九型人格的分析

1、改進型 ==理性、有條理的類型。有原則，有毅力，能夠自我控制，完美主義。改進型力圖保持高的標准和質量。他們總是注重細節，希望提高生產率。他們還慣于激勵他人提升自己，變得更加有效并且做正确的事情。由于他們有很強的條理性，他們對自己及他人會變得過于批判。他們不喜歡浪費和粗心，這一點可能會使他們變得無論大小巨細都去插手，而且沒完沒了，會做出令人喪气的批評。在他們的最佳狀態，他們能夠做出正确的判斷，明智的決定，成為道德的模范，非常負責任。 

性格特質:：事事要正確，不容犯錯自，我要求高，喜歡批評自己與別人，細心，勤奮，刻苦耐勞，有毅力，講求公平，公正，有抱負，有原則，盡忠職守   

說話方式：應該，唔應該 對錯   實話實說

2、博愛型==有愛心，善于處理人際關系的類型。慷慨、感恩，愉悅人們，占有欲強。博愛型對別人的需要很敏感，總是試圖滿足他人的需要。他們贊賞他人的才能，能夠扮演密友和向導的角色，擅長与人的交際。但是，他們對別人的要求很難說“不”，由于希望能夠更好的幫助別人，自己變得很有壓力。他們不喜歡沒有人情味的工作環境，這一點可能導致他們變得偏心，在人際關系方面浪費時間。在他們的最佳狀態時，他們會有同理心，慷慨，幫助團隊建立更緊密的關系。

性格特質：令人喜歡自己，倚懶自己，愛成就他人，忘我，盡責，善解人意，有強烈直覺，喜歡受人重視，自負

說話方式：討好之言

3、實踐型==适應力強，有野心的類型。注意力集中，卓越，有干勁。實踐型知道如何按照顧客的期望更有效率的完成工作。他們往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他們對他們自己，他們的團隊和企業都有很強的察覺力。他們喜歡被人注意，經常被成功与威望的地位所吸引。實踐型樂于競爭，對地位和個人進步的需求促使他們成為工作狂。這一點可能導致他們為了保持領先的地位而走捷徑。在他們的最佳狀態時，他們變得很有才華，令人欽佩，經常被人們看作是鼓舞士气的模范。

性格特質：目標為本，擅於計算，講求效率，辦事能力強，自信，喜歡別人奉承，注重形象打扮

說話方式：誇誇之言

4、自我型==愛反省，有藝術才能的類型。表情丰富，能給人深刻的印象，自我吸引，情緒變化無常。自我型散發出獨特的魅力。在他們對好的詞語、創意及個人對產品的影響標准的追求上，他們不會妥協。他們不喜歡沒有創造力的工作。自我型對批評過度敏感，這一點可能會導致他們變得情緒無常，工作沒有規律。在他們的最佳狀態時，他們能將直覺力和創造力帶到工作中來，并用他們有深度和獨特的感覺改善工作，他們會欣賞其他的各种型格。

性格特質：忠於自己感受，憑感覺做事，追求心靈刺激，自我，幻想力強，感性

說話方式：真情對話

5、思考型==觀察敏銳，好爭論的類型。求知欲強，創新，注重隱私，古怪。思考型是精力充沛的學習者和實驗家，特別是在專業技術領域。他們喜歡跟從他們的好奇心去理解細節，探索原理。他們有很強的分析能力，鐘情于探索發現，而不是計划時間去約束和建立關系。他們不健康時可能會變得傲慢，不同他人做溝通，并經常會有思想上的斗爭。在他們的最佳狀態時，思考型變得有遠見，能夠將全新的理念帶到工作中。

