Persoonlijke ontwikkeling
Ik heb mijn
laatste pop formulier (semester 6) door genomen, en ik ben er achter gekomen
dat er weinig dingen veranderd zijn. Daarom heb ik deze keer 3 punten uitgepakt
waarvan ik vond dat, dat de moeite waard was om eens goed over na te denken.
Hieronder zie je aantal punten betreft mijn persoonlijke ontwikkeling, waarvan
ik vindt, of mij op gevallen is dat ik daar, op die punten vooruitgang heb
geboekt.
Ik ga nu het
vierde jaar in, op stage en daarna afstuderen. Als ik terug kijk op de
afgelopen drie jaar, ook gezien de popformulieren die ik toen der tijd ingevuld
heb, en hoe ik er nu tegen dingen aankijk, denk ik dat ik persoonlijk
ongelooflijk ben gegroeid.
Ik denk dat ik
nu klaar voor ben om op stage te gaan en vervolgens succesvol af te studeren.
De vertrouwen, zowel betreft mijn persoonlijke ontwikkeling als inhoudelijke
zaken, is sterk aanwezig. Uiteraard moet dat nog blijken.
Deel 2: Reflectie op je persoonlijke
ontwikkeling en inzet |
|
Wat ben je het afgelopen half jaar te
weten gekomen over jezelf? Hoe zien anderen je en hoe ben je jezelf gaan
zien?(gebruik hiervoor o.a. de resultaten uit de motivatieopdracht, sharing
the shields, de kwaliteitenopdracht en evaluaties van je inzet in
projectgroepen (STUBO), etc. Je mag natuurlijk ook feedback van buiten je
studie gebruiken) Noem zowel positieve punten als verbeterpunten. |
Positieve punten (bijv. wat laten
anderen graag aan je over?) Ik vind dat ik zakelijker
ben geworden. Dat merk ik met het project, dat ik me zakelijk t.o.v
medestudenten, docenten maar bovenal de opdrachtgever, opstel. Dat is me
laatste tijd aan me zelf opgevallen. Verbeterpunten (welke kritiek krijg
je regelmatig te horen?) Eigenlijk niet, maar ik
vindt dat me meer moet concentreren op een punt. Ik wil weleens te veel hooi
op mijn vork nemen, waardoor ik in problemen kom, betreft tijd. |
Hoe vond je je eigen inzet het
afgelopen half jaar? (wat ging goed, wat kon beter?) |
Mijn inzet was redelijk
goed. Ik heb semester 6 afgerond, wel eens waar met 2 vijven. Maar moet nog
een hoop doen voordat ik op stage kan. |
SLO Semester 5
Opdracht 1
dus altijd een keuze.
Bij een conflict... Bij
een conflict... vermijd
ik controversiële standpunten vermijd ik dat de ander zich
ongelukkig voelt kom
ik op voor het belang van beide partijen streef ik naar een compromis streef
ik mijn doelen na geef ik toe om de relatie te
behouden streef
ik naar respect voor elkaars standpunten heb ik meer oog voor de wensen
van de ander dan voor die van mij vraag
ik advies van anderen voor een oplossing probeer ik spanningen te
vermijden maak
ik problemen direct bespreekbaar probeer ik zo veel mogelijk
rekening te houden met de ander probeer
ik eerlijk over te steken probeer ik bedenktijd te
krijgen probeer
ik de ander te overtuigen probeer ik de geschilpunten
boven tafel te krijgen probeer
ik mijn zin te krijgen hoeft de onderste steen niet
altijd boven te komen ben
ik vastberaden streef ik naar een compromis probeer
ik alles boven tafel te krijgen probeer ik de ander niet te
kwetsen probeer
ik niet op alle fronten mijn gelijk te halen vermijd ik standpunten die de
situatie kunnen verergeren steek
ik mijn visie niet onder stoelen of banken stel ik voor elkaar halverwege
te ontmoeten probeer
ik de ander te overtuigen van mijn argumenten probeer ik argumenten van
beide partijen tegen elkaar af te wegen doe
ik datgene om spanningen te vermijden sus ik de ander om de relatie
te behouden
|
Elke stijl van conflicthantering correspondeert met een
bepaalde verhouding waarin je enerzijds probeert je eigen belangen veilig te
stellen en anderzijds probeert de belangen van de ander veilig te stellen.
