TEORÖA DE LA TRAYECTORIA- META La teor¡a de la trayector¡a-meta, ve el papel del l¡der como el que motiva al empleado aumentando las recompensas que ‚ste obtiene por alcanzar las metas del trabajo. El l¡der act£a para mejorar las recompensas del empleado al clarificar las metas de trabajo, al reducir los obst culos en el camino hacia las mismas y al aumentar el nivel de satisfacci¢n personal que siente el subordinado por lograrlas.