4.2.3 PROCESO DE "QUEMADO" el "quemado" es un problema inducido por el estrés que suele producirse entre los miembros de profesiones de "ayuda", como son la enseñanza, el trabajo social, las relaciones laborales, la enfermería y el velar por el cumplimiento de la ley. No implica ningún sentimiento, actitud o resultado fisiológico específico ligado a un determinado momento de tiempo. El quemado es mas bien una situación que origina con el tiempo y que se caracteriza por el agotamiento emocional y por una combinación de actitudes negativas. Características del quemado respecto a las actitudes. ACTITUD DESCRIPCIÓN fatalismo Sensación de carencia de control del trabajo Aburrimiento Falta de interés en la realización del trabajo Descontento Sensación de desagrado con su trabajo Cinismo Tendencia a sub valuar el contenido del trabajo y de las compensaciones recibidas Inadecuación Sensación de no ser capaz de alcanzar los objetivos Fracaso Tendencia a desacreditar su rendimiento y a concluir que es ineficaz Exceso de trabajo Sensación de tener demasiado trabajo y tiempo insuficiente para terminarlo Antipatía Tendencia a mostrarse grosero y desagradable con sus compañeros de trabajo Insatisfacción Sensación de no ser retribuido justamente por sus esfuerzos Evasión Deseo de rendirse y de abandonarlo todo