Partecipanti:

ARGOMENTI TRATTATI

COMUNICAZIONI E DECISIONI PRESE

1. Si espongono problematiche di carattere organizzativo che il Direttore del Personale e l'RSU si riservano di risolvere in tempi brevi:
- come registrare a fine mese sui rapportini aziendali il tempo impiegato per lo spostamento cliente - Softlab in caso di riunioni sindacali tra rappresentanti e assemblee sindacali generali?
- la presenza di ogni dipendente in assemblea sindacale deve essere registrata? Come?

Si concorda altresì che i verbali redatti dalla RSU ed inviati al Direttore del Personale saranno considerati accettati se non perverranno contestazioni a quanto scritto entro i 2 giorni lavorativi successivi alla data di ricezione.

2. Il Direttore del Personale denuncia la mancanza in azienda di dipendenti in possesso dei requisiti necessari a ricoprire il ruolo di capo progetto, oltre a coloro che attualmente già ricoprono tale ruolo. Su indicazione della Direzione Tecnica l'Azienda ha pertanto deciso di colmare questa mancanza con la ricerca di personale esterno (nel numero di 2). L'RSU chiede pertanto che venga messa in atto una revisione del percorso formativo perche' sia garantita la crescita professionale del personale interno. Il Direttore del personale si dichiara disponibile a tale revisione e annuncia la volonta' di attuare una rotazione maggiore del personale tecnico tra le diverse commesse come ulteriore strumento di crescita.

3. L'azienda prende atto del problema che ogni dipendente ha nel reperire informazioni aziendali (quali quelle contenute nei comunicati affissi in bacheca) e si impegna a trovare una soluzione.

4. L'azienda prende atto della difficolta' che ogni dipendente ha nell'individuare referenti tecnici ed amministrativi aziendali e comunica che la riorganizzazione della Direzione Tecnica, già in atto, porra' soluzione al problema.

5. Si stabilisce che l'assemblea generale convocata per il giorno 11 Maggio sara' spostata al 20 Maggio p.v. alle ore 16.