Fast Search, please click below : ~

|Taat Setia|Pentingdiri|Cemar|Tak Cekap|Tak Jujur|Tak Bertanggungjawab|

|Pengaruh Luar|Ingkar perintah|Cuai|Pekerjaan Luar|Pakaian|Dadah|Hadiah|

|Keraian|Harta|Taraf Hidup|Meminjam Wang|Keterhutangan|Meminjamkan Wang|

|Pasaran Komoditi|Loteri|Penerbitan Buku|Pernyataan Awam|

|Penyunting Akhbar|Kegiatan politik|Membawa Prosiding|Tidak Hadir|

Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 telah menetapkan tatakelakuan dan peraturan-peraturan yang harus diikuti oleh seseorang anggota perkhidmatan awam. Peraturan-peraturan ini menyenaraikan tatakelakuan-tatakelakuan dalam perkhidmatan awam seperti berikut:~

4(1)

Seseorang anggota hendaklah pada setiap masa, pada setiap ketika memberikan taat setia yang tidak berbelah bagi kepada Yang Di Pertuan Agong, Negara dan Kerajaan

Seseorang anggota dianggap telah melanggar peraturan tatakelakuan ini jika berlaku antara lainnya : ~

(i)

Bersubahat dengan musuh-musuh negara

(ii)

Sengaja membocorkan rahsia Kerajaan

(iii)

Melanggar undang-undang atau peraturan-peraturan Kerajaan dengan tujuan untuk menentang kerajaan

(iv)

Memburuk-buruk serta memperkecil-kecilkan dasar serta tindakan Kerajaan

(v)

Mengelakkan diri daripada mempertahankan dasar dan tindakan Kerajaan sedangkan adalah menjadi kewajipannya untuk berbuat demikian

(vi)

Memijak-mijak bendera Kebangsaan dengan tujuan menghina

Back To Top

4(2)

Seseorang anggota tidak boleh: ~

(a)

Membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan persendirian;

Seseorang anggota dianggap telah melanggar peraturan tatakelakuan ini jika berlaku antara lainnya : ~

(i)

Menguruskan hal-hal perniagaan atau pelaburan kepunyaan sendiri, atau isteri, atau anaknya dalam waktu pejabat;

(ii)

Menyebelahi dan memberi keutamaan kepada saudara mara atau rakan-arakan atau orang-orang yang rapat dengannya dalam menimbangkan sesuatu permohonan;

(iii)

Tidak menjalankan kewajipan rasmi seperti menyiasat gerak geri seseorang yang karib degannya yang disyaki perneh menerima rasuash;

(iv)

Mengambil kesempatan untuk menguruskan hal-hal perniagaan semasa membuat lawatan rasmi di luar pejabat

Back To Top

(b)

Berkelakuan dengan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan kepentingan persendiriannya bercanggah dengan tugas awamnya;

Seseorang anggota dianggap telah melanggar peraturan tatakelakuan ini jika berlaku antara lainnya : ~

(i)

Tidak mengelakkan dirinya dari terlalu rapat bergaul dengan mereka yang jelas akan amendapat keuntungan besar daripada mengetahui tugas-tugas rasminya;

(ii)

Tidak mengelakkan dirinya daripada menerima hadiah-hadiah yang mahal dari syarikat atau seseorang peniaga atau individu;

(iii)

Sebagai seorang Majistret, membicarakan saudaranya;

(iv)

Menguruskan hal-hal tender atau sebutharga, sedangkan ia mengetahui bahawa ada di antara mereka yang mengemukakan tender atau sebutharga itu adalah terdiri dari saudara maranya;

(v)

Memproses atau menimbang atau meluluskan sesuatu permohonan dari isteri atau suami atau saudara maranya

Back To Top

(c)

Berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah bahawa : ~

(i)

Dia telah membiarkan kepentingan persendiriannya bercanggah dengan tugas awamnya hingga menjejaskan kegunaannya sebagai seorang anggota perkhidmatan awam; atau

(ii)

Dia telah menggunakan kedudukan awamnya bagi faedahnya sendiri

Seseorang anggota dianggap telah melanggar peraturan tatakelakuan ini jika berlaku antara lainnya : ~

(i)

Tidak mengambil tindakan terhadap seseorang yang telah melanggar mana undang-undang negara dengan tujuan mendapat ganjaran daripadanya;

