La definición de un conjunto integrado de indicadores de estabilidad, puede generar las base para una planeación y un control organizacional mas racional y con mejores elementos de análisis.
Los indicadores ayudan a observar en la organización las variables fundamentales que intevienen en cada proceso organizativo, sobre las que se requiere garantizar su comportamiento, visualizando sobre ellas la influencia de los cambios internos y externos que se suceden.
La relación de estas variables constituye Indicadores de Estabilidad, los cuales hacen posible la evaluación de la organización en términos de eficiencia, eficacia y efectividad de acuerdo con los resultados obtenidos, utilizando adecuadamente sus recursos.
Se llaman indicadores de estabilidad porque se dice que hay permanencia en la organización alrededor de una tendencia, de lo contrario, si hay fluctuació el sistema es inestable.
Los indicadores de estabilidad serán definidos como el cociente que filtra información y compara las caraterísticas de un proceso determinado. Estos pueden expresar relaciones de causa y efecto entre los insumos que intevienen en tal proceso, su transformación y los resultados del mismo.
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