Caro Collega,

Il bollettino continua la sua corsa e ormai veleggia verso duecento Segretari; un numero piccolo, se rapportato a tutti i Segretari in servizio, non così piccolo se si pensa che gli italiani collegati ad internet risultano essere circa il 10% del totale.

I Colleghi che lo ricevono sono sparsi in tutte le Regioni, comprese alcune delle isole più piccole e delle valli più impervie.

Un altro motivo di soddisfazione è dato dal fatto che questa pubblicazione, gratuita, non viene spedita indistintamente a tutti ma solo a coloro che hanno fatto sapere di gradirne l'invio.

E' mio dovere precisare che, personalmente, sono tra i Colleghi iscritti alla FIST/CISL, nella quale milito: tuttavia, questo bollettino non è organo sindacale né appartiene ad alcuna organizzazione.

Tendenzialmente vorrebbe essere strumento di crescita professionale per tutti i Colleghi, palestra di idee e proposte, occasione di far sentire la propria voce, proprio ed in particolare per coloro i quali, eventualmente, non hanno altro modo per far conoscere i propri suggerimenti, le critiche, le opinioni.

Questo numero è dedicato ad una lettera che mi è pervenuta dai Colleghi che operano nella zona di Brescia e che hanno fondato ormai da tempo l'associazione professionale "G.B. Vighenzi": mi è parso doveroso diffonderla con particolare evidenza perché:

i Segretari in servizio nella zona di Brescia possono trarne lo spunto per iscriversi

i Segretari che operano nelle altre parti d'Italia possono esaminare l'occasione di fondare una sezione locale, dal momento che lo statuto associativo già ne prevede le modalità.

Bando alle ciance, come dice un Collega e vediamo di che si tratta.

Associazione G.B. Vighenzi: è un'associazione professionale, organizzata da un gruppo di Colleghi, senza riflessi sindacali, che potrebbe essere un ottimo strumento di socializzazione e qualificazione per tutti.

Queste alcune delle più significative finalità dell’associazione professionale, intitolata "Giovan Battista Vighenzi" - in memoria di un Segretario Comunale trucidato sul posto di lavoro dalle SS nel 1945 - che si prefigge scopi di tutela e valorizzazione della professionalità e dell’immagine dei Segretari Comunali e Provinciali, in questo periodo storico nel quale il nuovo stato giuridico comporta la radicale trasformazione di questa figura professionale.

L'associazione si è costituita già da qualche tempo, per volontà di un gruppo di Segretari Comunali e Provinciali che operano nel bresciano e che hanno voluto dare risposta al forte bisogno di identità di questa categoria che opera in posizione di vertice in tutti i Comuni e le Province d’Italia.

La prima sede dell’associazione, costituita con regolare atto notarile, è stata fissata a Brescia, via S Bartolomeo n ° 9, presso lo studio del commercialista Dr. Vivenzi ed è prevista la possibilità di stabilire altre sedi operative nelle varie località del territorio nazionale.

Nello Statuto sono previste, per ogni provincia e regione italiana, sia forme elettive di costituzione di rappresentanze locali sia la possibilità di costituire sezioni regionali, provinciali ed anche comprensoriali.

L’iniziativa appare di grande utilità pratica per una Categoria che - investita da una riforma che ha radicalmente cambiato le regole del gioco - vuole giustamente trovare una unità e dignità professionale.

Per informazioni e consigli ci si può rivolgere, tra gli altri, a:

Dott. Mario de Fusco Segretario del Comune di Montichiari (BS) tel 030-9656285, fax 030-9961929

Dott. Roberto Pace, Segretario dei Comuni di Gussago e Brione, tel. 030/2522526 oppure 2511120, fax. 030/2520911.

