CUIDA A TU PASTOR
Por: Gustavo
Mata Flores
Derivado
del “éxito”
que tienen algunos Pastores, en países anglosajones quienes viven
desahogadamente, muchas personas no cristianas asumen que el Pastorado es un
negocio en el que se saca provecho de los fieles, cuando la realidad es que el
99% de quienes ejercen el Pastorado lo hacen bajo condiciones difíciles
y su economía no sobresale a la media del país que se trate siendo en la mayoría de los casos
aun peor.
Recuerdo
mucho la expresión de un Pastor quien dirigiéndose a la
congregación decía, “ustedes son 120 pares de ojos que me
miran y yo tan solo tengo un par para mirarlos a ustedes” esto en
alusión a ciertas críticas de las cuales estaba siendo objeto. El trabajo pastoral es sin lugar a dudas
uno de los más difíciles que hay, pues el Pastor tiene sobre
sus hombros la carga espiritual de quienes son miembros de la iglesia que
pastorea, además de la de su propia familia. NO es raro que la comida
preferida de los Cristianos Mexicanos es “El
Taco de Pastor”.
Sin
pretender dar honra a las Pastores, si quisiera que reflexionemos algunos
pasajes de la Escrituras que nos enseñan como debe ser nuestra
relación con ellos.
Primeramente,
debemos reconocer que el pastorado es una profesión en la cual es
indispensable el “llamado de Dios”,
puesto que la actividad misma es un Don Espiritual que solo puede otorgar Dios
“Y él mismo constituyó a unos,
apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y
maestros” (Efesios 4.11). No quiero pasar por alto que hay
quienes sin tener el “llamado ni el don de Dios” ejercen el
pastorado por motivaciones diversas, algunos debido a que sus esposas o novias
eran misioneras, otros porque fueron objeto de presión de sus padres o
de su Iglesia, otros por no contar con otra alternativa, etc. En estos casos es
responsabilidad de la Iglesias cuidar que las características que
enumera 1 Timoteo 3:1-7 y Tito 2:1-10
sean manifiestas en sus pastores.
La Palabra de Dios dice: Os rogamos, hermanos, que reconozcáis
a los que trabajan entre vosotros, y os presiden en el Señor, y os
amonestan (1 Tesalonicenses 5:12)
Esta
porción tiene muchas implicaciones, puesto que el reconocimiento al que
se refiere la Escritura, contempla no solo reconocer “un buen
trabajo” o “una buena predica”, sino el cuidarle de forma integral, por ejemplo, permitirle pasar tiempo
con su esposa e hijos, esto implica que el día de asueto que se le
conceda sea uno que le permita ejercitar una verdadera convivencia con su
familia. También es darle apoyo material para que desarrolle su trabajo,
así como apoyo moral y físico ayudándole en ciertas tareas
que también son parte de la responsabilidad de los miembros, tales como
el evangelismo, la visitación, la enseñanza, etc..
Uno de
los aspectos que pareciera ser “doloroso” para las Iglesias es la
designación del salario, el cual debe ser digno acorde a las posibilidades
de la Iglesia y que le permita
vivir dignamente dando sostenimiento a su familia.
“8¿Digo esto sólo como hombre?
¿No dice esto también la ley? 9Porque en la ley de
Moisés está escrito: No pondrás bozal al buey que trilla.
¿Tiene Dios cuidado de los bueyes, 10o lo dice enteramente
por nosotros? Pues por nosotros se escribió; porque con esperanza debe
arar el que ara, y el que trilla, con esperanza de recibir del fruto. 11Si
nosotros sembramos entre vosotros lo espiritual, ¿es gran cosa si segáremos
de vosotros lo material? 12Si otros participan de este derecho
sobre vosotros, ¿cuánto más nosotros?