性格特質：吸收知識，思考，分析，令自己成為一個有用的人，理性，好學，抽離，不重視物質生活，重視精神溝通，不擅交

說話方式：句句精警，不多說一句無意義的說話  寡言

6、謹慎型==吸引人注意力，忠誠的類型。討人喜歡，有責任心，焦慮，充滿怀疑。謹慎型勤奮，可靠。他們能夠建立工作聯盟以使工作更加有效的完成。他們能夠評定他人的動机和优點，從工作環境中尋找潛在的問題。他們不喜歡面對危机，希望大家意見一致，并對未來有預見。如果沒有團隊賦予的權利，他們會變得遲疑不決，在采取行動方面就有很大的困難，變得總是指責他人。在他們的最佳狀態時，謹慎型很有信心，獨立，有勇气，往往可以將團隊帶回到他的根本价值上。

性格特質：透過思考令自己感覺安全，愛發問，追求安全感，性格矛盾，害怕太突出，依附權威，不服權威，容易衝動，喜愛思考，辦事拖延，缺乏自信

說話方式：質疑與提問

7、享樂型==有才藝，樂觀的類型。積极主動，才藝廣泛，衝動，精力分散。享樂型在變化、多樣性、刺激和創新方面非常擅長。他們表達清楚，有幽默感，能夠讓其他人支持他們的想法。享樂型總是追赶潮流，尋求新的可能性和觀點。他們能夠同時進行多個工作，但不能堅持。不健康時他們會變得很嘮叨，注意力分散，能量不集中，許多工作都會半途而廢。在他們的最佳狀態時，享樂型會將焦點集中在有价值的目標上，工作會非常有效率。

性格特質：創造可能性，開心，愛玩，活力十足，喜歡說話，興趣廣泛，沒有耐性，粗心大意，辦事沒有章法，喜歡刺激，率性而為，口沒遮攔，交遊廣闊，缺少知心友

說話方式：笑話  最重要既係開心

8、權威型==有力量，果斷的類型。自信，有權威，倔強，對抗。權威型很清楚他們想要做什么，并總是有能力把它做好。他們能夠做困難的決定，并把嚴重的問題看作是對他們的挑戰，克服當中的困難。他們希望占据支配的地位，覺得委托任務或与他人分享領導的地位是非常困難的。他們樂于支持、保護并激勵他人，但在不健康時他們會威脅他人按照他們的方式行事，在企業內部和外部樹立不必要的敵人。在他們的最佳狀態時，權威型變得寬宏大量，用他們的力量去提高其他人的生活水平。

性格特質：帶領，保護別人的領袖型，愛保護別人，有霸氣，有義氣，光明磊落，喜歡挑戰，愛改革，脾氣暴燥，情緒化，有正義感，容易心軟

說話方式：Say "no" 唔制

9、和諧型==融洽、隨和的類型。接受能力強，可以信任，自滿。和諧型通過強調團隊中的正面事物創造協調的團隊，這樣就能夠緩和衝突和緊張的狀態。他們支持、包容他人，能与他人共同工作，謙卑。他們不喜歡團隊中的衝突，總是試圖建立和諧、穩定的關系。但他們可能會因為要附和他人而避免堅持自己的觀點，從而內心非常生气。不健康時，他們的工作會變得沒有效率，固執，疏忽。在他們的最佳狀態時，他們能夠協調差异，將人們聚集到一起創造一個穩定但有活力的環境。

性格特質：維持人與人之間的聯繫，和諧有耐性，和藹可親，人緣好，不易得罪人，好好先生，懶惰，效率低，愛魂遊，愛附和別人，做事沒有規劃，固執

說話方式：含糊其詞  無所謂 到時先算啦

要 了 解 自 己 是 屬 於 那 一 個 型 號 ， 必 須 專 注 於 行 為 背 後 的 「 出 發 點 」 ， 因 為 行 為 絕 對 是 可 以 學 習 的 ， 但 行 為 背 後 的 出 發 點 則 是 從 小 培 養 ， 難 以 改 變 ， 故 要 明 白 自 己 ， 首 先 要 發 掘 出 自 己 每 一 個 行 為 背 後 的 出 發 點 ， 而 鑑 於 出 發 點 通 常 已 被 埋 藏 在 潛 意 識 內 ， 故 「 自 我 觀 察 」 的 能 力 非 常 重 要 ， 我 們 必 須 經 常 保 持 自 我 觀 察 的 狀 況 ， 才 能 找 到 自 己 的 型 號 。