Faccio seguire la lettera che mi è pervenuta, con i relativi allegati.

lunedì 10 maggio 1999

ASSOCIAZIONE NAZIONALE PROFESSIONALE DI CATEGORIA DEI SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI G.B. VIGHENZI

Brescia, 3.5.1999

AL SEGRETARIO

DEL COMUNE DI

OGGETTO: Rinnovo iscrizione 99. Programma operativo.

Gentile collega,

non è ancora passato un anno dalla costituzione dell'associazione (20.6.98), ma è già emersa con chiarezza l'esigenza di incrementarne l'attività (incontro culturale con Enzo Biagi e Mino Martinazzoli - convegno sulla dirigenza pubblica - iniziative contro il D.L. 8/99),al fine di fornire agli interessati gli strumenti indispensabili per favorire il profondo cambiamento culturale ed il salto di qualità professionale ormai imposti dalla radicale trasformazione dello stato giuridico della categoria.

La recente produzione normativa sta accentuando la linea di tendenza verso una figura del tutto politicizzata del segretario comunale, con ridotta autonomia professionale, intesa come indipendenza tecnica di giudizio.

Perciò, dai momenti di confronto attivati, è scaturita l'impellente necessità di dimostrare la capacità di rispondere con adeguata professionalità alle nuove istanze che vengono a delinearsi a seguito del mutato quadro giuridico di riferimento per le autonomie locali.

Sottolineo che la capacità organizzativa, la padronanza delle tecniche gestionali, l'utilizzazione dell'informatica ed in generale la qualità delle prestazioni professionali saranno determinanti per la sopravvivenza ed il rilancio della categoria.

In quest'ottica è stato elaborato il programma formativo per il 1999, che ha l'obiettivo di fornire agli aderenti la padronanza di strumenti e metodi indispensabili per una consistente crescita professionale, da realizzare mediante la valorizzazione del patrimonio di conoscenza e dell'esperienza operativa già acquisiti.

A tal fine, consapevoli del bisogno di approfondire in special modo le tematiche relative alle metodologie gestionali piuttosto che gli aspetti puramente normativi, come quotidianamente viene proposto da associazioni ed istituti vari, si è ritenuto di coinvolgere ISFOR 2000, con il quale è stata stipulata una convenzione che prevede un percorso a costi agevolati, elaborato sulla base delle esigenze peculiari dei segretari comunali.

Pertanto, nel chiederti il rinnovo dell'iscrizione per l'anno '99, o la prima adesione, mediante il versamento della quota di lire 50.000 con le modalità previste dalla scheda allegata, ti propongo il seguente ciclo iniziale di incontri formativi:

1) Corso di utilizzo della posta elettronica su P.C con costo compreso nella quota d'iscrizione, della durata di due lezioni di due ore circa che verranno svolte presso la sede di NUMERICA s.r.l.- Brescia on-line (Gruppo Giornale di Brescia) via Gambara n. 56.

2) Corso di navigazione Internet che prevede, fra l'altro, la consegna su floppy disk di un elenco di siti professionalmente interessanti; la quota, corrisponde al puro rimborso delle spese vive.

3) Corso manageriale per la valutazione del personale, metodologia indispensabile per il lavoro quotidiano e l'applicazione coerente del nuovo contratto dei dipendenti E.L.

Resta inteso che, ove i corsi richiedano l'esborso di una quota da parte dei partecipanti, l'onere potrà essere posto a carico delle Amministrazioni Comunali che dovranno, con il tuo interessamento, rendersi conto dell'importanza del cambiamento delle figure di vertice dei comuni.

Per i colleghi eventualmente in disponibilità verranno concordate condizioni particolarmente favorevoli.

L'attività dell'associazione potrà essere ulteriormente incrementata solo a fronte di una attiva partecipazione dei Segretari Comunali.

E' gradita l'occasione per porgere cordiali saluti.

