Inventário de Motivação

INSTRUÇÕES

  1. Leia atentamente cada uma das trinta proposições seguintes. Cada proposição tem duas alternativas possíveis, cabendo a você optar por uma delas. Não se trata de verificar qual é a correta ou qual é a válida, pois ambas são corretas e válidas. O que pretendemos é que você escolha aquela que melhor refletir a sua realidade interna, ou seja, aquela que mais se assemelha com a sua maneira de agir ou como acredita que agiria naquelas cirustâncias.

  2. Atribua 2 ou 3 pontos à alternativa que você escolheu como mais significativa, inserindo-a no quadrinho correspondente. A alternativa menos significativa você atribuirá nota 0 ou 1, dependendo dos pontos que você atribuiu à alternativa mais significativa, pois a soma de ambas deverá dar sempre um total de 3 pontos.

  3. Não se trata de um teste de conhecimentos, não havendo, portanto, alternativas boas ou potencialmente em cada um de nós.

NOTA - Se você não tiver subordinados, nas proposições que colacarem nessa situação, imagine-se como chefe e opte pela alternativa que corresponda ao que você acredita que faria nessas circustâncias.

F I N A L M E N T E E M P R O D U Ç Ã O !


1. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família.
a oportunidade de testar a minha própria capacidade e ter acesso aos meus resultados.

2. Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade, e assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.
me proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e mais autoridade para inovar.

3. O tipo de subordinado que mais me irrita e aquele é:
não valoriza as boas condições ambientais de trabalho que lhe sao oferecidas (instalações fisicas confortáveis, em iluminada, restaurante interno, etc.compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família.
não me confere o devido respeito e consideração.

4. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiencia quando:
recebo um salario compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família
mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, supeiores e subordinados, bem como saber que sou aceito por eles.

5. Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência aquele que:
me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantidas de estabilidade, e assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.
me conferir maior prestígio e poder.

6. A minha podutividade pode ser prejudicada quando:
me delegam responsabilidades que exige a minha dedicação pessoal, e fico privado de compartilhar os meus problemas e as minhas idéias com os meus companheiros.
as minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio.

7. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
Um superior imediato em que eu possa confiar, condições de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
o reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.

8. Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
Me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os meus membros.

9. O tipo de subordinado que mais me irrita e aquele é:
Não me confere o devido respeito e consideração.
resiste a coloborar comigo na experimentação de novas idéias.

10. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiencia quando:
Tenho um superior imediato em que eu possa confiar, condições de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
Me proporcionam a oportunidade de testar minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.

11. Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
Me conferir mais prestígio e poder

12. A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
sou excessivamente solicitado no exercício de minhas atribuições a ponto de ter que sacrificar sistematicamente o meu horário de almoço ou o de saída.
As minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio.

13. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
um salário mais compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família.
Um superior imediato em que eu possa confiar, condições de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.

14. Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantidas de estabilidade, e assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.
Me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os meus membros.

15. O tipo de subodinado que mais me irrita é aquele que:
não pensa no dia de amanhã.
É anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade com "puxa-saquismo".

16. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:
me conferem reconhecimento em função dos meus méritos exclusivamente.
Me proporcionam a oportunidade de testar minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.

17. Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
Me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantidas de estabilidade, e assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.

18. A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
me delegam responsabilidade que exige a minha dedicação pessoal e fico privado de compartilhar os meus problemas e as minhas idéias com os meus companheiros.
Outro executivo, sem as qualificações que possuo, for promovido por mero favoritismo para o cargo que eu estou planejando assumir no futuro próximo.

19. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é :
o relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, superiores e subordinados, bem como saber que sou bem aceito por eles.
O reconhecimento que me conferem exclusivamente em funcao de meus méritos.

20. Se eu tiver que escolher duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
me oferecer um cargo que confira maior prestígio e poder.
Me proporcionar autonomia para criar, liberdade para inovar.

21. O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
não valoriza as boas condições ambientais de trabalho que lhe são oferecidadas (instalações físicas confortáveis, bem iluminadas, restaurante interno, etc.)
é anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade com "puxa-saquismo"

22. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:
mantenho relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, supervisores e subordinados, bem como saber que sou bem aceito por eles.
Me proporcionam a oportunidade de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.
23. Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
Me proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.

24. A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
perco a confiança no meu chefe, desconfio da estabilidade do meu cargo, temo pela sobrevivência da minha organização.
Outro executivo, sem as qualificações que possuo, for promovido por mero favoritismo para o cargo que estou planejando assumir no futuro próximo.

25. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família.
O reconhecimento que me conferem exclusivamente em função de meus méritos.

26. Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os seus membros.
Me oferecer um cargo que me confira maior prestígio e poder.

27. O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
não pensa no dia de amanhã.
Resiste a colaborar comigo na experimentação de novas idéias.

28. Desenvolvo minhas responsabilidade com maior entusiasmo e eficiência quando:
tenho um superior imediato em que eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho, onde quase tudo já foi previsto e planejado.
Mantenho relaciomento cordial e harmonioso com meus colegas, superiores e subordinados, bem como saber que sou bem aceito por eles.

29. Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
me proporcionar oportunidade para integrar uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os seus membros.
Me proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.

30. A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
sou excessivamente solicitado no exercício de minhas atribuições a ponto de ter que sacrificar sistematicamente o meu horário de almoço ou de saída.
Perco a confiança no meu chefe, desconfio da estabilidade do meu cargo, temo pela sobrevivência da minha organização.