(ii)

Melepaskaan barang-barang dibawa masuk tanpa dibayar cukai dengan harapan untuk mendapat faedah (rasuah) dari empunya barang kemudian kelak;

(iii)

Sebagai seorang yang mempunyai kuasa untuk menentukan arah jalanraya, meluluskan pembinaannya di tepi tanah kepunyaannya supaya beliau mendapat faedah daripadanya;

(iv)

Meluluskan sekeping tanah Kerajaan kepada isteri atau anaknya atau saudara maranya;

(v)

Menyalahgunakan hak-hak keistimewaan sebagai seorang diplomat untuk kepentingan diri sendiri dengan terlibat dalam aktiviti penyeludupan

Back To Top

(d)

Berkelakuan dengan sedemikian cara hingga memburukkan nama atau mencemarkan nama perkhidmatan awam;

Seseorang anggota dianggap telah melanggar peraturan tatakelakuan ini jika berlaku antara lainnya : ~

(i)

Sengaja berlengah-lengah memproses permohonan-permohona untuk mendapatkan lesen daripada orang ramai;

(ii)

Terlibat dalam penyalahgunaan dadah;

(iii)

Menerima keraian yang berlebihan;

(iv)

Disabitkan kesalahan jenayah termasuk sabitan Mahkamah Syariah;

(v)

Berjudi di pejabat;

(vi)

Berkelakuan tidak senonoh di khalayak aramai seperti mabuk, biadap atau menonjol-nonjol kepentingan diri sendiri;

(vii)

Keterhutangan kewangan yang serius;

(viii)

Meletakkan dirinya terhutang budi kerana wang kepada seseorang yang mungkin dihubunginya dalam melaksanakan tugas rasminya;

(ix)

Tidak dapat menyesuaikan diri dengan keadaan disekelilingnya dan sentiasa bertelingkah bukan sahaja dengan rakan-rakan sejawat tetapi juga dengan orang ramai;

(x)

Terlibat dalam meramalkan turun naik harga barang dan saham atau pasaran komoditi atau pasaran sekuriti hadapan;

(xi)

Sebagai seorang diplomat, terlibat dengan penyeludupan dan pasar gelap

Back To Top

(e)

Kurang kecekapan atau kurang berusaha;

Seseorang anggota dianggap telah melanggar peraturan tatakelakuan ini jika berlaku antara lainnya : ~

(i)

Tidak mempunyai daya utama dan lemah dalam daya pemikirannya;

(ii)

Lalai atau berlengah-lengah dalam menjalankan tugas-tugasnya;

(iii)

Sebagai seoarang pegawai kanan, tidak berkebolehan dan terpaksa diarah sepanjang masa;

(iv)

Malas atau cuai dalam menjalankan tugas-tugasnya;

(v)

Menanggung keterhutangan kewangan yang serius

Back To Top

(f)

Tidak jujur atau tidak amanah;

Seseorang anggota dianggap telah melanggar peraturan tatakelakuan ini jika berlaku antara lainnya : ~

(i)

Tidak melapor harta atau pelaburaqn yang dipunyai olehnya, isterinya atau anaknya seperti mana yang dikehendaki oleh Peraturan 10, Peraturan-Peraturan Pegawai Awawm (Kelakuan tatatertib) 1993;

(ii)

Mengemukakan bil hotel palsu dalam tuntutan elaun sewa hotel;

(iii)

Membuat tuntutan palsu mengenai elaun perjalanan, lojing, makan atau tambang pengangkutan (lori) semasa perpindahan;

(iv)

Mengesahkan tuntutan bekerja lebih masa yang tidak betul dari seorang pekerja dengan tujuan untuk mendapat habuan daripada pekerja itu;

(v)

Tidak amelaporkan hutang piutang dengan tujuan menipu Ketua Jabatan dan Lembaga tatatertib yang berkenaan mengenai keterhutangan kewangan yang serius;

(vi)

Berdalih-dalh atau bercakap bohong dalam apa-apa jua penyiasatan yang dijalankan terhadapnya;

(vii)

Pura-pura sakit atau uzur

Back To Top

(g)

Tidak bertanggungjawab;

Seseorang anggota dianggap telah melanggar peraturan tatakelakuan ini jika berlaku antara lainnya : ~

(i)

