L'assemblée annuelle de notre syndicat aura lieu le 26 novembre. Plusieurs points importants devraient être connus avant cette date, en voici quelques uns :

1. Plus de 100 membres devront se présenter pour qu'il y ait quorum, c'est à dire pour avoir la possibilité de poser des questions, exiger des réponses et demander des votes sur certains sujets.

2. Préparer des questions à l'avance. Comme par exemple :

1. Demander un vote sur la redistribution des membres, c'est à dire demander que les groupes et districts soient distribués de façon distincte (opérateur/technicien, comme auparavant).

2. Demander qu'il y ait 1 représentant de district par tranche de 500 employés.

3. Demander que le syndicat fasse appliquer la convention collective : 1 représentant de groupe par tranche de 100 employés.

4. Demander que le bilan annuel (salaires, primes payés, voyages, etc.) soient expliqués clairement et publiés de manière détaillée les prochaines années.

5. Demander que le congrès annuel se tienne sur l'île de montréal ou dans les environs immédiats, que seule la location de la salle et qu'un seul repas par jour par membre pour deux jours maximum soient payés par le syndicat (nous!).

6. Advenant une décision du conseil allant à l'encontre de la demande précédente (les statuts et règlements permettent aux représentants d'attendre le congrès de l'année suivante pour accepter ou refuser la dite demande) exiger dès à présent les raisons qui pourraient être soulevées.

7. Demander le retrait de la clause qui fait en sorte que les nouveaux membres ne puissent voter s'ils n'ont pas trente jours de complétés depuis leur entré dans l'union. (Le code civil est très clair sur ce point à l'article 2272 : Tout membre a le droit de participer aux décisions collectives et le contrat d'association ne peut empêcher l'exercice de ce droit.)

3. Pour ceux qui ne seraient pas encore au courant, vos représentants de districts se sont négociés une augmentation de salaire allant jusqu'à 12%, par le biais de la lettre d'entente numéro 2 ( sans jamais en parler avant ni après la signature de la dernière convention collective). La raison soulevée est que nous étions au courant que ces mêmes représentants avaient un numéro d'analyse pour leur poste. Le hic est que ce n'est pas tous les représentants qui ont effectivement ce dit numéro! Faites ce que vous voulez de cette information, mais sachez qu'une pétition circule à ce sujet.

4. Autre point intéressant: à leur dernier congrès qui a eu lieu ce mois-ci, nos représentants (de groupe ou de district) se sont votés une augmentation de leurs primes ou salaire payés par le syndicat (encore nous!) de 3 %.

L'intérêt de nos représentants étant de ne pas atteindre le quorum, soyez assurés qu'ils n'insisteront pas pour vous voir en cette fin de semaine.

Agissez comme vous voudrez.