HABILIDADES INTELECTUALES. ES LA CAPACIDAD REQUERIDAD PARA TRABAJAR CON LA MENTE. ALGUNAS DE LAS ADIMENSIONES MAS RELEVANTES PARA LAS FACULTADAS INTELECTUALES INCLUYEN APTITUD DE NUMEROS, COMPRESION ORAL, VELOCIDAD DE PERCEPCION Y RAZONAMIENTO INDUCTIVO. LAS DEMANDAS QUE LOS EMPLEOS PIDEN A LOS INTERESADOS EN CUANTO A SUS FACULTADES INTELECTUALES NO SON IGUALES. EN TERMINOS GENERALES CUANTO MAS ALTO SEA EL PUESTO DE LA PERSONA EN LA JERARQUIA ORGANIZACIONAL,TANTAS MAS FACULTADES DE INTELIGENCIA GENERAL Y VERBAL NECESITARA PARA REALIZAR BIEN SU TRABAJO. EL ANALISIS DETERMINO QUE LAS EVALUACIONES ESTABLECEN QUE LAS PRUEBAS QUE EVALUAN LA CAPACIDAD VERBAL, NUMERICO, ESPACIAL Y PERCEPTUAL SIRVEN PARA PREVER LA EFICIENCIA LABORAL PARA TODOS LOS NIVELES DE EMPLEO . POR LO TANTO LOS EXAMENES QUE MIDEN DIMENSIONES ESPECIFICAS DE LA INTELIGENCIA HAN RESULTADO BUENOS PREVISORES DEL RENDIMIENTO LABORAL. DIMENSION DESCRIPCION EJEMPLO DE TRABAJO APTITUD PARA LOS CAPACIDAD PARA HACER CONTADOR:CALCULAR NUMEROS OPERACIONES CON VELOCIDAD LAS VENTAS DE UNA Y PRECISION SERIE DE ARTICULOS COMPRENSION VERBAL CAPACIDAD PARA ENTENDER GERENTE DE FABRICAS: LO QUE SE LEE O ESCUCHA Y SEGUIR LAS POLITICAS LA RELACIONES ENTRE LAS CORPORATIVAS. PALABRAS VELOCIDAD DE CAPACIDAD PARA IDENTIFICAR INVESTIGAR INCENDIOS: PERCEPCION DIFERENCIAS Y SIMILITUDES IDENTIFICAR PISTAS VISUALES CON RAPIDEZ Y PARA SUSTENTAR PRECISION CARGOS CONTRA UN INCENDIO. RAZONAMIENTO CAPACIDAD PARA IDENTIFICAR INVESTIGADOR DE INDUCTIVO LA SECUENCIA LOGICA DE UN MERCADOS:PROYECTAR PROBLEMA PARA RESOLVERLO LA DEMANDA DE UN PRODUCTO PARA UN PROXIMO PERIODO. EL MAYOR DILEMA QUE ENFRENTAN LOS PATRONES QUE RECURREN A LAS PRUEBAS DE CAPACIDAD MENTAL PARA LA SELECCIàN, LOS ASCENSOS, LA CAPACIDAD Y OTRAS DECISIONES DE PERSONAL ES QUE PODRIAN TENER CONSECUENCIAS NEGATIVAS EN LOS GRUPOS RACIONALES Y ETNICOS. LOS EXAMENES INDICAN QUE ALGUNOS GRUPOS MINORITARIOS, EN PROMEDIO, OBTIENEN CALIFICACIONES HASTA DE UNA DESVIACIONESTANDAR MENOS QUE LOS GRUPOS BLANCOS EN LAS PRUEBAS DE CAPACIDAD VERBAL, NUMERICA Y ESPACIAL. LAS CONSECUENCIAS NEGATIVAS DE ESTOS EXAMENES SE PUEDEN ELIMINAR YA SEA EVITANDO ESTE TIPO DE PRUEBAS, O BIEN BUSCANDO UN EQUILIBRIO RACIAL Y ETNICO CONTRNATANDO Y ASCENDIENDO CON BASE EN LA CAPACIDAD DE CADA GRUPO ETNICO, POR SEPARADO,. POR CIERTO ESTA ULTIMA SUGERENCIA ES LA BASE DE LOS ESFUERZOS LEGALES REALIZADOS POR TRIBUNALES PARA ELIMINAR LA DISCRIMINACION EN EL EMPLEO POR MEDIO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS.