Escala de Responsabilidad de Fischman

Para responder, marque un número del 1 al 5, donde el 5 implica el total acuerdo (o muy frecuentemente o siempre) y el 1 el total desacuerdo (o muy  poco frecuente o nunca) de su forma de pensar o actuar con lo que afirma.


 

 1 2 3 4 5
1 A veces postergo mucho decisiones que podría tomar rápidamente.
2 Tengo la impresión de estar dando soluciones temporales a la mayoría de mis problemas.
3 En mi vida he tenido muchas aficiones que me han entusiasmado durante semanas o meses y que luego abandoné sin atenderlas.
4 No puedo manifestar mi enojo con la gente, pero tampoco puedo olvidarlo.
5 A veces siento que no cambio de trabajo únicamente por la seguridad que me da el que tengo ahora.
6 Invierto gran parte del día pensando en lo malo que me puede pasar.
7 Frecuentemente encuentro excusas de trabajo para llegar "un poco tarde" a las reuniones y compromisos con mi familia.
8 Tengo frecuentemente pensamientos negativos en mi mente.
9 Me resulta muy difícil cambiar mi rutina y empezar a hacer las cosas de un modo nuevo.
10 Me siento tranquilo cuando puedo postergar la solución a un problema.
11 Siempre prometo lo que sé que puedo cumplir.
12 Me siento invadido por la gente que es demasiado cariñosa conmigo.
13 A veces, las circunstancias me obligan a sentirme enojado o deprimido.
14 Normalmente, confío más en mis propias opiniones que en las de los demás en un problema difícil dentro de mi profesión
15 Ya pasó la época de mi vida en que realmente sentí que estaba trabajando por una gran causa.
16 Cuando estoy con algunos familiares, empiezo a hostilizarlos y a sentirme incómodo sin saber por qué.
17 He convertido a la computadora en una herramienta de apoyo a mi trabajo, aprovechando al 100% sus posibilidades.
18 Frecuentemente me paralizo ante un problema serio y dejo que las circunstancias me ganen.
19 Frecuentemente estoy fantaseando con las cosas que haría si me separara de mi pareja.
20 Cuando algo me sale mal me quedo callado y a solas por mucho rato, como "dándole vueltas" a lo que ha pasado.

 Fuente:  Fischman, David (2002). "El espejo del líder". Ed: El Mercurio-Aguilar, Santiago de Chile