Ce message a pour but de remettre les choses à leur place. Ne perdons pas de vue que c'est bel et bien la compagnie et je dis bien LA COMPAGNIE qui a accepté la lettre d'entente #6 avec le syndicat. C'est également la compagnie qui fait toutes ces mises à pied et qui garde ses opérateurs qu'ils savent en nombre excessif. C'est également la compagnie qui a accepté la période de probation de 18 mois vs 18 semaines pour les nouveaux employés en l'an 2000. Il ne faut quand même pas en faire des héros si je me réfères aux messages précédents. Le management se plait à l'idée de remplacer les techniciens par des opérateurs qu'ils ne savent plus quoi en faire. Ils ne mettent pas leur culotte, ils font semblant car cette close (lettre d'entente #6) fait bel et bien partie de la nouvelle convention collective.