Direcci¢n Participativa Es un proceso a trav‚s del cual los empleados desempe¤an un rol directo en : establecimientos de objetivos, toma de decisiones, resoluci¢n de problemas y la realizaci¢n de cambios en la organizaci¢n. La participaci¢n del personal aumenta la satisfacci¢n, el compromiso y el rendimiento del empleados. La direcci¢n participativa puede incrementar de manera significativa la participaci¢n del empleado en el trabajo, el compromiso con la organizaci¢n, la creatividad, aten£a el conflicto y la ambig�edad de roles.