第四章     組織與權利

　第十八條        本社以社員大會為最高之權力機構，顧問團為監察審核機構，幹部會議為社務訂定暨                              執行機構。

　第十九條        本社設置社長一人，顧問團若干人，副社長一人，文書組、美工組、器材組、公關組         、總務組、研訓組、進修組、攝影組，各組組長一名，組員若干名。（可視各學年情          況得以修改）

　第二十條         本社社員入社期滿一年，即具有被顧問團、當屆幹部提名為社長候選人之權力。

　第二十一條     社長、副社長於每學年度第一學期結束前進行改選，其任期一年，不得連任。

    第二十二條   社長改選時如遇最高票數相同之情況，於二週內由當屆幹部及顧問團提出解決方案                             ，並由當屆社長主持第二次社長改選。

　第二十三條　 社長經由本社社員大會選舉產生，任期一年，其職權如下：
        （一）對外代表本社，對內管理社務、負責行政之協調。
        （二）為社員大會及各會議之召集人。
        （三）副社長與各組人員之委任。
        （四）向學校申請活動，並洽詢事宜。

　第二十四條     副社長襄助社長推動社務，協調各組工作，其職權如下：
  　    （一）監督各組之活動，並分配任務。
  　    （二）社長因事未能執行其職權時，行政方面由副社長代理，活動方面由全體幹部代                      理。

　第二十五條     各幹部上任時需宣誓詞如下：

　　『各幹部上任時需宣誓詞如下：『余誓以至誠，恪守嚕啦啦康輔社組織章程，發揚本         社宗旨，為達成人生以服務為目的之信念而奮鬥，克盡社長（各職掌）職責，決         不懈怠，如違誓言願受最嚴厲處份。』

　第二十六條    社長缺位時由副社長繼任，若副社長一併缺位，則由顧問團代行其職權。並依本章           程第十四條之規定，召集社員大會臨時會，補選社長。若社長上任未滿一學期，則           須在一個月內舉行補選社長，若社長上任已滿一學期，則由副社長接任至任期滿為           止。

　第二十七條　 顧問團代行社長職權時，其期限不得逾一個月。

　第二十八條    凡有下列資格之一者，即可為顧問：
                      　 （一）卸任社長、副社長、幹部。
                      　 （二）社員入社滿兩年以上表現良好者。

　第二十九條    每屆社長交接後，顧問團任期自接任之日起至畢業、離校為止。

　第三十條        顧問團之職責如下：
                     　 （一）代社員行使監察、審核之權。
                     　 （二）對社團之不當行政提出彈劾。
                      　（三）新任社長、副社長及顧問之提名。
                      　（四）提供社團行政，活動之參考意見或改進方針。
                     　 （五）解釋組織章程。