1999/04/08

雖然尚未成為新公司的員工，但是新公司已經開始丟工作過來。其實在這個轉接的過程中，很多事無法正常運行。例如申請電話及專線都必須有了正式的公司名稱後方能真正著手申請，而新舊這兩家公司若未正式簽上合約，基本上我們都是隸屬於舊公司的員工，不應該做重新申請的動作，而且未正式簽合約前，任何狀況都可能發生，成與不成都是未定數。在這期間的事，只能以一個「亂」字來形容。

今日收到新公司未來企畫已經出爐，但是這個企畫跟我們原先所得到的資訊又不太一樣。在這一段交接的時間中，除了一些不確定性外，還有不少的不一致性。當初和新公司的總裁提及我目前所負責這一顆IC的規劃如何之時，他的說法是會被終止，但是今日一看其規劃，卻又將他規劃了進來，顯然執行總裁的心中規劃和目前的市場部的規劃並沒有達到共識。我真懷疑，這份企畫是不是在其內部已經被認真的討論過了？感覺上，這樣的新公司的整合過程，又有點類似當初原本公司併購先前公司的模式在重新演練了一次。之前的現象是，原公司以為併購之後的公司能在短時間之內整合雙方的人馬，馬上發展出新的產品出來。而以原公司擅長的市場規劃方式來規劃新的產品線，但事實上先前公司的產品的特性跟原公司的產品特性是不一樣，不能以同樣的銷售方式來推廣新的產品，以致於新的產品是一波一波的出，但是就是無法達到預期的效果。如今這家新的公司，似乎又有點步入之前的後塵之中，若是他們未能盡早察覺此事，真替這個公司的前途擔憂。