兼職ecosway科士威~優勢商機

	eCosway 業主	傳統老闆	網路商店經營者	一般直銷商	業務員	SOHO族	上班族
★ 資金成本	很低	高	中	低	低	中	無
人事成本	無	高	中	無	無	低	無
財務會計需求	無	高	中	無	無	低	無
★ 專業要求	低	高	高	高	高	高	不一定
★ 兼職工作	Yes	No	不一定	Yes	No	No	No
★ 在家工作	Yes	No	Yes	No	No	Yes	No
★ 業績壓力	無	高	高	高	高	高	無
★ 服務客戶程度	低(eCosway負責)	高	高	高	高	高	無
★*持續性收入(1)**	Yes	No	No	Yes	No	No	No
進貨	不必	要	要	要	不必	不必	不必
庫存	不必	要	要	要	不必	不必	不必
推銷商品	不必	要	要	要	要	不必	不必
送貨	不必	要	要	要	不必	不必	不必
收款	不必	要	要	要	要	要	不必
★ 商品種類	商品數量繁多，多為世界知名大廠的產品，適合廣大的消費群眾	不多	商品種類愈多商店架構費用愈高	不多	單一商品	商品種類愈多商店架構費用愈高	無
★ 商品價格	低	不一定	中	高	高	不一定	無
★ 商品開發能力	不必	高	高	不必	不必	高	不必

單次性收入

持續性收入

您努力工作之後，如果只能換得一次的報酬，則無論報酬高低，這種收入都是單次性收入。例如朝九晚五的勞工，上班打卡才有薪資，若不到場或不再工作，收入立即中斷；再例如醫生、律師雖然有高收入，但每服務一次只能獲得一次報酬，若不開業接客戶，還是沒有收入。大部分的人，即使身兼數職，也通常是以時間及體力換取一次性的收入，在激烈競爭及年齡的壓迫下，很難越做越輕鬆。

如果您所花費的心力，使您只要努力工作一次，就能在之後的幾個月、甚至幾年內，產生穩定不間斷的收入，這種收入，就是持續性收入。例如投資者以金錢購買績優股票或房地產，日後不斷產生的股利或租金；再例如作家努力寫一本好書，日後的版稅。沒錢買股票或沒才華寫書的平凡大眾，選對適合自己的優良直銷事業並用心經營，是開創持續性收入的最佳管道之一。

	eCosway	一般直銷公司
公司背景	財務穩健的跨國集團	大小不一壽命不長,財務穩定度堪慮
商品價格	物美價廉，比傳統通路便宜	通常比傳統通路高
商品種類	涵蓋食衣住行育樂，滿足各種消費者	通常不多，只能滿足特定消費者
獎金制度	網路商品、門市商品、eCosway聯名卡與聯惠商家...等多重業績來源，無限代全球計算，領取獎金責任額低	業績來源有限，通常有代數限制，領取獎金的責任額很高
拓展方式	利用網際網路，無遠弗屆，可發展跨國的下線組織；還有網下實體購物服務中心，提供商品展示、銷售及辦理新會員加入，您只要推薦而不必推銷，加入者經營容易	通常利用親朋好友人際網路，組織發展限於本國；必須推銷商品，加入者較不易經營
經營門檻	只要55美元（台幣2000元）	不一定，從數千元到數萬元都有
消費者互動	單純購物者也有折扣回饋（VP超值積分），所以可以不斷吸引購物者持續消費，經營得以長久	通常只有加入的會員（直銷商）有購物回饋，較無法吸引一般消費者
市場競爭力	有60萬以上全球會員為基礎，以量制價銷售全球各式商品，其經濟規模別人難以模仿與競爭	不一定，多數公司只能風光一陣子

直銷通路與電子商務，有如eCosway公司的一雙翅膀。

藉著網際網路之便利，eCosway正鼓動翅膀，飛向世界各地，現在也來到了台灣。

十年前若與人談網路購物、網路商場，別人會認為言之過早，甚至於天方夜譚，但是現在，電子商務在台灣乃至於全球正如火如荼、方興未艾；十年前若與人談直銷，別人會斥之為老鼠會，避之唯恐不及，但是現在，直銷公司林立，直銷通路甚至於被認為是本世紀產業的主流通路。

