TEORÖA DE LIDERAZGO SITUACIONAL Al igual que en la teor¡a de la trayector¡a meta, la teor¡a del liderazgo situacional supone que los l¡deres var¡an sus conductas dependiendo de lo que exija la situaci¢n. Sin embargo, , en la teor¡a de Hersey y Blanchard, el comportamiento de l¡der est  ampliamente definido en t‚rminos de relaciones y tareas, y la situaci¢n se define en t‚rminos de madurez del seguidor. La madurez del seguidor afecta el comportamiento del l¡der y se refiere tanto al nivel de habilidades como al nivel de confianza que el subordinado tiene de s¡ mismo. Por ejemplo: los empleados con mayor confianza en ellos mismos y mejores habilidades requieren menos supervisi¢n de su director.