Relevante, para medir el desempeño de eficacia o eficiencia. Cuantificable Claro, expresado en un lenguaje claro para las personas que harán uso de él. Preciso, de tal forma que no de lugar a diferentes interpretaciones. Consistente, en términos de su interpretación a través del tiempo. Confiable, en relación con su metodología de obtención y verificación de los resultados medidos con el. Auditable Fácil de Relacionar, con otros de mayor o menor nivel de agregación en la empresa. Oportuno, en su obtención de acuerdo con las necesidades del usuario Altamente Correlacionado, con los atributos que se desean medir Buen predictor de futuros desempeños y buen evaluador de desempeños ya logrados Relacionado siempre con un dueño Otras Caracteristicas