Menghasut kakitangan Kerajaan supaya jangan terlalu berusaha dalam amenjalankan tugas-tugas mereka;

(ii)

Menjalankan sesuatu tugas tanpa menghiraukan implikasi terhadap Jabatan khasnya dan Kerajaan amnya;

(iii)

Mengambil cuti rehat di saat-saat perkhidmatannya sangat-sangat diperlukan;

(iv)

Suka mewujudkan suasana yang tegang di pejabat dengan melaga-lagakan rakan-rakan sejawat untuk kepentingan diri sendiri;

(v)

Tidak melaporkan suatu kesalahan yang serius yang telah dilakukan oleh pegawai yang lebih kanan;

(vi)

Tidak menghiraukan pandangan atau pendapat aorang lain, sungguhpun pandangan atau pendapat itu boleh mendatangkakn faedah kepada Kerajaan;

(vii)

bersikap tidak acuh terhadap tugas-tugas dan tanggungjawabnya;

(viii)

Tidak mempeduli atau menjaga harta Kerajaan sebagaimana yang sepatutnya kerana harta tersebut bukan hartanya;

(ix)

Tidak hadair berkerja tanpa cuti atau tanpa kebenaran atau tanpa sebab yang munasabah;

(x)

Membazirkan wang Kerajaan dengan membeli alat-alat yang kurang berguna;

(xi)

Mengikuti kursus pengajian tanpa mendapat kelulusan pihak yang berkuasa terlebih dahulu

Back To Top

(h)

Membawa atau cuba membawa apa-apa bentuk pengaruh atau tekanan luar untuk menyokong atau memajukan tuntutan berhubung dengan perkhidmatan awam, samada tuntutan itu adalah tuntutannya sendiri atau tuntutan anggota-anggota perkhidmatan awam yang lain;

Seseorang anggota dianggap telah melanggar peraturan tatakelakuan ini jika berlaku antara lainnya : ~

(i)

Meminta seorang kenamaan untyuk menggunakan jasa baiknya mempengaruhi Lembaga Kenaikan Pangkat yang berkenaan untuk menaikkan pangkatnya;

(ii)

Meminta ahli politik untuk menyokong permohonan-permohonan untuk mendapatkan sekeping tanah Kerajaan atau rumah;

(iii)

Meminta kesatuan sekerja untuk memperjuangkan kes tuntutan peribadinya seperti rayuan tatatertib;

(iv)

Menggunakan pengaruh luar dalam soal-soal pertukaran dan penempatan

Back To Top

(i)

Ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan dengan munasabah sebagai ingkar perintah;

Seseorang anggota dianggap telah melanggar peraturan tatakelakuan ini jika berlaku antara lainnya : ~

(i)

Enggan atau tidak mahu mengikuti atau menjalankan atau melaksanakan arahan lisan atau bertulis pegawai kanannya berhubung dengan tugas rasminya;

(ii)

Membantah atau melawan pegawai kanannya;

(iii)

Menulis surat layang berkaitan dengan perkara-perkara rasmi pihak atasan tanpa melalui saluaran-saluran tertentu

Back To Top

(j)

Cuai dalam melaksanakan tugas rasminya;

Seseorang anggota dianggap telah melanggar peraturan tatakelakuan ini jika berlaku antara lainnya : ~

(i)

Memandu kenderaan Kerajaan dengan terlalu laju atau tidak mengikut peraturan lalu lintas hingga menyebabkan kemalangan berlaku;

(ii)

Pegawai perubatan meninggalkan objek-objek asing seperti kapas, gunting dan lain-lain dalam tubuh badan pesakit semasa melakukan pembedahan;

(iii)

Kesilapan pegawaia dalam menandatangani dokumen rasmi Kerajaan sehingga mengakibatkan Kerajaan mengalami kerugian;

(iv)

Kegagalan melaporkan kepada pihak-pihak berkenaan mengenai pemberhentian pembayaran gaji bagi pegawai-pegawai yang meletak jawatan

Back To Top

Larangan-larangan lain adalam perkhidmatan awam

Di samping tatakelakuan di bawah Peraturan 4, larangan-larangan berikut perlu juga diketahui dan diambil perhatian oleh setiap anggota perkhidmatan awam

PERATURAN 5 – PEKERJAAN LUAR

Jenis pekerjaan luar yang dimaksudkan digolongkan sebagai : ~

(a)

