La compagnie a étudié la possibilité d'augmenter le salaire des techniciens substantiellement afin d'inciter ces derniers à venir travailler chez Nortel. Nous n'avons jamais eu la conclusion de cette étude. Il y a eu également une autre étude pour faire évaluer la valeur de nos postes en fonction de la technologie de la compagnie, la conclusion a été que les techniciens méritaient $30 de l'heure. Éh oui ! $30 Plusieurs compagnies en électronique ont augmenté le salaire de leur employés techniciens afin qu'ils ne viennent pas travailler à Nortel.

Pour l'avoir cette augmentation substantielle, il faut la demander mais vu qu'on n'a pratiquement pas de pouvoir avec notre 'yes man' au conseil d'administration du syndicat, il faut oublier ça. La compagnie serait probablement favorable à cette requête vu que les emplois sont de plus en plus techniques. Les salaires sont une fraction de plus en plus faible sur le produit. La compagnie a les moyens de bien rémunérer les techniciens, ce qu'elle veut en retour c'est de la productivité. Sur ce point je crois que les employés ont fait de grands progrès et la compagnie en est consciente.

Question :

Pourquoi les représentants des opérateurs ne veulent-ils pas que les techniciens aient des augmentations substantielles?

Réponse :

Parce que si les salaires des techniciens passent de 23 $ à 27 $ (exemple), la Nortel n'aura probablement plus de problèmes de recrutement. Les représentants des opérateurs auraient beaucoup plus de problèmes à prendre les emplois des techniciens en prétextant une pénurie de techniciens. Les opérateurs sont menacés d'être sous contractés, des analystes financiers ont déjà énoncé via les journaux une date et une compagnie qui achèterait des sections de Nortel à St-Laurent. Les représentants des opérateurs sont au courant de ces informations mais ils les cachent (pour faire changement ! ! !). Ils savent qu'ils ne sont pas en bonne position de négocier, le montage sera sous contracté à court terme.

Leur jeux est de s'accaparer les stations de test vu que notre position ne risque pas d'être sous contractée pour le moment. Le C.A. constitué de membres opérateurs et d'un directeur technicien ont un bon plan simple et facile : Les opérateurs sont majoritaires au C.A. et le seul représentant technicien est acheté, notre directeur bloque l'information à ses représentants. Nous les membres on n'a même pas de nouvelles des négociations, tout ce que l'on sait est que les opérateurs prennent nos jobs avant même que la convention soit signée et que le représentant Malouin qui informait ses membres a été mis dehors par le C.A. parce qu'il n'avait pas le profil d'un vendu.

Le C.A. va travailler comme toujours pour la cause des opérateurs et les techniciens sont encore mis de côté. En passant Michel, j'espère qu'ils t'ont promi une belle position car ta carrière syndicale est terminée, le monde est au courant que tu ne mérites pas la confiance des membres techniciens et que tu risques de coûter très cher aux membres techniciens.

Batman