賺錢和花錢的心態很不相同, 以前求學時期, 不懂賺錢, 只是一味向父母提款, 花掉便又買父母取, 完全不知道搵錢艱難, 所以, 所謂的「盛世」, 其實想得深層一點, 是有點內疚的。

不過, 現在畢業之後, 我不能再倚靠父母的收入了, 我反過來要努力賺錢來幫補家計, 所以, 我的壓力也越來越大, 搵錢的確是有壓力的, 因為搵得多, 自己和家人的生活也會好過一點, 搵得不多的話, 就要節衣縮食, 莫講話講甚麼生活享受。不過最慘的就是失業或被解僱, 前路茫茫, 幾經辛苦找到的職業又付諸大海, 重頭來過, 若然不夠運, 可能半年也找不到一份工作。

這並不是只有我才擔心的問題, 其實, 在世界上任何一個有工作在身的人, 也會擔心這個問題, 即使是那些簽了約做一年、兩年、甚至三年的合約員工, 也難保可以續約下去, 而非合員工更加擔心, 工作表現不好, 或公司生意不好或周轉不靈要裁員的話, 誰也留不住, 這時候, 便是百般徬徨的滋味在心頭。

為了保住份工, 為了照住份糧, 於是, 不少人也要積極裝備自己, 即近年很興的所謂的增值。增值, 其中一個最大的動機就是要提高自己在社會上的競爭力。不夠人競爭便會遭到淘汰，所以只有提升自己知識、技能，才可以保持個人的競爭力，不致於被人淘汰，至於增值的方法，主要有兩方面－－一方面是純知識或技能上的增值，例如有人會去學英語、國語、甚至日語等以應付需要以外語進行溝通的工作；有些人會去學多幾套電腦軟件或打字等，也是為了工作上的需要；而另一種增值的方式則旨在提升心理素質，例如增強記憶力、學習解決問題的方法、應變能力、創意、多元智能、時間管理、人際關係、情緒控制、精神集中能力等，這方面的增值在近年越來越受到重視，主要是因為工作往往不只是有技能或有知識便可以應付，還需要很多心理因素。

若然不是為了保持個人競爭力以維持生計的話，人的增值意一定很低，所以，工作不但只是有「搵錢」的好處，還是一種提升個人素質的過程。所以不少人也會說，出來工作時總比求學時期成熟不少，皆因他們在「搵食」的過程中，不知不覺間正在增值，而那種增值並不局限於求學時期的知識方面的增值，而是全面的增值。

求學時期增值是為了分數，在職時期增值是為了賺錢，同樣是增值，但意義己經大為不同了。

再者，香港人向來對體育運動也不重視，認為這不是有作為的事業，走進沒有本錢、沒有前途的香港球隊又如何？踼得好會有人欣賞嗎？大賽又不經常舉行，即使在本地足球賽勝出了，又有多少人會認識你，收入又如何？總總負面的因素，令不少打足球打得好的人也不想進身港隊，不想浪費責春和光陰，做一些無謂的東西，以破壞前途。所以，香港足球除了本身缺乏完善和嚴格培訓，以致缺乏人才外，即使有人才，也會在這片足球氣氛不景氣的香港白白流失。

想香港足球好一點，唯有向外國，甚至中國大陸取經吧，但要等的話，恐怕要等上幾十年！