Pekerjaan yang dijalankan berdasarkan jawatan yang dipegang oleh seseorang pegawai atau yang diarah oleh Ketua Jabatan seperti menjadi Ahli Lembaga Pengarah kepada syarikat-syarikat yang Kerajaan mempunyai kepentingan

(b)

Pekerjaan yang dijalankan atas kepentingan persendirian atau untuk faedah saudara mara atau bagi mana-mana badan yang tidak mencari keuntungan yang dia ialah seorang pemegang jawatan dalam badan tersebut

Bagi jenis pekerjaan di (a), sekiranya tiada apa-apa penetapan mengenai amaun pendapatan yang boleh disimpan, maka perkara ini hendaklah dirujuk kepada pihak berkuasa Perbendaharaan untuk mendapatkan penetapan kadar yang boleh diterima

Bagi jenis pekerjaan di (b), seseorang pegawai yang ingin menjalankan pekerjaan luar hendaklah memperolehi kebenaran secara bertulis dari Ketua Jabatan. Ketua jabatan dalam menimbangkan permohonan tersebut hendaklah mempastikan pekerjaan luar itu tidak bercanggah dengan tatakelakuan pegawai aawam di bawah peraturan 4, dan khususnya hendaklah mempastikan pekerjaan luar itu : ~

(a)

Tidak dilakukan semasa waktu pejabat dan semasa pegawai itu dikehendaki menjalankan tugas rasminya;

(b)

Tidak akan dengan apa-apa kecenderungan untuk menjejaskan kegunaan pegawai itu sebagai seorang perkhidmat awam: dan

(c)

Tidak akan dengan apa-apa acara berkecenderungan untuk bercanggah dengan kepentingan jabatan atau menjadi tidak konsisten dengan kedudukan pegawai itu sebagai seorang pekhidmat awam

Back To Top

PERATURAN 6 – PAKAIAN

Cara berpakaian semasa bertugas akan ditentukan oleh Kerajaan melalui arahan yang dikeluarkan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam

Lihat Surat Pekeliling Iktisas Bil. 6/1985 ( soon!!! )

PERATURAN 7 – MENYALAHGUNAKAN DADAH

Seorang pegawai tidak boleh menggunakan atau mengambil atau menyalahgunakan atau menagih dadah berbahaya kecuali bagi maksud perubatan

Jika seseorang pegawai yang diperakui oleh Pegawai perubatan Kerajaan sebagai menggunakan, mengambil, menyalahgunakan, atau menagih dadah berbahaya, perkhidmatan apegawai tersebut boleh ditamatkan perkhidmatannya atas kepentingan awam

Back To Top

PERATURAN 8 – HADIAH

Pegawai dilarang memberi atau menerima hadiah jika :

(a)

Ada berkaitan dengan pelaksanaan tugasnya;

(b)

Bentuk amaun atau nilai hadiah itu tidak sepadan dengan maksud hadiah

Seseorang pegawai jika berasa ragu-ragu tentang bentuk, amaun atau hadiah yang sukar ditolak, maka penerimaan hadiah itu hendaklah mendapat kebenaran Ketua Jabatan samada hadiah itu boleh disimpan atau dikembalikan. Walau bagaimanapun, Ketua Jabatan boleh membenarkan seseorang pegawai menerima surat pujian sempena persaraan atau pertukaran adaripada mana-mana persatuan, badan atau orang atau dari pungutan di kalangan staf bagi maksud hadiah sempena persaraan, pertukaran, perkahawinan dan lain-lain yang sesuai

PERATURAN 9 – MENERIMA ATAU MEMBERI KERAIAN

Seseorang pegawai tidak boleh menerima atau memberi keraian sekairanya keraian itu dapat dengan apa-apa cara mempengaruhi tugas rasminya atau akeraian itu dengan apa cara tidak sejajar dengan tatakelakuan pegawai awam di bawah Peraturan 4

Back To Top

PERATURAN 10 – PEMUNYAAN HARTA

Seseorang pegawai dikehendaki membuat lapoaran harta dalam keadaan-keadaan berikut :~

(a)

Pada tarikh dilantik

(b)

Pada bila-bila masa dikehendaki oleh Kerajaan

(c)

Memperolehi harta baru, dan

(d)

