1)有強烈的責任感
自願承擔全部的責任，有心甘情願地承擔團員的過錯和缺點的責任。
2)樂意為他人提供服務的祟高精神
「非以役人，乃役於人。」
「人生以服務為最高目標。」
「人人為我，我為人人。」
「以能盡一分光為榮。」
3)使團體之成員間和洽相處，精誠合作，群策群力，彼此互助而共存共榮。
4)富同情心及善於體諒他人的處境，必要時加以適當的鼓勵和安慰。
5)經常與團員接觸，交通意見，加深了解，加強團員的歸屬感、責任感、榮譽感和自信心。
6)尊重團員的意見，對不正確的給予明確的說服糾正。
7)隨時注意團體組織中有沒有內變的事，諸如分化、離心、反目、小組織、腐化、磨擦、脫節等危機出現。
8)成功地使團員徹底了解他本身所負任務的內容和方法。
9)隨時予以提示和指點（尤以新進或粗心的團員）。
10)適當地分配工作，務使人盡其才。
11)與其他有關團體建立良好的關係。
12)給予團員發揮機會，鼓勵其向上。注意團員的表現，盡量表揚出色者，同時以身作則，樹立良好的榜樣，強調儘量參與實際的工作及了解每一細節。
13)對新進者予以鼓勵，對能力較弱者予以協助，對怠散懶慢者予以督促。
14)信任團員，適當地受權，加以栽培使能青出於藍，接掌自己的職務為最高目標。