MOTIVACI誃 DE LOS EMPLEADOS A TRAV𠩐 DE UN LIDERAZGO EFECTIVO El liderazgo es la influencia que ejerce una persona sobre un grupo de personas para lograr un objetivo. En las organizaciones, por lo general se relaciona el liderazgo con la influencia que ejerce un administrador en el logro de metas asociadas con la productividad de la organizaci▋. El liderazgo efectivo entre los administradores puede ser considerado como un medio para motivar a los empleados a que mejoren su desempe寸. Existen tres fuentes de poder de l︸er. El poder de posici▋ se deriva de las fuentes estructurales como la autoridad formal y el control sobre los recursos, recompensas y castigos. El poder personal se deriva de caracter︿ticas personales como experiencia, necesidad de afiliaci▋ y carisma. El poder pol﹀ico se deriva del control de las decisiones y la sensibilidad ante el uso de alianzas pol﹀icas. TIPO DE PODER FUENTE Poder de Posici▋ Autoridad formal Control sobre los recursos Control de recompensas y castigos Control de la informaci▋ Control del ambiente f︿ico Poder personal Experiencia Necesidad moderada de afiliaci▋ (cordialidad) Carisma Poder Pol﹀ico Control de los procesos de decisi▋ Desarrollo de coaliciones Convencer a oponentes de que se unan al grupo Las caracter︿ticas de un l︸er son: inteligencia, educaci▋, confiabilidad, participaci▋ social y condici▋ socioecon▌ica. Por lo tanto, se llega a la conclusi▋ de que una persona no se vuelve l︸er por el hecho de poseer cierta combinaci▋ de rasgos.