AVIS AUX EMPLOYE(e)S DE NORTEL

La convention collective des employe(e)s de Nortel Networks arrivera a echeance le 29 fevrier 2000.Etant donne le contexte d'affaire dans lequel nous evoluons,nous devons reflechir a ce qui nous attends.Il suffit de se rappeler les contrats de "GM".A la signature de leur nouvelle convention,les employe(e)s ont eu beaucoup plus qu'ils esperaient.ET pourquoi?Parce qu'ils ont ete solidaires.Pourquoi n'en ferions nous pas autant?Apres tout NORTEL NETWORKS prone le travail d'equipe.ET bien aujourd'hui,c'est le temps de bouger et de mettre un peu de concret dans nos vies.

La compagnie sait tres bien que parmi les nouveaux employe(e)s,la plupart,n'ont jamais eux un salaire aussi eleve.Donc,l'employeur nous offrira tres peu,sachant que les nouveaux craindront de perdre leurs emplois et qu'ils accepteront une premiere offre. L'employeur etant prepare a plusieurs scenarios d'offres a nous presenter ,il serait ridicule d'accepter le premier.

ACCEPTER UNE PREMIERE OFFRE EST UNE ATTITUDE PERDANTE.ESSEYER D'OBTENIR PLUS EST UNE ATTITUDE GAGNANTE.

Compte tenu de la situation economique actuelle,nos augmentations de salaire sont derisoires en comparaison avec l'industrie. Les profits montent en fleches mais nos salaires ne suivent pas la cadence.La compagnie doit partager.

DE PLUS NOTRE FOND DE PENSION EST MOINS AVANTAGEUX QUE CELUI DE NORDX/CDT.

compte tenu du surplus de travail actuel,NORTEL ne peut se permettre une greve.Nous avons donc notre destinee entre nos mains.Tout cela peut changer.IL suffit de se tenir debout et faire valoir nos vraies priorites,que ce soit pour l'avenir de nos enfants,notre retraite,nos salaires,nos avantages sociaux,etc.

L'UNION FAIT LA FORCE

UNISSONS-NOUS!

DANIEL BOON...