IL PRESIDENTE

( Mario De Fusco)

Allegati:

- Statuto associazione con scheda iscrizione

- n. 3 programmi corsi

- convenzione con ISFOR

- scheda di presentazione ISFOR

STATUTO ASSOCIAZIONE PROFESSIONALE DI CATEGORIA DEI SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI GIOVAN BATTISTA VIGHENZI

1

PREMESSO CHE:

- con la legge 15.5.97 n.127 è stata istituita l'AGENZIA AUTONOMA PER LA GESTIONE DELL'ALBO DEI SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI avente personalità giuridica di diritto pubblico;

- con il regolamento 4.12.97 n. 465 sono state dettate le norme principali di attuazione della legge suddetta che rinnovano l'ordinamento della categoria;

- in sostanza, è in fase di completamento l'introduzione nel diritto positivo di un nuovo stato giuridico dei segretari comunali e provinciali , che comporta la radicale trasformazione dell'attuale

figura professionale;

- la scelta fiduciaria del segretario per una durata corrispondente al mandato del sindaco e la facoltà completamente discrezionale di conferma dello stesso oltre alla possibilità di revoca, comprimono in misura notevole l'autonomia professionale, intesa come indipendenza tecnica di giudizio, degli appartenenti alla categoria;

- la nuova situazione richiede un profondo cambiamento culturale e professionale dei segretari comunali e provinciali;

- è necessario, inoltre, stabilire regole di deontologia professionale per gli iscritti all'albo, i quali sono in concorrenza aperta fra loro per l'assegnazione degli incarichi di servizio in comuni e provincie come i professionisti che operano prevalentemente nel campo privato;

pertanto, i promotori avviano l'iniziativa suddetta.

2

E' costituita l'ASSOCIAZIONE PROFESSIONALE NAZIONALE DELLA CATEGORIA DEI

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI denominata "GIOVAN BATTISTA VIGHENZI"

in memoria del collega partigiano, giustiziato dalle S.S. il 27.4.1945 mentre era in servizio nel comune di Rodengo Saiano (Brescia).

L'associazione ha sede legale presso lo studio del commercialista Dott. Mauro Vivenzi, in via S. Bartolomeo N. 9 - 25125 - Brescia, e può stabilire sedi operative nell'ambito del territorio nazionale.

La sede legale può essere cambiata con deliberazione dell'assemblea dei soci.

3

L'associazione, che non ha finalità di lucro né diretto né indiretto e non intende esercitare attività commerciale, si propone di perseguire i seguenti scopi:

a- contribuire in ogni situazione alla valorizzazione ed alla tutela della professionalità, delle aspettative e dell'immagine dei segretari comunali e provinciali e degli aspiranti segretari comunali e provinciali;

b- promuovere iniziative di divulgazione ed approfondimento della cultura giuridica, economica, organizzativa, informatica, della tecnica gestionale e della prassi amministrativa concernenti gli enti locali, anche mediante l'organizzazione di convegni, manifestazioni, corsi di studio, di perfezionamento, di autoaggiornamento e simili;

c- effettuare nell'ambito culturale suindicato la ricerca e l'elaborazione di informazioni scientifiche, di tecniche e metodi innovativi per migliorare le capacità organizzative e gestionali degli associati redigendo e diffondendo protocolli operativi di riferimento;

d- introdurre principi e regole di deontologia professionale per i segretari comunali e provinciali;

e- affiancare enti, istituzioni, associazioni che operano nel campo degli enti locali promuovendo iniziative che contribuiscano alla conoscenza ed al miglioramento dell'azione amministrativa, dell'efficienza gestionale e dell'efficacia operativa a vantaggio delle collettività amministrate;

f- rappresentare in ogni sede istituzionale, sindacale e politica le richieste che la categoria professionale e gli aspiranti alla stessa esprimeranno e proporranno, anche al di fuori di schemi e modalità tradizionali, al fine di costituire un "gruppo di pressione" a livello provinciale, regionale e nazionale per raggiungere gli obiettivi suindicati;

g- favorire la conoscenza e la promozione della cultura in generale ed attuare iniziative ricreative .

L'associazione non è solo strumento di arricchimento professionale, ma anche di partecipazione democratica alla vita della società. Nel rispetto di tale principio tutti gli associati hanno parità di doveri e di diritti con particolare riferimento e tutela del diritto di iniziativa e del diritto di voto per l'approvazione e le modificazioni dello statuto, dei regolamenti e per le nomine degli organi direttivi, gestionali e rappresentativi.

4

Possono aderire all'associazione tutti i segretari comunali e provinciali iscritti all'albo od in quiescenza e gli aspiranti segretari comunali e provinciali che ne facciano apposita richiesta al comitato esecutivo. Essi una volta entrati a far parte dell'associazione ne condividono e ne osservano gli scopi e lo statuto.

I soci possono iscriversi a qualsiasi sindacato od associazione sindacale di categoria.

Essi cessano di appartenere all'associazione:

- per dimissioni volontarie;

- per morosità dichiarata dal comitato esecutivo;

- per gravi motivi, ai sensi dell'articolo 24, terzo comma, del codice

civile accertati dal comitato esecutivo.

Contro l'esclusione è ammesso ricorso all'assemblea dei soci promotori che opera come collegio arbitrale.

5

Gli organi dell'associazione sono:

- l'assemblea generale degli associati;

- il comitato esecutivo;

- il presidente;

- l'assemblea dei soci promotori;

- il comitato scientifico.

6

L'assemblea generale degli associati è costituita dagli iscritti e viene convocata almeno una volta all'anno, normalmente entro il 31 marzo, per l'approvazione del bilancio preventivo e del rendiconto delle spese del precedente esercizio; può essere convocata in qualsiasi altro momento su

iniziativa del comitato esecutivo o di almeno il dieci per cento degli associati. Nella richiesta devono essere indicati gli argomenti all'ordine del giorno.

Il comitato esecutivo è obbligato a convocare l'assemblea al più presto e la seduta deve tenersi entro il termine di 30 giorni decorrenti dalla data di ricezione della richiesta stessa.

L'assemblea, inoltre, approva le linee generali del programma di attività per l'anno sociale; determina l'ammontare della quota associativa; delibera su tutte le questioni riguardanti la gestione

sociale che il comitato ritiene opportuno proporre, su quelle presentate dagli associati, nonché su ogni altro argomento che interessi la vita dell'associazione.

L'assemblea, che può riunirsi anche al di fuori della sede dell'associazione, è presieduta dal presidente del comitato esecutivo o, in sua assenza, dal più anziano d'età dei membri del comitato.

Per la validità delle deliberazioni dell'assemblea occorre in prima convocazione la presenza di almeno il 50 per cento degli associati; in seconda convocazione l'assemblea, che si può tenere nel medesimo giorno a distanza di almeno un'ora dalla prima, è valida qualunque sia il numero degli associati presenti.

Per le deliberazioni riguardanti modifiche statutarie occorre la presenza, sia in prima che in seconda convocazione, di almeno la metà degli associati ed il voto favorevole della maggioranza assoluta dei presenti.

Ciascun socio può farsi rappresentare in assemblea mediante delega scritta conferita ad altro associato, il quale non deve rappresentare più di un membro.

E' ammesso il voto per posta, che deve essere disciplinato mediante regolamento, per le deliberazioni concernenti modifiche statutarie e lo scioglimento dell'associazione.

Per le nomine alle cariche sociali è obbligatoria la votazione segreta.

7

Il comitato esecutivo è eletto dall'assemblea ed è costituito da tre a cinque membri effettivi, compreso il presidente, e due aggiunti; dura in carica un biennio, è rieleggibile e delibera a maggioranza dei presenti, che devono essere almeno tre fra effettivi ed aggiunti, su tutte le questioni riguardanti la gestione ordinaria dell'associazione.

