Nuevas
tasas de I.R.P. Dada
la importancia y la repercusión que sobre los salarios de todos los
trabajadores traerá aparejado la aprobación de las nuevas tasas del
Impuesto sobre las Retribuciones Personales (I.R.P.), cuya aplicación
comenzó a partir del 01/05/2002 nos pareció importante dar a conocer las
nuevas tasas y las franjas de sueldos sobre las que se aplicarán.
Elaborando
el currículum vitae...
Influir en la decisión del empleador ¿es posible?Sí, porque reunir todos los requisitos necesarios para desempeñar un puesto de trabajo, no equivale a saber demostrarlo.
Los
obreros en el sillón de gerente
Fábricas
reabren porque ex empleados asumen la aventura de continuar la actividad
empresarial que abandonaron sus patronos. Invierten sus despidos y reciben
máquinas como pago. Ahora descubren la empresa del otro lado del
mostrador.
El
Stress en el Trabajo por
Alberto G. Alvite Fuente: EnPlenitud.com
El Stress no es una moda ni una
excusa. Es como un estado civil: el mundo se divide en estresados y no
estresados, y los primeros tienen un problema. Los síntomas mas citados
por los expertos son: sudoración, nerviosismo, palpitaciones, temblores
musculares, crisis de pánico, mareos, migraña, dolor de espalda, fatiga,
alteraciones del sueño, herpes, caída del cabello, indigestión, úlcera,
inapetencia sexual, asma, dolencias cardíacas, cáncer... Algunos consejos útiles a la hora de preparar un currículum vitae Tenga en cuenta que en nuestro país, para cada puesto que se anuncia se reciben decenas y cientos de cartas de candidatos. Obviamente, no hay tiempo para leer con atención cada una de ellas. Por lo tanto, su currículum debe estar estructurado de una manera que facilite encontrar fácilmente, de un vistazo, cualquier información relevante sin mayor pérdida de tiempo. Una currículum mal estructurado puede causar que lo descarten porque algunos datos relevantes pasaron inadvertidos..
Malos
Jefes – Como identificarlos y hacer algo al respecto Hasta
las mejores empresas tiene malos jefes. La tragedia es que estos malos jefes
pueden mantener buenos empleados como rehenes con un impacto negativo en la
moral y la productividad y al final la consecuencia es la rotación de
personal.
Tratamiento de las quejas y reclamaciones de clientes La finalidad de implantar un sistema de calidad bajo los fundamentos de ISO 9000, es la de satisfacer al cliente. Por ello, uno de los puntos a tener en cuenta es la de saber gestionar y tratar debidamente las quejas y reclamaciones de éstos últimos. Pero ¿por qué debemos realizar tal gestión?
Unipersonales
de Servicios: Flexibilización Laboral de Hecho ? Desde hace algún tiempo, muchos candidatos que acuden a una
entrevista por un trabajo se encuentran con el siguiente planteamiento: el
postulante seleccionado no va a ser contratado como dependiente sino como una
empresa unipersonal independiente prestando un servicio. En este momento, el
candidato se da cuenta de que sin que se haya aprobado una reforma laboral, ya
no tendrá derecho a aguinaldo, salario vacacional, licencia, despido y que además
deberá hacerse cargo de los aportes de su unipersonal.
Algunas
aclaraciones de conceptos de moda Llevamos
ya una temporada donde se juega con conceptos como capital intelectual,
inteligencia emocional, cuadro de mando o gestión del conocimiento y a
cuya mera mención se le atribuyen cualidades casi mágicas. Pocos se han ocupado de ver qué aportan y
qué llevan debajo todos esos nombres, si es que realmente llevan algo,
contribuyendo a hacer ruido y a devaluar conceptos que podrían haber
aportado algo.
Llegaron
los gerentes de medio horario
Una nueva modalidad para ejecutivos con cargos
gerenciales: trabajar por hora o sólo algunas veces a la semana
El Líder y la Motivación "Yo no tengo problemas de desmotivación entre mis colaboradores". Es muy común escuchar esta frase en dirigentes de empresa en la Argentina, pero cuando se toma contacto con los empleados, la situación real suele ser otra.
Qué es un ejecutivo de éxito El cambio es permanente en la vida y la forma en que uno se adapta a los cambios es la que determina el crecimiento y evolución como persona inteligente y capaz de aprovechar las oportunidades y hacer de ellas un peldaño más que nos lleve al éxito.
¿Es el final de la oferta de empleo en la prensa? ¿Podría Internet amenazar alguna vez la fuente de ingresos más importante de muchos periódicos: los anuncios de empleo?
Europa no flexibilizó sus mercados a tiempo Los mercados laborales del viejo continente son una traba para el crecimiento y reformarlos será un doloroso trance.
El
Bolsillo de los Directivos En Uruguay, los gerentes generales de las empresas ganan en
promedio unos US$ 130.000 al año. Buena parte de esta paga depende de cómo
hayan realizado su gestión
PROYECTO DE LEY DE INTERES - PAGO DE HABERES A TRAVÉS DEL SISTEMA BANCARIO
En
la región suben y bajan los salarios Este fue un mal año para las
empresas uruguayas y los bolsillos de los ejecutivos lo sintieron. Los
salarios de quienes manejan las empresas en el país fueron ajustados
por debajo de la inflación en los últimos 12 meses, según datos de la
encuesta realizada por la consultora PricewaterhouseCoopers.
Ejecutivos
del área industrial
Otra forma de subir el Sueldo Los mayores aumentos de los sueldos de los ejecutivos de la región se canalizan con remuneración variable. El sistema baja el riesgo que asumen las empresas en tiempos de recesión
El sueldo lo paga el banco El sistema de cobrar por cajeros fue un buen negocio para los bancos y cómodo para las empresas, pero, ¿qué dicen hoy los empleados?
El número
uno La posición de gerente general o
presidente merece un análisis más detallado. En estos casos, además
de las responsabilidades del puesto, se paga la historia de éxitos de
un ejecutivo, la necesidad de contratar especialmente a ese y no a otro,
la situación de cambio en que se encuentra la empresa y otros factores.
La recesión no frena a los ejecutivos A pesar de la caída de las acciones y los recortes masivos de personal, los CEO estadounidenses siguen siendo los mejor pagos del mundo.
¿Qué
se hace cuando se sabe más que el Jefe? Cuando se asciende a una persona
a un cargo de jerarquía se la puede convertir en alguien de baja
performance porque tiene tareas diferentes.
No se movieron los salarios REMUNERACIONES Los sueldos de ejecutivos se mantuvieron sin cambios durante 2000, después de tres años de aumentos, según un informe.
La ley de promoción de empleo juvenil La ley conocida bajo el número 16.873 establece exoneraciones impositivas a empresas que incorporen por plazos determinados a jóvenes en carácter de pasantes o becarios.
Marketing
de uno mismo -¿Cuáles
son los pasos a seguir para desarrollar un plan de carrera?
¿El empleo fijo está en extinción? “Para mantener la competitividad ante un mercado que desea productos y servicios cada vez más baratos, las empresas están dejando de lado el contrato social que las obligaba a dar empleo fijo”.
DIEZ
TIPS PARA UN BUEN CURRICULUM VITAE
Algunos puntos a tener en cuenta en una entrevista por empleo