Pelupusan

Mana-mana pegawai yang hendak memperolehi harta yang tidak sejajar dengan tatakelakuan di bawah Peratuaran 4, sebelum memperolehi harta itu, hendaklah meminta kebenaran dari Lembaga Tatatertib terlebih dahulu

PERATURAN 11 – MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBEHI EMOLUMEN ATAU PENDAPATAN YANG SAH

Seseorang pegawai boleh dipanggil oleh Ketua Jabatan supaya memberi penjelasan bertulis dalam tempoh tiga puluh (30) hari bagaimana ia boleh menyenggara taraf hidup tersebut jika ternyata pegawai itu :~

(a)

Menyenggara sesuatu taraf kehidupan yang melebehi emolumen dan pendapatan persendirian lain yang sah jika ada; atau

(b)

Mempunyai kawalan atau memiliki sumber kewangan atau harta (alih atau tak alih) yang nilainya tidak seimbang dengan atau yang tidak semunasabahnya dijangka telah diperoleh oleh pegawai itu dengan emolumen dan apa-apa apendapatan persendiriannya yang sah

Pejelasan pegawai itu akan dilaporkepada pihak berkuasa tatatertib dan terpulanglah kepada pihak berkuasa berkenaan untuk mengambil tindakan yang difikirkan wajar

Back To Top

PERATURAN 12 – MEMINJAM WANG

 (i)

Seseorang pegawai tidak boleh meminjam wang dari mana-mana orang atau menjadi penjamin kepada atau peminjam dengan apa cara yang meletakkan dirinya di bawah suatu obligasi kewangan kepada orang :~

(a)

Yang secara langsung atau tidak langsung tertakluk kepada kuasa rasminya;

(b)

Yang dengannya anggota itu ada atau mungkin ada urusan rasmi;

(c)

Yang tinggal atau memiliki tanah atau mnjalankan perniagaan di dalam kawasan tempat dia mempunyai kuasa rasmi; atau

(d)

Yang menjalankan perniagaan memberi pinjaman wang

(ii)

Anggota boleh meminjam wang atau menjadi penjamin kepada mana-mana yang meminjam wang daripada bank, syarikat-syarikat insurans, koperasi atau syarikat kewangan yang dilesenkan di bawah Akta Bank & Institusi Kewangan 1989 atau menanggung hutang dengan cara memperolehi  barang-barang melalui perjanjian sewa beli dengan syarat :~

(a)

Bank, syarikat insurans, koperasi atau syarikat kewangan berlesen iaitu daripadanya anggota itu meminjam tidak secara langsung tertakluk kepada kuasa rasminya;

(b)

Peminjaman itu tidak akan membawa kepada skandal atau tidak ada ditafsirkan bahawa anggota itu telah menyalahgunakan kedudukan awamnya untuk faedah persendiriannya; atau

(c)

Agregat hutangnya tidak menyebab atau tidak memungkinkan anggota itu berada dalam keterhutangan kewangan yang serius

(iii)

Seseorang anggota boleh menanggung hutang-hutang berikut :~

(a)

Jumlah wang yang dipinjamkan atas cagaran tanah yang digadai atau gadai janji, jika jumlah wang tersebut tidak melebehi nilai tanah itu;

(b)

Overdraf atau kemudahan kredit lain yang diluluskan oleh mana-mana institusi kewangan berlesen;

(c)

Jumlah wang yang dipinjam daripada syarikat insuran atau polisis insuran;

(d)

Jumlah wang yang dipinjam daripada Kerajaan atau koperasi; atau

(e)

Jumlah wang yang perlu dibayar atas barang-barang yang diperolehi melalui pinjaman sewa beli

Back To Top

PERATURAN 13 – KETERHUTANGAN KEWANGAN YANG SERIUS

Seseorang anggota ditafsiarkan berada dalam keadaan keterhutangan yang serius sekiranya tanggungan hutangnya menyebabkan kesulitan kewangan yang berat. Seseorang anggota juga dikatakan berada dalam keadaan keterhutangan yang serius jika:~

(a)

Agregat hutang atau tanggungan tidak bercagar adalah lebih enam (6) kali emolumen bulanannya;

(b)

Anggota itu seorang penghutang penghakiman (judgement debtor) dan tidak menjelaskannya dalam tempoh satu bulan; atau