台灣現在有普及的網際網路環境＋發展10年以上的直銷產業，又經濟不景氣影響，多數人都希望有多重收入來源，在這樣的大環境下，eCosway可兼職可專職、無壓力無推銷、易複製易傳播的網上網下經營模式，配合真正物美價廉的全球多元化商品、台灣各地越來越多的網下實體展示銷售門市、以及將會員的食衣住行育樂通通包羅在一起的eCosway聯名信用卡與台灣百業聯惠商家計畫的運作，，必定能夠吸引日益增多的台灣民眾加入成為購物者或經營者，並且真正留下來長久經營及消費。現在正是加入eCosway專兼職創業的最好時機。新的公司通常不穩、穩的公司通常不新，eCosway公司又新又穩。好商品會留住消費者、好制度會留住經營者，eCosway物美價廉的多元化商品與低門檻無限代的獎金制度，則留住消費者也留住經營者。eCosway來了，您看出商機了嗎？無論想單純購物、兼職經營、或專職投入，eCosway帶來的商機實在值得您好好把握！

eCosway將大量採購(量販)、人際網絡、網際網絡、以及店面銷售結合在一起，形成了全球化的百貨量販。讓我們再來回顧一下：

1.公司現狀

規模和實力： eCosway是馬來西亞跨國企業集團－成功集團(BERJAYA GROUP BERHAD) 旗下的子公司，成功集團是馬來西亞前五大集團之一。成功集團旗下經營40多個渡假村、建設公司、物流事業、購物中心、樂透彩、7-11及星巴克咖啡等等總計超過150家子公司。eCosway成立於2001年10月，在母公司Cosway二十餘年雄厚的經驗與實力的大力支持下，eCosway正積極的進軍全球網絡消費市場。
商品：eCosway擁有全球60餘萬的eCosway會員，有Cosway產品發貨中心，有財力雄厚的成功集團做為與世界知名品牌供應商談判的籌碼，所以夠真正做到以量制價。目前，eCosway的網上購物商城精選了數千種以上物美價廉又多樣化的優勢產品，包含衣食住育樂各個方面。不適合放在網路上銷售的商品，更有台灣各地的網下實體銷售中心作為通路。
獎金制度：無限代的設計，領取獎金的責任額非常低。不設獎銜、旅遊等華而不實的獎項，獨創電子積分(eV)儲備機制，讓直銷商以最大比例獲利。
運作平台：在業主自己的網路辦公室，可線上管理營銷所有資料，包括獎金收入查詢、訂單查詢、下線組織查詢...等等，非常便利。由產品供應商就近發貨，降低運輸成本。
你想到的，公司都想到了！你還沒想到的，公司也已經做好了！為的是實現消費者、業主、公司三贏的局面。

2.未來商業趨勢
人們普遍看好的21世紀商業運作四大模式：
量販式經營：如Costco、家樂福等，以量制價，以品種齊全吸引顧客。
連鎖店：如麥當勞、7-11、星巴克(StarBucks)等，以店面小、營業時間長降低成本，以數量多、方便吸引顧客。
人際網絡：如保險、貸款、房地產、直銷等一對一服務，能夠傳達無微不至的關懷。
網際網絡：如Yahoo、eBay、Amazon等電子商務，依靠網際網路和配送體系，方便廣大消費者。

eCosway集四大趨勢於一身：數千產品形成網絡量販，每一個業主就是一個連鎖店，結合網際網路、人際網路、網下實體店面、空前絕後的eCosway聯名卡與聯惠商家計畫等等，將公司的業務與所有人日常生活消費結合在一起，未來的發展前景不可限量。

3.與傳統工作的比較
‧在傳統工作中，工作停止，收入也停止；eCosway可以創造持續性收入。
‧在傳統工作中，業績不能累積；eCosway能使您的業績不斷增加。
‧在傳統工作中，努力無限，收入卻有限，加薪更困難；eCosway的收入沒有上限，只要你努力。
‧在傳統工作中，當老闆就要投資，承擔資金風險；eCosway的每個業主都是一個老闆，不承擔任何資金風險。
‧在傳統工作中，工作內容由上司指定，沒有工作的自由；eCosway的機制讓您可以自由創業，彈性工作。

eCosway的營銷模式，利人利己，真正適合多數人經營。前人積累的成功經驗就是我們的寶貴財富。您的加入不是孤獨的，這是一家背景堅強有實力的好公司。TET團隊是一個互助合作、共同成長的eCosway業主團隊。加入本團隊，一樣的努力，可以期待更大的成功。

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