Cree usted que
este sistema
es un paso más
para convertir
la
administración en una
ciencia y como
usted tiene una
fuerte
experiencia en el campo
matemático
piensa que
este es
el objectivo
detrás del sistema?
Mi
objetivo fue ayudar a
miles de gerentes
con la
utilización de
una herramienta
sencilla que les
permitiera
enfocarse y ser
exitosos. Quería
sacarle el
misterio a la
administración.
Creo que la
administración
puede ser
comprendida y
utilizada por toda
persona que
quiera tomar su
estudio
seriamente. Estoy
completamente
seguro que los
principios
señalados
anteriormente
producen
resultados en
todo tipo de
industrias y en
cualquier país.
¿Ha tenido
usted la
experiencia
directa con el uso
de su sistema
o cualquier otro
sistema
gerencial?
Si, he
usado otros sistemas
anteriormente al
igual que con el
sistema de
“Administración en
una página”. Lo
que me llevó a
mi metodología
fue el observar a
cientos de
gerentes que estaban
fuera de enfoque,
repletos de
información
irrelevante,
mientras
trabajaban fuertemente
para ser
exitosos. Todo
comenzó con un
trabajo de
consultoría con
un cliente en el
área textil, los
gerentes de esta
empresa se
volvían locos con la
cantidad de
información que
tenían y como
resultado
implantamos con
ellos lo que es
hoy el sistema de
“Administración
en una página.”
Muchos autores
rehúsan
brindar los
aspectos negativos
de sus
sistemas, ¿cuál ha
encontrado
usted que es el
aspecto
negativo del suyo?
Lo más
dificil ha sido lidiar
con el personal
en posiciones
gerenciales,
quienes tienen
trabajos
difícilmente medibles.
Estos gerentes
piensan que sus
trabajos no se
pueden medir.
Nosotros les
probamos que todos
los trabajos se
pueden y se deben
medir a pesar de
la dificultad.
Así mismo, usar
la creatividad y
lograr medir
estos trabajos es
uno de los
mayores beneficios
del sistema de
administración en
una página. Por
ello cuando
medimos y
manejamos estos
trabajos o
resultados, la mejora
en la ejecutoria
es
extremadamente
valiosa.
Es
interesante el hecho de que
su libro está
escrito como una
novela,
mientras que en todo
momento se
revela que su
sistema
realmente está
enfocado en
la gente, ¿cree
usted que se
tiene que
administrar
pensando en el
personal de
la empresa para
ser exitoso?
Escribí el libro
en forma de
novela para que
las personas
aprendieran
conceptos
gerenciales al
mismo tiempo que
disfrutaban de
la lectura. Sí,
creo que debe
estar orientado al
personal para
ser exitoso. El
sistema de
“Administración en
una página” es
para la gente y
por ello trata
de ayudar a los
gerentes a
focalizar el
esfuerzo de
todos y a sentirse
bien con sus
logros. Realmente
todo se trata de
reconocer y
alentar a la
gente mientras se
resuelven los
problems y se
recogen los
frutos del éxito del
equipo. Estos
son los aspectos
indispensables
de una
administración
orientada a la
gente combinados
con los
aspectos
orientados a los datos
que te brindan
un sistema
gerencial bien
estructurado.