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自有留人處
這是一個叫做《自有留人處》的研究。洋名：
In
Search of Greener Pastures: Causes of
Protestant Church Pastoral Turnover and the Implications for a Retention Environment
拿教牧同工的離職現象來做 MBA畢業論文都算是一種自找麻煩的行為，但我只能做我覺得有用、和做得來的事。一方面是不明白與不甘心教牧同工的 turnover比「世俗」嚴重，同時，我深信，有些痛苦與傷害是可以避免的。
托賴上主的恩典、眾前輩和各方友好的支持和鼓勵，事終於成了。雖然拿到 distinction，但自己知自己事，很多地方沒有盡善。特別是去到最後關頭我稍稍請教了兩位基督學者，才發現其實問卷設計得不好，以致最想知道的東西無法知道。其實他們非常客氣和 encouraging，只是自己醒水。心裡埋怨遠在倫敦的論文導師，他明顯對我的題目興趣不大，也沒有預計我是這樣認真。如果能早些拜會他們便好，不過，每天在辦公室戰鬥十幾小時，也實在是心有餘而力不足了。:(
無論如何，一些簡單的 descriptive statistics仍是可以提供的，所以，還膽敢履行這個承諾，與大家分享研究結果簡報（左擊看看／右擊儲存，然後擊 YES；已消毒，不必擔心）。
如有興趣和不厭煩閱讀全文，請讓我知道。
願主垂顧我們的傳道同工，也願有更多比這優秀的研究幫助我們善待、愛護傳道同工。
主佑！
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