In ciascuna regione e provincia italiana sono eletti dall'assemblea degli aderenti all'associazione relativa allo stesso ambito regionale e provinciale due rappresentanti che sostituiscono i due membri aggiunti del comitato esecutivo per ogni problema attinente l'ambito territoriale interessato. Gli stessi ed i componenti sostituiti possono partecipare, senza diritto di voto, a tutte le riunioni del comitato esecutivo.

Il presidente dell'associazione è nominato dal comitato esecutivo fra i suoi membri, per un biennio, ed è rieleggibile; ha la rappresentanza legale dell'associazione stessa di fronte ai terzi ed in giudizio;

convoca il comitato esecutivo stabilendo l'ordine del giorno, lo presiede e ne esegue le deliberazioni.

Si possono costituire sezioni regionali, provinciali e comprensoriali dell'associazione, che nominano i rispettivi coordinatori, i quali partecipano alle riunioni del comitato esecutivo come uditori.

Fino alla prima elezione del comitato esecutivo e del presidente, che deve avvenire entro un anno dalla costituzione dell'associazione, svolgono transitoriamente tali funzioni rispettivamente l'assemblea dei soci promotori ed il presidente nominato a maggioranza dai componenti della stessa.

Sono definiti promotori i soci che hanno sottoscritto l'atto costitutivo dell'associazione.

Le sedute dell'assemblea necessarie per effettuare le nomine delle cariche sociali sono presiedute dal segretario comunale o provinciale più anziano d'età.

L'assemblea dei soci promotori, inoltre, approva il primo bilancio preventivo dell'associazione con il programma annuale di avvio e fissa l'ammontare delle quote iniziali di adesione per i promotori stessi e gli altri soci.

Il presidente nominato dai soci promotori designa direttamente il proprio sostituto ed eventuali collaboratori.

8

Il comitato scientifico è nominato dall'assemblea che ne determina la composizione, le mansioni e disciplina il funzionamento del medesimo.

9

Lo scioglimento dell'associazione professionale è deliberato dall'assemblea degli associati con le modalità previste dall'art. 21, ultimo comma, del codice civile.

10

Gli esercizi dell'associazione decorrono dal 1 gennaio e terminano al 31 dicembre di ogni anno.

Le entrate sono costituite dai versamenti contributivi degli associati e da ogni altro provento comprese le elargizioni di terzi.

Il comitato esecutivo amministra le entrate ed uscite dell'associazione secondo il bilancio preventivo annuale approvato dall'assemblea.

Le spese di qualsiasi natura eccedenti l'ammontare di un milione, o la cifra superiore stabilita dall'assemblea, sono decise dal comitato esecutivo.

Il presidente può effettuare spese nell'ambito del limite suddetto e può disporre le spese urgenti d'importo maggiore, regolarmente preventivate, salvo ratifica del comitato esecutivo.

Annualmente il comitato esecutivo deve presentare all'assemblea un rendiconto economico e finanziario di gestione obbligatoriamente approvato dalla stessa.

Ai sensi ed effetti dell'articolo 5 del decreto legislativo 4.12.97 n. 460:

- è vietato distribuire anche in modo indiretto utili o avanzi di gestione, nonché fondi, riserve o capitali durante la vita dell'associazione, salvo che la destinazione o la distribuzione non siano imposte dalla legge;

- in caso di scioglimento per qualsiasi causa sussiste l'obbligo di devolvere il patrimonio ad un'altra associazione con finalità analoghe o a fini di pubblica utilità, sentito l'organismo di controllo di cui

all'articolo 3, comma 190, della legge 23.12.96 n. 662, salvo diversa destinazione imposta dalla legge;

- le quote ed i contributi associativi sono intrasmissibili ad eccezione dei trasferimenti a causa di morte e non rivalutabili.

11

Per quanto non previsto dal presente statuto si fa espresso riferimento alle vigenti norme di legge in materia di associazioni.