Hieronder worden de twee stijlen beschreven die jij waarschijnlijk het meest
gebruikt.
Doordrukken (Hoog eigen belang - Laag belang van de ander)
Je probeer je jouw zin te krijgen zonder veel rekening te houden met de
belangen van de ander. Kenmerken van dit gedrag: willen winnen, opkomen voor je
rechten of plichten, strijden voor een rechtvaardige zaak (zoals jij die ziet),
eerlijk en recht door zee, weinig wrok of rancune.
Samenwerken (Hoog eigen belang - Hoog belang van de ander)
Je zoekt met de ander naar oplossingen die voor beide partijen optimaal zijn.
Het probleem wordt uitgeplozen en er wordt gezocht naar alternatieven.
Kenmerken van dit gedrag: zoeken naar creatieve oplossingen, samenbrengen van
inzichten en middelen.
Jouw effectiviteit van handelen in conflictsituaties
Iedereen hanteert verschillende stijlen van conflicthantering.
Niemand kan worden getypeerd alsof hij of zij maar een enkele stijl zou kunnen
hanteren. Wel is het zo dat je wellicht geneigd bent een bepaalde stijl eerder
te hanteren dan de andere. Voor jouw stijlen is hieronder aangegeven in welke
situatie deze van nut zouden kunnen zijn of effectief zijn.
Doordrukken
In noodsituaties, bij zelfbescherming, als snelle actie gewenst is om erger te
voorkomen.
Samenwerken
Om te leren van elkaar, om totaal verschillende visies of opvattingen bij
elkaar te brengen.
Mijn mening beterft:
Feedbackformulier
Ik heb mijn feedback formulieren in laten vullen door Marco Ploeg, Farzad Bayat en Zicret Hadzic. Verder heb ik zelf ook een formulier ingevuld. Ik heb het door Farzad, Marco en Zicret in laten vullen omdat ik op dit moment samen met hun met een project bezig ben. Dus zij zijn diegene die op dit moment het beste over mij kunnen oordelen. Bovendien zijn ze goede vrienden, en ze kunnen zich in alle gevallen kritisch ten op zichten van mij opstellen.
De algemene indruk van de test resultaten waren erg positief, vond ik. Er waren bij alle drie, veel overeenkomsten. Ook waren er veel overeenkomsten met mijn eigen resultaten.
Over het algemeen heb ik bij het onderwerp betrokkenheid goed gescoord, en daar kan ik persoonlijk wel met eens zijn. Ik denk dat ik altijd het teamresultaat voorop stel. Ik ben namelijk van mening dat wanneer het team goed, in alle op zichten, presteert, dan dat het persoonlijk ook naar wens zal gaan.
Steun geven aan anderen is het minst positieve en daar ben ik op zich wel met eens.
Ik ben namelijk van mening dat iedereen in eerste instantie zelf uit moet komen. Het is namelijk de makkelijkste weg kiezen om steeds aan anderen vragen te stellen. In uiterst geval ben ik altijd bereid iedereen steun te geven, wanneer dat nodig is.
Conflict
hantering
Ik heb het conflict test heel serieus en eerlijk ingevuld. Daarom ben ik roerend eens met de uitslag.
Ik ben absoluut iemand met een eigen mening, en afhankelijk van mensen om me heen en de situatie waar ik in zit probeer ik wel eens mijn mening door te drukken. Dat komt ook omdat ik er van overtuigd ben van mijn kunde en onkunde.
Maar aan andere kant ben ik altijd een persoon die graag samenwerkt met anderen en ze ook de ruimte geeft voor hun inbreng en mening.
Ik weet namelijk waar mijn zwakke plekken liggen en probeer daar gebruik te maken van mening en inbreng van een ander.
Door dat ik sterk een eigen mening heb, komt het regelmatig voor dat ik in conflict raak met anderen. Op zich heb ik daar geen problemen mee, omdat ik weet dat ik altijd wel wat toe kan geven en uiteindelijk wel tot een compromis kom.
Ik ben van mening dat ik maar ook anderen ten alle tijd scherp en gemotiveerd zijn.
