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- 醫師資格審查委員會
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針對本院對於晉升主治醫師的流程並不十分明確，所以在人事委員會已經訂定作業流程，請相關科主任及有條件可以晉升主治醫師的住院醫師注意，可以主動向人資室提出申請，委員會會主動盡快排定開會時間與大家配合。
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評鑑篇：
總算順利和大伙經歷
這次新制評鑑，希望大家仍能堅持我們一起打拼的改革。評鑑結果要等到11月份和各級醫院評比後才知道，但是大家將評鑑的項目融入平日醫療工作中，任何寶貴意見我們一起改進。若有任何不對或有所爭議之處，也希望大家不吝指正。從去年八月以戰戰兢兢的心情接下”部長”的工作至今，我一直秉持奉獻的精神日以繼夜，但是這段期間也夾雜個人私人的事情，幾乎心力交瘁，幸得許多長官及
Good friends
的諒解和幫忙才能和大家一起奮鬥。如今階段性任務已經完成，希望大家整理從評鑑中一起打拼學得的經驗，在各個領域中自我檢討，汰泊存精－合理的改善措施堅持到底，不合理的改變一起檢討改進。這段期間其實都一再期望一些好消息在生命中出現，人生不如意事常十之八九都是壞消息，沒想到第一個好消息是評鑑順利通過，就像許牧師在評鑑前的預言－這次評鑑會是新樓的福氣，希望在三年後我們的評鑑可以用輕鬆的心情面對，不用再臨陣磨槍。
未來的工作展望
- 專科護理師訓練課程
- 臨床路徑小組-->TwDRG
- 醫務部組織再造Re-engineering
- 平衡計分卡
- 評鑑工作持續改善
- Continuous Quality
Improvement
- 作業流程改善
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