由於有多達９種類型，所以我們最初先來做一個概括，以方便各位尋找自己是那類型，假如你在地鐵站上，看見一個男人打兩歲男孩的腦袋，你那一刻的直覺會如何？

第一類  「行動組型」的人，喜歡蒐集資料、講道理，藉思考與反省運作，平常不是感到安全就是感到焦慮，他們容易活在過去。

第 5「思考型人物」是在現實世界中沒有充分能力實踐事情的人，這類型以思考代替行為，產生了更複雜、卻又往往不切實際的理論。

第 6「忠誠型人物」是這個型的基本型，在沒有某種權威的許可下，他們是最無法下決定的人。但是，一旦有了許可，他們的行為能力毫無問題，事實上，他們有時會反叛，擺脫原先別人教他們遵循的規則。

他們的優點各缺點都牽涉到為自己下決定和行動的能力。

共通點：思考型，關注策略，具有疏離，退縮的性格，反應理性化，天性愛旁觀

第二類「情感組型」的人，喜歡人及感受上的運作，對人不是認同就是敵意，容易活在現在。

第 2 「助人者」是最容易過分表現情感的，這一型情感洋溢、過度友好，只對別人達正面的情感、並壓抑自己的已知的需求或潛藏的動機、

第3「動機者」是情感組型中的基本型。第3型最遠離自己的情感，他們會替代的對他人投射出一種情感和態度的印象。

第 4「藝術型人物」在辯證上是第2型的相反，具有痛苦的強烈自覺意識，很少表現自己的情感，而是以不同形式的藝術或創造來揭露自己。

他們的共通特點在於表達(或不表達)他們真正的感情。

第二類「關係組型」的人，喜歡解決問題，看重事實，藉本能和習慣運作，平常不是壓抑就是攻擊，容易活在未來。

第 8「領導者」過度表現他與環境的相關能力，統御環境中每個人和每件事，認為自己比其他人更強、更有力量。

第 9 「和平追求者」是關係組中的基本型。若沒有認同另外一個人，他們就無法與世界產生關連，寧可為他人活也不願獨立自主。

第 1「改革者」的人無法充分表現他們和環境的相關能力，在行動之前需要證明那是對的。他們不斷以他們努力想獲得的各種理想來衡量自己。

他們都涉及與環境維持平衡關連的能力，尤其是與其他人之間的關連。

共通點：愛自由自在，嬲怒型。難以壓抑情緒，不受控地攻擊別人

人類九種性格的基本了解和走向分析

我們可以將人分九型，而您必然屬於其中一型。

沒有哪一型比另一型好，而是每一型都會有轉往更健康及更惡化的兩個方面。

所謂的「人格完全提升了的人」，可以說就是具足這九型性格健康時之所有的特點。

要整合得更健康，不是胡亂走，是有固定的方向，分成兩組走向：

第一是：1→7→5→8→2→4→1  ==  1 要學 7 之放下拘謹，肯創新，接受別人；7 要學 5 之自我克制，蒐集資料，深入思考；5 要學 8 之勇往直前，果斷行動，言出必行；8 要學 2 之愛心關懷，開放傾聽，樂於助人；2 要學 4 之自我探索，堅持心願，愛己愛人；4 要學 1 之冷靜理性，不會感情用事；

第二是：9→3→6→9 ==  9 要學 3 之目標明確，態度積極，做事有計劃；3 要學 6 之忠誠踏實，盡責小心，關心別人；6 要學 9 之隨遇而安，放下焦慮，信任別人；

與之相反的方向，即是惡化的方向。