********************************************************************************************************************

Il/la sottoscritto/a

..................................................................

nato/a a ......................................... il ............................................, segretario/a del Comune di ................................................ Codice Fiscale.........................................

chiede

di aderire all'Associazione G.B. Vighenzi ed allo scopo allega assegno bancario non trasferibile di L. 50.000 quale quota d'iscrizione annua .

( Da intestare al tesoriere Piccoli Luciano )

data................................. ( firma )

NB: da inviare al tesoriere seg. Comune di MARCHENO

-

Corso propedeutico riservato ai Segretari Comunali

PROGRAMMA

INTRODUZIONE: La posta elettronica : uno strumento di comunicazione

sempre più diffuso

CONFIGURAZIONE : Cenni sui principali programmi di posta elettronica

UTILIZZO:

v Controllare la posta

v Leggere i messaggi ricevuti

v Rispondere ai messaggi ricevuti

v Inoltrare i messaggi ricevuti

v Salvare i messaggi ricevuti

v Intestare e inviare nuovi messaggi

v Allegare file ai messaggi

v Inviare copie dei messaggi (cc e bbc)

NOTE AGGIUNTIVE:

v La forma delle mail

v La netiquette

v Abbreviazioni e caratteri speciali

v Privacy e spamming

SEDE : presso Numerica

DOCENTI: Operatori Numerica

corso propedeutico riservato ai Segretari Comunali

La potenzialità di Internet quale strumento di ricerca e di scambio di

informazioni è un dato di fatto noto a tutti. Ma per poter utilizzare

efficacemente questa straordinaria capacità di comunicazione non è

sufficiente un approccio intuitivo e fatto per tentativi.

Il corso, accessibile anche a coloro che non hanno mai utilizzato il

personal computer, si propone di fornire, oltre ad una sintetica

rassegna dell' ambiente Windows, tutte le informazioni necessarie per

effettuare ricerche mirate e scambiare informazioni attraverso la posta

Internet.

PROGRAMMA

Richiamo delle principali utilità dell'ambiente Windows: gestione dei

documenti e Gestione Risorse

Cosa è una rete, Cosa è Internet.

Cosa è un ISP (Internet Service Provider).

I servizi offerti da Internet.

Il servizio WWW: Configurazione e utilizzo di un Browser (Internet

Explorer).

Il servizio e-mail: Approfondimenti sul servizio di posta elettronica.

Il corso prevede sessioni guidate da esperti di NUMERICA - BRESCIA ON

LINE (Gruppo Giornale di Brescia) e sessioni interattive nel laboratorio

di informatica con postazione di lavoro individuale

ARTICOLAZIONE DIDATTICA

Due incontri di 3 ore ciascuno.

Verrà garantito, su richiesta dei partecipanti, un ulteriore incontro

dedicato esclusivamente alle esercitazioni.

COSTO DI PARTECIPAZIONE

L. 100.000+IVA (se dovuta). Sono previsti 12 partecipanti per ciascuna

edizione del corso

PREMESSA

La ricerca di nuove forme di organizzazione interna della Pubblica Amministrazione orientate all'erogazione qualitativa dei servizi si scontra spesso con resistenze di ordine culturale e professionale.

Prevale ancora, infatti, la tendenza al privilegio degli adempimenti formali e della conformità alle norme, a tutto scapito della gestione realmente finalizzata al conseguimento di risultati coerenti con le strategie e i programmi delineati dal livello politico.

Sistemi di pianificazione e di valutazione delle prestazioni individuali e di gruppo possono consentire, coerentemente con l'applicazione del Piano Esecutivo di Gestione, di orientare i comportamenti del personale verso obiettivi attesi dall'Amministrazione.

In questo quadro il corso intende proporre ai segretari comunali e ai dirigenti una serie di metodologie e strumenti idonei alla misurazione delle prestazioni e alla valutazione del personale al fine di rendere tendenzialmente oggettivo il riconoscimento del "premio di produttività" previsto dal nuovo contratto nazionale di lavoro dei dipendenti degli enti locali.

