การสร้างกระบวนการเรียนรู้ กองฝึกอบรม : 2545 |
|
บทบาทหนึ่งที่เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนหลีกเลี่ยงไม่พ้นคือ บทบาทของผู้สร้างกระบวนการเรียนรู้ และแนวทางต่อไปนี้ เป็นสิ่งที่ควรคำำนึงถึง ซึ่งประกอบด้วย - ความรู้สึกเป็นอิสระทางความคิดของผู้เรียนหรือผู้เข้าอบรม ขณะเดียวกันก็ไม่ยึดติดกับกรอบเก่า
ๆ หรือกรอบเดิม ๆ เพราะจะเป็นการปิดกั้นตัวเองจากการเรียนรู้ - การปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ ต้องทำอย่างรวดเร็ว เพราะจะทำให้คนเกิดการเรียนรู้ได้เร็ว
- ความพร้อมของผู้เรียน หรือผู้เข้าอบรม ทั้งทางร่างกายและจิตใจ - การสร้างความเชื่อมั่น ครูหรือวิทยากรต้องหาเทคนิค วิธีการที่จะสร้างความคุ้นเคยอันจะนำไปสู่การเกิดบรรยากาศที่ดีในการพูดคุยแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน
การสร้างบรรยากาศ จะช่วยกระตุ้นให้คนฟังเกิดความตื่นตัว สนใจร่วมกิจกรรมต่อเนื่อง
- การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ต้องสร้างสถานการณ์ให้ทุกคนแสดงออกตามความถนัด
และมีส่วนร่วมในการแสดงออกอย่างเท่าเทียม ที่สำคัญคือต้องกระตุ้นให้ผู้เรียนหรือผู้เข้าอบรมเกิดความตื่นตัวอยู่ตลอดเวลา
- การตั้งคำถาม ควรเริ่มจากคำถามง่าย ๆ หรือคำถามใกล้ตัว เพื่อเอื้อให้คนคิดได้ตามธรรมชาติอย่างต่อเนื่อง
เป็นระบบ กิจการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม ควรมีลักษณะ ดังนี้ กิจกรรมที่ช่วยให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมทางด้านร่างกาย ให้ร่างกายมีโอกาสเคลื่อนไหวประสานการเรียนรู้เกิดการตื่นตัว
พร้อมที่จะรับข้อมูลและการเรียนรู้ต่าง ๆ เนื่องจากการรับรู้เป็นปัจจัยสำคัญของการเรียนรู้
|