אודות האתר 

.אתר זה בא להציג איזו עוולת שקיימת בעולמנו, והכוונה לעולם התעסוקה   

.כמקובל בעולם התעסוקה ישנם שני צדדים, צד המעסיק והצד המועסק   

 כידוע, כמעט ואין אדם הדבק במקום עבודה אחד עד הפרישה לגמלאות ואם כן אז הוא   

מקבל מכתב הוקרה כל שהוא על תרומתו ופועלו במקום עבודה זה, לעומתו, אדם   

שנאלץ לעזוב מקום עבודה בין אם פוטר או התפטר, זקוק למכתב המלצה ממעסיקו/ממנהלו   

.האחרון כדי שיוכל להשתלב במקום עבודה אחר . לא תמיד המכתב שמקבל העובד מחמיא ביותר   

.על פי רוב המכתב די סטנדרטי ויבש, לא תמיד מצוין במכתב היכולות של העבד או תרומתו בעבודה   

.ומה עושה אדם שלא קיבל מכתב המלצה בכלל ?! כידוע אין לחייב מעביד בזאת   

 .זהו צד אחד של המטבע....  הצד השני הוא צד המעסיק   

?מה אנחנו יודעים עליו   

? היכן אפשר לקבל המלצה על מעסיק כל שהוא   

?מה הם תנאיי העבודה אצל אותו המעסיק   

? מה היחס אל העובדים   

? או באיזה אווירה מתנהלת העבודה באותו מקום   

 ובכן, אתר זה משמש כבמה לאותם דברים. המלצה או חשיפה של מקומות עבודה מפי אנשים שעבדו   

או עובדים במקום. כמו כן גם במה לעובדים שממליצים על עצמם אם אפשרות הצגת מכתב המלצה   

.ממעסיק, באם המכתב באמת מפרגן ואכן מציג את נושא המכתב כראוי   

.מי שמעוניין להעלות חומר כל שהוא שתואם את רוח האתר, יקרא את תקנון האתר ויפעל לפיו