Ik wil graag aan de vierde jaar beginnen. Dit houdt in dat ik op stage moet. Echter is het zo dat ik nog aantal dingen moet afhandelen betreft de studie punten. Te beginnen bij semester 3. Voor semester 3 moet ik nog het vak Recht halen. Ik had daar voor mijn tentamen een 5.2 voor. In overleg met mevr. Van Walsem, docent Recht hebben we besloten dat ik een verslag zou schrijven over arbeidsrecht. Echter heb ik deze door omstandigheden steeds uitgesteld. Inmiddels is het verslag ingeleverd en wacht ik nog steeds op de uitslag. Verder mag men voor semester 5 en 6 drie vijfen hebben. Helaas heb ik er vier. Ik ben van plan om dit in komende tentamen periode recht te zetten. Ik heb hier ruim de tijd voor en in overleg met mijn stage bedrijf krijg ik hier ook de ruimte voor.
Omdat ik in de eerste blok van semester 6 niet mocht deelnemen aan keuze vakken, heb ik er een aantal gemist. Inmiddels heb ik van de twaalf keuzepunten al acht behaald. Echter heb ik reeds 2 verslagen voor het vak Kstop ingeleverd, en ben ik in afwachting van mijn resultaten. In dat geval heb ik al mijn twaalf studie punten bij elkaar verzameld.
Mijn concrete planning is om in het volgende tentamen periode ( april 2005) al mijn vakken afgerond te hebben, dus concreet gezegd volledig afronden van jaar 1, 2 en 3. Dit is mijn doelstelling op korte termijn en ben er van overtuigd dit te kunnen verwezenlijken.
Op wat langere termijn wil ik ten eerste medio Juni 2005 mijn stage afronden met een positieve resultaat. Vervolgens wil ik in September 2005 beginnen met mijn afstuderen, en dat binnen de benodigde tijd afronden.;
Leerdoelen
t.b.v. stage
Ten eerste wil ik melden dat ik denk en voel dat ik na 3 jaar studie wel toe ben een “ het echte werk”. Ik denk ook wel dat ik daar wel klaar voor ben. Daarom heb ik hiervoor een aantal doelstellingen voor mezelf opgesteld.
· Toepassen van de opgedane kennis:
Ik wil mezelf toetsen op de kennis wat ik opgedaan heb tijdens drie jaar technische bedrijfskunde. Ik wil voor mezelf kijken hoe mijn kennis is t.o.v. bepaalde zaken, zowel theoretish als zakelijke opstelling.
· Ik wil toetsen in hoeverre de studie technische bedrijfskunde aansluiting heeft bij de bedrijfsprocessen van mijn stage bedrijf. Ik ga dat kun d.m.v. steeds bij mijn opdracht/ onderzoek activiteiten een link proberen te leggen naar de vakken en studiemateriaal van technische bedrijfskunde.
· Als laatste wil mezelf, persoonlijk toetsen, of dit daadwerkelijk mijn interesses trekt. Echter is het zo dat ik de studie technische bedrijfskunde erg interessant en plezierig vond om te doen, maar ik weet nog niet of de werkzaamheden, het vakgebied, in de praktijk mij ook trekt.
Tijdens mijn stage periode zal ik aan de drie hierboven genoemde doelstellingen intensief aandacht gaan besteden. In volgende SLO- verslag, aan het einde van semester 7 zal ik uitgebreid op de hierboven genoemde doelstellingen terug komen.
Persoonlijke
groei
Zoals ik het in de POP- formulier heb aangeduid vind ik dat ik nog wat zakelijker ben geworden. Dit heb ik met name aan mezelf gemerkt tijden externe project van semester 5, op de Golfclub in Krommerijn in Bunnik. We hadden daar te maken met het bestuur van een golfclub, allen vrijwilligers die daarnaast een hoog functie in het bedrijfsleven bekleedden. Hierdoor werd ik gedwongen om in korte in een korte termijn een zakelijke houding aan te nemen, om enigszins serieus genomen te worden. Uiteindelijke resultaat en de feedback van onze opdrachtgevers kan ik concluderen, dat ik echter een aantal dingen, betreft zakelijke gesprekken, benadering van mensen, vergaderingen en daar waar nodig een kritische houding aannemen. Dit heb ik zeer positief ervaren.