Il corso prevede 6 incontri mattutini (ore 9-13) articolati in 3 moduli

PROGRAMMA

1° modulo - Il sistema organizzativo (1 incontro)

La progettazione della struttura organizzativa alla luce delle novità legislative e dell'evoluzione contrattuale

Le politiche del personale a supporto della realizzazione dei progetti strategici degli Enti Locali

Come migliorare il potenziale e i risultati delle strutture organizzative

Docente: Flavio Gnecchi

Dottore Commercialista in Brescia, docente all'Università Statale di

Milano nell'area organizzativa e gestionale delle pubbliche amministrazioni

2° modulo - Il sistema di valutazione (3 incontri)

Il processo di pianificazione degli Enti Locali: dai programmi politici ai risultati per i cittadini

Identificazione dei progetti strategici

La traduzione dei progetti strategici in obiettivi e progetti operativi

Il sistema dei risultati, l'identificazione dei prodotti da generare e degli indicatori di prestazione

L'assegnazione di obiettivi e aree prestazionali ai collaboratori

I sistemi di conoscenza, sviluppo e fidelizzazione delle risorse umane

La cultura valutativa e la gestione differenziata dei collaboratori

Le metodologie e gli strumenti di pianificazione e valutazione delle prestazioni dei collaboratori

Docente: Carlo Penati

Consulente di direzione, specialista nei processi di cambiamento delle organizzazioni complesse, docente all'Università Cattolica di Milano

3° modulo - Tecniche di motivazione e strumenti di valutazione (2 incontri)

Le variabili chiave nella gestione delle risorse umane: variabili logiche, gestionali relazionali e la componente emozionale

Il concetto di competenza tecnica

Come costruire la scheda di valutazione e come utilizzarla in chiave gestionale

La motivazione e l'orientamento ai risultati

Il momento valutativo e l'importanza della comunicazione

Comunicazione e rapporto capo/collaboratore: aspetti critici e regole da osservare

Identificazione dei punti di forza e di debolezza e impostazione del piano di miglioramento

Docente: Emanuele Tinto

Psicologo del lavoro, esperto nei processi di comportamento, di comunicazione e di sviluppo delle risorse umane

ORGANIZZAZIONE DIDATTICA E MODALITA' DI PARTECIPAZIONE

Le attività formative si terranno nella sede di Isfor 2000, via P. Nenni 30, Brescia.

Il costo di partecipazione individuale è di Lire 850.000+IVA (se dovuta) e prevede il rilascio di un attestato a fronte della frequenza ad almeno due terzi degli incontri programmati.

La partecipazione deve essere confermata attraverso la trasmissione via

telefax a Isfor 2000 (n° 030.2426484) della scheda allegata

AGEVOLAZIONI

Il numero di partecipanti ad ogni edizione del corso è fissato in un minimo di 15 e in un massimo di 25.

La quota individuale di partecipazione sarà pari a Lire 800.000+IVA (se dovuta) in caso di 20 partecipanti e di Lire 750.000+IVA (se dovuta) in caso di 25 partecipanti.

Qualora un Ente provvedesse ad una iscrizione multipla si procederà all'applicazione di uno sconto del 15% sull'importo complessivo.

*****

A seguito degli incontri preliminari si conviene di:

a) favorire la massima aggregazione tra i segretari comunali e

provinciali attraverso la programmazione congiunta di iniziative

informative e formative coerenti con gli specifici fabbisogni degli enti

locali;

b) accogliere gratuitamente, con eventuale rimborso spese, nella sede

di ISFOR 2000 interventi di tipo divulgativo da concordarsi di volta in

volta;

c) progettare e realizzare interventi formativi destinati a segretari

comunali, a dirigenti e/o funzionari degli enti locali, individuando

congiuntamente le condizioni economiche e le più efficaci azioni

divulgative utili a favorire la massima partecipazione;

d) rendere operativa la presente intesa a partire dal maggio 1999.