Pero no hemos usado de este derecho, sino que lo soportamos todo, por
no poner ningún obstáculo al evangelio de Cristo. 13¿No
sabéis que los que trabajan en las cosas sagradas, comen del templo, y
que los que sirven al altar, del altar participan? 14Así
también ordenó el Señor a los que anuncian el evangelio,
que vivan del evangelio” (1 Corintios 9:8-14)
Es
común en las Iglesias de Latinoamérica, asignar salarios
mínimos al Pastor (pagándoles a destiempo y con moneditas) he
escuchado expresiones de quienes dicen que los Pastores “deben de sufrir”, hay quienes se molestan por el hecho
que el Pastor tenga aspiraciones a poseer una casa para su familia o un auto, y
otra circunstancia no menos grave, es que en su mayoría las Iglesias
esperan que tanto la esposa del Pastor como sus hijos participen del trabajo
Pastoral, es decir que aun a la familia
del pastor le asignan cargas que no tienen porque llevar.
“7Acordaos de vuestros
pastores, que os hablaron la palabra de Dios; considerad cuál haya sido
el resultado de su conducta, e imitad su fe. 8Jesucristo es el mismo
ayer, y hoy, y por los siglos”. (Hebreos 13:7-8)
De
forma reiterada la Biblia nos pide ser considerados con el Pastor. Las Iglesias
exigen demasiado de su Pastor, los
quieren disponibles las 24 horas, les llaman para atender cualquier
problema por mínimo que sea sin importar el horario, pasan por alto que
los Pastores son personas con sueños, anhelos y aspiraciones como
cualquier otra persona, ellos también pasan pruebas y luchas y sufren de
tentaciones al igual que todos, y muchas veces en aras de “atender
“ a la Iglesia, descuidan a su propia familia, muchos de ellos pierden a
sus propios hijos quienes se refugian en el mundo pues el peor testimonio lo
recibieron de su Padre quien siempre estuvo atento a la congregación y
muy pocas veces a sus hijos. Esto es corresponsabilidad de la Iglesia, quien
debe ayudar a que su pastor mantenga una comunión efectiva con su propia
familia. Y cuando el pasaje refiere “Acordaos de vuestros pastores”,
no significa que debamos “comparar” al actual Pastor con alguno que
hayamos tenido en el pasado, esperando que sean iguales y no reconocer que a
cada cual Dios ha dado dones diferentes y estilos diferentes. Es triste que
algunas Iglesias critiquen el trabajo Pastoral debido a que añoran al
Pastor anterior.
Lo más difícil para la Grey es someterse al liderazgo y
autoridad que Dios le confiere al Pastor. Cierto es que algunos pastores abusan
del poder, y lejos de ser bendición para la Iglesia, la afectan y
lastiman de manera sensible, la Biblia dice “3Si
alguno enseña otra cosa, y no se conforma a las sanas palabras de
nuestro Señor Jesucristo, y a la doctrina que es conforme a la piedad,
4está envanecido, nada sabe, y delira acerca de cuestiones y
contiendas de palabras, de las cuales nacen envidias, pleitos, blasfemias,
malas sospechas, 5disputas necias de hombres corruptos de
entendimiento y privados de la verdad, que toman la piedad como fuente de
ganancia; apártate de los tales.” (1 Timoteo 6:3-6), por
ello es importante que cada cual se alimente de la Palabra de Dios y pueda con
ellos detectar este tipo de actitudes.
Un buen Pastor
cuida la vida espiritual de la Grey y se ocupa en su crecimiento. Cuando se ministra la sana
doctrina y se guía a la Iglesia a la meditación y
reflexión de las Escrituras, se tiene el suficiente conocimiento
espiritual para discernir la calidad espiritual del Pastor, de tal manera que
la misma congregación “pastoree” a su Pastor a efecto de
determinar a tiempo cualquier desviación en la doctrina que a la postre
afecte a la Iglesia.
Cuando el Pastor es un verdadero siervo de
Dios, la Iglesia debe someterse tal y como lo instruye la Escritura: “Obedeced a vuestros pastores, y sujetaos a
ellos; porque ellos velan por vuestras almas, como quienes han de dar cuenta;
para que lo hagan con alegría, y no quejándose, porque esto no os
es provechoso. (Hebreos 13:17)
Es pues nuestra responsabilidad como miembros
de la Iglesia de Dios, velar por nuestros pastores y sus familias coadyuvando
en su ministerio para beneficio espiritual de la Grey.
Dios te bendiga
8-09-04
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