(c)

Bankrap atau pemakan gaji tak solven (insolvent)

PERATURAN 15 – MEMINJAMKAN WANG

Seseorang anggota tidak boleh meminjamkan wang dengan bunga

PERATURAN 16 – PENGLIBATAN DALAM PASARAN KOMODITI ATAU PASARAN SEKURITI HADAPAN

Tiada anggota boleh melibatkan dirinya dalam pasaran komoditi atau pasaran sekuriti hadapan sebagai pembeli atau penjual atau selainnya, samada dalam pasaran tempatan atau luar negara

PERATURAN 17 – REFEL DAN LOTERI

Seseorang anggota tidak boleh mengadakan refel atau loteri harta persendirian

PERATURAN 18 – PENERBITAN BUKU

Seseorang angggota tidak boleh menerbit atau menulis apa-apa buku, makalah atau karya lain yang berasaskan maklumat rasmi terperingkat

PERATURAN 19 – PERNYATAAN AWAM

Seseorang anggota tidak boleh membuat pernyataan awam kecuali setelah mendapat kebenaran Menteri yang berkenaan

Back To Top

PERATURAN 20 – PENYUNTING AKHBAR/MAJALAH/JERNAL

Seseorang anggota tidak boleh bertindak sebagai penyunting atau mengambil bahagian secara langsung atau tidak langsung dalam pengurusan atau denan apa cara membuat apa-apa sumbangan kewangan atau selainnya kepada mana-mana penerbitan atau jernal, kecuali yang berikut :~

(a)

Penerbitan jabatan atau kakitangan;

(b)

Penerbitan profesional, dan

(c)

Penerbitan organisasi sukarela yang bukan bercorak politik

PERATURAN 21 – KEGIATAN POLITIK

Anggota Kumpulan Pengurusan Tertinggi (KPT) dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional (KPDP) dilarang mengambil bahagian dalam politik atau memakai lambang parti politik. Secara khususnya dia tidak boleh :~

(a)

Membuat pernyataan yang menyebelahi mana-mana parti politik;

(b)

Menerbit, mengedar buku, artikel aatau risalah mengenai politik;

(c)

Merayu undi;

(d)

Bertindak sebagai agen pilihanraya atau sebagai agen tempat mengundi;

(e)

Bertanding apa-apa jawatan dalam parti politik;

(f)

Memegang apa-apa jawatan dalam parti

Bagi pegawai dalam Kumpulan Sokongan yang tergolong dalam perkhidmatan perlu (essential services) tidak boleh bertanding, memegang atau dilantik dalam apa-apa jawatan parti politik

Manakala anggota dalam Kumpulan Sokongan yang bukan tergolong dalam perkhidmatan perlu, boleh dilantik sebagai Ahli Jawatankuasa parti politik setelah mendapat kebenaran secara bertulis daripada : ~

(a)

Gunasama – Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam

(b)

Bukan Gunasama – Ketua Setiausaha

Semua kumpulan anggota boleh mengambil bahagian secara aktif dalam politik semasa bercuti sebelum bersara dengan syarat telah mendapat kebenaran pihak seperti di atas. Semua anggota boleh menjadi ahli biasa mana-mana parti politik dengan syarat keahliannya itu hendaklah dilaporkan kepada Ketua Jabatan

Back To Top

PERATURAN 22 – MEMBAWA PROSIDING UNDANG-UNDANG DAN BANTUAN GUAMAN

Seseorang anggota tidak boleh membawa apa-apa perbicaraan undang-undang bagi kepentingan peribadinya akibat daripada tugas rasminya tanpa mendapat kelulusan terlebih dahulu daripada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam

Di samping itu, seseorang anggota yang berkehendakkan bantuan guaman berbangkit daripada perbicaraan mahkamah yang dibawa terhadapnya atas tugas-tugas rasmi, boleh memohon bantuan guaman kepada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam melalui Peguam Negara

PERATURAN 23 – TIDAK HADIR BERTUGAS

23(1)

Tindakan tatatertib boleh diambil ke atas seseorang anggota yang didapati tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa kebenaran atau tanpa sebab-sebab yang munasabah

Ketidakhadiaran dalam peraturan ini dimaksudkan sebagai tidak hadir selama beberapa lama jua pun pada masa dan tempat di mana anggota dikehendaki bertugas