NR-9

Corresponde aos serviços de Engenharia do Trabalho com o levantamento dos riscos ambientais (PPRA)

PPRA - É o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, conhecido como NR-9, que objetiva
levantar as condições do ambiente de trabalho e indicar os procedimentos preventivos.
NR-9 - Este norma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), por parte de todos os empregadores, visando a prevenção
da saúde e segurança dos trabalhadores, através do levantamento dos riscos ambientais existentes
nos locais de trabalho.

Qual a vantagem da sua implantação?

Não só pela obrigatoriedade, mas como prevenção de doenças ocupacionais e acidente de trabalho;
Não é um simples exame;
Propicia qualidade de vida aos seus colaboradores;
Previne indenizações trabalhistas, em grande parte, milionárias;
Previne os dirigentes da empresa, como pessoa física, da sua responsabilidade criminal, bem como a empresa de sua responsabilidade civil, no caso de ação judicial;
A Sul América diante deste quadro, estudou a divisão destes serviços em módulos, conforme as necessidades dos clientes, permitindo maior flexibilidade para sua comercialização.

O que é grau de risco e como podemos identificá-los?

O grau de risco esta ligado ao tipo de atividade da empresa, variando de 1 a 4, definido pela NR4.

Esta portaria veio para completar a lei n. 6514, criando as Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, que são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas, que possuam empregos regidos pelo Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

Propicia qualidade de vida aos seus colaboradores; Conforto e a saúde no trabalho são comprovadamente fatores de produtividade. Os custos com ausências por doenças e suas implicações previdenciárias e legais são muito maiores que o investimento nos programas de segurança e saúde no trabalho determinados pela legislação.

Previne indenizações trabalhistas, em grande parte, milionárias;
Previne os dirigentes da empresa, como pessoa física, da sua responsabilidade criminal, bem como a empresa de sua responsabilidade civil, no caso de ação judicial;

As ações judiciais por doença ocupacional, em geral requerem vultuosas indenizações, podendo comprometer significativas, ente a saúde financeira da empresa, sem contar os múltiplos aborrecimentos e a tendência da multiplicação destes feitos judiciais num mesmo local de trabalho.

Consultor: Roberto Fernandes

Telefone:(0-XX-11) 3105 10 81 - Celular: 9293 59 91
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Resumo do PCMSO

Resumo do NR7

Resumo do NR9

Resumo do PPRA

Aposentadoria especial PPP

Normas Regulamentadoras no site do Ministério do Trabalho na lnternet http://www.mtb.gov.br/