Decorso un anno da tale data, si procederà ad un riesame dei contenuti per un'eventuale accordo pluriennale.

Associazione Nazionale Professionale

Segretari Comunali e Provinciali "G. B. Vighenzi"

ISFOR 2000 prof. Achille Fornasini (consigliere delegato)

Brescia, li 3 maggio 1999

RICHIESTA DI ISCRIZIONE

LA PRESENTE SCHEDA, COMPILATA IN OGNI SUA PARTE E SOTTOSCRITTA, DEVE

ESSERE INVIATA PER POSTA A ISFOR 2000, VIA P.NENNI 30, 25124 BRESCIA,

OPPURE VIA TELEFAX AL NUMERO 030-2426484.

IL SOTTOSCRITTO

.............................................................................................................................

ENTE

.............................................................................................................................

CON SEDE IN

VIA

NUMERO

.............................................................................................................................

C.A.P.

CITTA'

PROVINCIA

.............................................................................................................................

TELEFONO

TELEFAX

E-MAIL P.IVA/CODICE FISCALE

CHIEDE L'ISCRIZIONE DI

1

..........................................................................................................................

NOME E COGNOME

2

..........................................................................................................................

NOME E COGNOME

3

..........................................................................................................................

NOME E COGNOME

ALL'INTERVENTO FORMATIVO

.............................................................................................................................

TITOLO DEL CORSO PRESCELTO

.............................................................................................................................

PROGRAMMATO IN DATA (SPECIFICARE I GIRONI DEL CALENDARIO DIDATTICO)

MODALITA' DI PAGAMENTO, CLAUSOLE CONTRATTUALI E CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI (LEGGE 675/1996)

A saldo della quota prevista pari a Lire ....................................... (+IVA se dovuta) effettueremo il regolamento dopo il ricevimento della relativa fattura mediante assegno intestato a ISFOR 2000 SPA oppure tramite bonifico bancario per accredito sul conto corrente n° 11640 presso l'agenzia di via Cefalonia 62 del Banco di Brescia. In caso di mancata presentazione degli iscritti all'intervento formativo, ISFOR 2000 sarà autorizzata a emettere fattura per l'intero importo sopraindicato. Per esigenze di natura organizzativa e didattica, ISFOR 2000 si riserva la facoltà di annullare o rinviare l'intervento formativo sopra specificato. Autorizziamo ISFOR 2000 ad inserire i suindicati dati personali nella propria banca dati onde consentire il regolare svolgimento del rapporto contrattuale, per assolvere ad obblighi di natura contabile, civilistica, fiscale, per effettuare operazioni connesse alla formazione e all'organizzazione interna (registrazione partecipanti, accoglienza e assistenza, rilascio attestato di frequenza, ecc.) e per favorire tempestive segnalazioni inerenti ai servizi e alle iniziative di formazione. Autorizziamo altresì la comunicazione dei dati suindicati agli studi professionali a cui è affidata la gestione delle scritture contabili. Ci è infine noto che potremo esercitare in qualsiasi momento i diritti di cui all'articolo 13 della Legge 675/96.

........................................................................................................................

LUOGO E

DATA

TIMBRO E FIRMA DELL'ENTE

La società consortile per azioni ISFOR 2000 è stata costituita nel 1989 dall'Associazione Industriale Bresciana e da altre quattro organizzazioni imprenditoriali della provincia di Brescia: il Collegio dei Costruttori Edili, l'Unione Provinciale dell'Artigianato, l'Unione degli Agricoltori e l'Associazione dei Commercianti. Finalità principale della società è di provvedere alla progettazione e alla realizzazione di interventi formativi destinati a tutti coloro che sono impegnati in attività aziendali, dall'imprenditore al neoassunto, per la diffusione di cultura d'impresa.