en orden.

[F_Marco_Sánchez] Tu respuesta Antonio Suarez

[Antonio_Suarez] dinamica 1 completación: recurso humano-tecnologia-globalización-enfoque a la innovacion vs cliente... modelo de gestión. dinamica 2 falso

[F_Ana_Villegas] bien

[F_Marco_Sánchez] Tu respuesta Astrid Pernía

[astrid_pernía] 01 = Desarrollo de las infraestructuras: 02 =Falso

[F_Ana_Villegas] bien

[F_Marco_Sánchez] Tu respuesta Domingo Salcedo

[Domingo_Salcedo] D1: FACTORES VS. RESULTADOS CONTINUOS D2: Verdadero

[F_Ana_Villegas] bien

[F_Marco_Sánchez] Tu respuesta Giobany Pérez

[Giobany_Perez] 9.- Gestion del Conocimiento; 4.- Falso

[F_Ana_Villegas] una bien otra incorrecta

[F_Marco_Sánchez] Tu respuesta Gustavo Rojas

[F_Marco_Sánchez] Tus respuestas luis Prosperi

[Gustavo_Rojas] 7 = Estrategicos, negocios; 2 = Verdadero.

[F_Ana_Villegas] bien gustavo

[F_Luis_Prosperi] D1P5= desventaja; competidores; D1P12= F

[F_Marco_Sánchez] Tus respuestas Melania La Rosa

_Ana_Villegas] 1incorrecta otra bien

[F_Marco_Sánchez] Tus respuestas Miroslava Alavarez

[F_alvarezmiros] Din1 La capacidad de aprender

[F_Ana_Villegas] bien

[F_Marco_Sánchez] Tus respuestas Ramón Alaña

[Roman_Alaña] 01= elementos tecnologicos - importantes oportunidades 02=verdadero

[F_Ana_Villegas] bien

[F_Marco_Sánchez] Tus respuestas Romeo Espina

[F_Alonso_Soler] .

[F_Romeo_Espina] 8 = cambio permanente,más calidad, construcción del entorno, desarrollo de personas; 13 = Falso

[F_Alonso_Soler] .

[Melania_La_Rosa] Dinamica 1: Mayor Activo y D2: Verdadera

[F_Ana_Villegas] bien

[F_Marco_Sánchez] Tus respuestas Ronald Paredes

[Ronald_Paredes] 10 = El enfoque del cliente y la innovación; 11 = Verdadero

[F_Ana_Villegas] bien romeo

[F_Marco_Sánchez] Tus respuestas Sergio Ramirez

[Sergio_Ramirez] 12 = El Aprendizaje, 9 = Verdadero.

[F_Ana_Villegas] ronald bien

[Xabier_De_Bidegain] 15= Aprendizaje continuo, 5=Verdadero

[F_Ana_Villegas] bien

[F_Marco_Sánchez] Tus respuestas Yanelig Nucette

[Yanelig_Nucette] D1 R16=Gestión del Conocimiento , D2 R3=VERDADERO

[F_Ana_Villegas] bien

[F_Marco_Sánchez] Tus respuestas Yrina Cardenas

[Yrina_Carias] 18= Mayor activo; 01=Falso

[F_Marco_Sánchez] Con esto damos por finalizado la evaluación y le dio la palabra a mi compañero Alonso Soler.

[F_Alonso_Soler] Para concluir apreciados compañeros, inferimos que el modelo KPMG, tiene como consideración central el Aprendizaje Continuo para obtener Grandes Resultados dentro de la empresa. Muchas Gracias. Doy por finalizado el foro MPMG.

[F>> Nieves_Gonzalez Has entrado en la habitación #Aula_Virtual

Bienvenidos a nuestra Aula Virtual

[Raquel_Garcia] Muy bien, felcitaciones por su foro, excelente

[F_Alonso_Soler] gracias

[F_Ana_Villegas] ien _Ana_Villegas] 1 mal 2 bien

Raquel_Garcia] Muy bien, felcitaciones por su foro, excelente

[F_Alonso_Soler] gracias

[F_Ana_Villegas] ien

[F_Alonso_Soler] De esta forma le doy la palabra al otro grupo Nova