The Zopin F.A.Q.(U.)

Quale e' il piu' grande problema della Zopin?

I dipendenti. Ne ha troppi, il numero ideale sarebbe tre, o al massimo quattro. Naturalmente servirebbero circa 500 fra dirigenti e quadri.

Quali misure sta adottando la Zopin per risolvere il problema?

Molto e' gia stato fatto, purtroppo l'utilizzo di mine antuomo, oltre che vietato da un recente trattato sarebbe particolarmente dispendioso. Ma si calcola di riuscire a ridurre il numero di dipendenti ai quattro voluti, in breve tempo, con misure alternative, eliminare i buoni pasto, trasferire la sede sempre piu' lontano, incentivare il suicidio.

Con quali sistemi si sceglieranno i dipendenti superstiti?

I soliti.

Non si corre il rischio che siano proprio le persone piu' preparate ed esperte ad andarsene?

Eh?

Quali reali vantaggi economici hanno portato la cassa integrazione , la mobilita', i trasferimenti di sede, la riduzione del 20% dei salari , i passaggi dei dipendenti da una societa' all'altra del gruppo?

In termini economici nessun vantaggio..ma e' stato divertentissimo!

Quali criteri saranno adottati per la ripresa della Zopin?

Criteri? E chi ha parlato di criteri?