沙崙玫瑰

第217期沙崙玫瑰

有關教會評詁報告(鍾耀文傳道)

99年年底教會邀請30位穩定出席聚會及參與事奉的弟兄姊妹填寫一份名為「自然教會發展」的調查問卷，成功收回的「教會信徒：問卷調查」有28份（當中有癈卷1份，因未能根據問卷的要求回答所有問題而作癈）及「牧師／傳道人：問卷調查」1份，並交由Touch Ministries Limited處理問卷數據。本年2月Touch Ministries Limited 完成這份教會評估報告。

要了解這份評詁報告，必須先知道何謂「自然教會發展」。其實「自然教會發展」是研究教會增長的方法。一位德國學者施瓦茨博士對六大洲三十二國家中一千間以上不同宗派的教會作訪問或發問卷，並詳細分析得回來的資料，從而希望對教會增長研究作出站得住腳的科學結論。施瓦茨博士分析得來的四百二十萬個問卷答案，從中確定出8個教會健康發展的重要原則。施博士強調教會是基督的身體，是一個像人體般能自然成長的生命體，祗要教會能具備這8種優良的特質／原則，便能健康地增長了；故此這8個原則也可用作評詁教會現況是否健康的工具。

使人得力的領導方式：教會領袖要成為使信徒得力的人，就是要透過樹立榜樣、努力傳遞異象、鼓勵並提供裝備幫助信徒成長，以致他們能成為教會領袖。

以恩賜為本的事奉方式：教會領袖幫助信徒發掘、建立並運用他們的恩賜在適合的事奉上。

充滿熱忱的靈性表現：信徒對神建立了一份激烈的愛，這成為他們投入事奉的動力，並確信神能大事，一切在事奉上所遇上的阻礙神都能突破。

功能完備的教會結構：教會的結構是能夠有效地互相配撘，使教會能完成她的使命。

激勵人心的崇拜：激勵人心的崇拜能帶領參與的個人和群體到神的面前，使他們能經驗及投入與神同在的喜樂或敬畏中。

全面兼顧的小組：建立一個能照顧信徒個別需要、協助信徒發揮恩賜事奉並栽培平信徒領袖的小組。

以需要為本的佈道事工：在透過適切的方法與未信者建立可信靠的關係下幫助他們認識福音，以至他們能信主、成為委身及跟隨耶穌的門徒。

會眾相親相愛的關係：在行動上實踐愛心，能夠建立一個可信任的基督群體，將別人吸引到神的國度裏。

當我們大概了解何謂「自然教會發展」後，我們看看本堂現況的評詁結果。從問卷得來的數據經處理後得出教會在每一項原則上的分數。施博士從調查結果發現，增長的教會通常在這8個原則上都有65分或以上，故此若該項有65分或以上便可稱得上健康。本堂在每項原則上的分數如下：

使人得力的領導方式
19

以恩賜為本的事奉方式
40

充滿熱忱的靈性表現
35

功能完備的教會結構
17

激勵人心的崇拜
25

全面兼顧的小組
35

以需要為本的佈道事工
24

會眾相親相愛的關係
25

平均
28

當我們知悉評詁結果時，或許有人會問：「現知道了教會的現況，但我們如何能一下子兼顧所有處於不健康狀況下的原則呢？」毫無疑問這是不可能的，不過這評詁報告除了反映教會的現況外，更重要的意義是提供一個起始點，使我們知道可以從那一點開始作出改善。施博士從調查中發現，教會所以停滯不增長，主要受那些發展得最弱的原則所影響，只要將力量專注於弱項因素上，便能改善教會的現況。當報告顯示出沙崙堂最弱的部份是在於結構及領導方式，我們需要作出更深入的跟進，找出問題及原因以作改善，當中極需要弟兄姊妹滿有愛心代禱及提供建議。在此盼望、祈求神的靈賜我們能力，去尋求改善的方法，並能合一的為這個神家求復興及成長。