- เครื่องปรับอากาศ
- ขับรถตอนกลางคืน 
|
|
การลดจำนวนพนักงานทำให้พนักงานป่วย |
การที่คุณถูกให้ออกจากงาน หรือการที่มีเพื่อนร่วมงานถูกให้ออกจากงาน
- สามารถทำให้คุณไม่สบายได้จริงไหม ทีมนักวิจัยในฟินแลนด์ระบุว่า
"จริง": การลดจำนวนพนักงานลงเป็นเหตุนำไปสู่การทำให้พนักงาน
ที่เหลืออยู่มีสุขภาพอ่อนแอลง
Mika Kivimaki แห่งมหาวิทยาลัยเฮลซิงกิ ระบุว่าการที่องค์กรมีการ
ปรับขนาดให้เล็กลงเป็นการทำให้พนักงานที่เหลืออยู่ต้องรับงานเพิ่มมากขึ้น
และรู้สึกว่าไม่สามารถควบคุมงานให้อยู่ในระดับที่ตนพอใจ
รวมทั้งมีความเครียดเกิดขึ้น ทำให้มีอัตราการลาป่วยสูงขึ้นเห็น
ได้ชัดหลังจากที่องค์กรมีการปรับขนาดลดลง (downsizing)
ทั้งนี้เป็นผลต่อเนื่องโดยไม่ตั้งใจซึ่งองค์กรไม่ได้คำนึงถึง
ระหว่างปี 1990 และ 1995 Kivimaki และเพื่อนร่วมทีมวิจัยได้ศึกษา
พนักงานประจำทั้งผู้ชายและผู้หญิงจำนวน 764 คน โดยมีอายุระหว่าง
20 - 62 ปีเป็นทั้งพนักงานระดับสูง, ระดับกลาง และพนักงานธรรมดา
ซึ่งในช่วง 5 ปีดังกล่าวเป็นช่วงที่เศรษฐกิจของฟินแลนด์กำลังถดถอยอย่างมาก
นักวิจัยได้ตรวจสอบสุขภาพทางร่างกายจิตใจของพนักงานเหล่านี้หลัง
จากองค์มีการปรับขนาดลดลงโดยให้ตอบแบบสอบถามในปี 1990
และ 1993 และได้บันทึกการลาป่วยของพนักงานในช่วงนั้นด้วย
ปรากฏว่ามีการลาป่วยเพิ่มมากขึ้นเกี่ยวเนื่องจากการปรับขนาดองค์กร
ทั้งนี้มีผลทำให้งานเพิ่มมากขึ้นและมีความรู้สึกถึงความไม่มั่นคงทาง
หน้าที่การงาน ขณะเดียวกันเป็นการลดโอกาสของพนักงานให้มีส่วน
ร่วมในการตัดสินใจเรื่องงานต่างๆ รวมทั้งไม่มีโอกาสเลือกวิธีการ
ทำงานที่เหมาะกับทักษะการทำงานของตนเอง
Kivimaki แนะนำว่า ผู้บริหารขององค์กรควรเปิดโอกาสให้พนักงาน
มีส่วนร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวนี้ที่เกี่ยว
ข้องกับงานของตน รวมทั้งควรสนับสนุนให้มีการสื่อสารกันอย่างเปิดเผย
โปร่งใสเพื่อลดความรู้สึกไม่มั่นคงในหน้าที่การงานและพวกข่าวโคมลอยทั้งหลาย
Last updated: 25 May 2000
Source: British Medical Journal
|
|
|
