Je me suis posé cette question très philosophique pendant mes vacances; sommes nous victime de désinformation ?

Voici la définition du mot "désinformer" selon "Le petit Larousse" : Diffuser sciemment une ou plusieurs fausses informations donnant une image déformée ou mensongère de la réalité...

Après mûre réflexion je suis venue au constat que, oui nous sommes victimes de désinformation. Voici pourquoi : Notre cher syndicat dit à qui veut bien l'entendre qu'ils vont trouver des " jobs " pour sauver les gens de la production d'une éventuelle mise à pied. Le syndicat oublie de dire que ce projet vient de la compagnie et avait pour but de sauver des employés de la production, ayant plus de 10 années de service. Aucun technicien n'aurait contesté ce projet. Mais, depuis un an et demi, le visage de St-Laurent a beaucoup changé. On engage du monde comme jamais dans les 15 dernières années. Nortel engage environs deux personnes pour la production pour un technicien. Cela donne une population composée d'environ 1600 personnes pour la production et 800 techniciens. Voilà un an et demi la population était de 800 productions et 400 techniciens. Un autre portrait comme vous pouvez le constater. Tellement différent que la compagnie n'est plus vraiment intéressée par son projet. Car avant de sauver les gens avec 10 années de service ou plus elle devra mettre à pied environs 800 employées. Les 800 qui se sont fait promettre une " Job " pour quelque mois seulement. Est-ce à ce groupe, que nous allons donner nos " jobs ", moi je vous dis, NON ! Un autre mensonge, le syndicat veut réévaluer les tâches de travail pour justifier une augmentation substantielle pour les techniciens. Le syndicat cherche par n'importe lequel des moyens de nous enlever nos " jobs ". Mais le syndicat oublie que si on évalue des postes à la baisse, nous envoyons nos " jobs " et pas juste ceux des techniciens mais ceux de la production aussi, direct à la sous-traitance. Moins les exigences seront grandes pour faire du travail technique et plus grande sera la facilité de sous traiter. J'espère que le syndicat va penser à négocier un plancher d'emploi pour protéger TOUS ses MEMBRES de la menace de la sous-traitances. Car c'est cela la vraie menace, la sous-traitance, pas les techniciens mais bien les sous traitants. En voulant prendre des " jobs " d'un groupe pour les donner à un autre on se cache de la vraie menace qu'est, et je le répéterais pas assez, LA SOUS-TRAITANCE. Si un combat méritait d'être fait c'est bien celui-là. Un syndicat intelligent aurait rassemblé tout son monde derrière ce combat. Allant même à rallier ses membres pour un mandat de grève. Mais le nôtre préfère s'entre-déchirer, trop imbu de sa personne pour voir les manigances de la compagnie. Compagnie qui ne travaille qu'à enrichir ses actionnaires. Vous allez en avoir encore des preuves dans les mois qui suivent. Je vous donne un indice " La Radio ".

Si nous étions le moindrement intelligents nous pousserions le syndicat à négocier un plancher d'emplois pendant que la compagnie est en pleine expansion. J'irais même à négocier un contrat pour cinq années. La compagnie y gagnerait la paix sociale et une stabilité économique et nous, on éloignerait les sous traitants pour ces mêmes cinq années. Cela serait viable pour les techniciens et la production. Cela serait viable pour les jeunes employés comme les plus vieux. Mais le seul vrai combat de notre syndicat mène, c'est celui de vouloir garder son pouvoir. Pouvoir futile, car dans les faits, le pouvoir appartient aux membres. À force d'appliquer la devise " Diviser pour mieux régner ", notre syndicat va directement à sa perte.

Donc c'est à nous techniciens et gens de la production de défendre nos intérêts. C'est à nous de faire la guerre à la sous-traitances et à la désinformation abusive .