Le projet des opérateurs de test
est un problème sérieux!

Première étape:

- Ils voulaient protéger le travail des opérateurs ayant beaucoup de séniorité, ce qui est un projet louable.

- qu’il manquait de techniciens. Les techniciens ont dénié ce fait et la version a été modifiée.

Deuxième étape :

La compagnie a dit qu’il ne manquait pas de techniciens mais que dans les prochaines années il en manquerait. Je suis sceptique de cette déclaration car la compagnie gardait ses standards très élevés pour l’embauche des techniciens avec un faible pourcentage d’embauche des candidats avec un D.E.C. La compagnie est prête à refuser un grand nombre de techniciens en prétextant la qualité de sa main d’œuvre mais un opérateur de test avec un cours discutable c’est convenable. De toute façon aujourd’hui on ne parle plus du manque de techniciens mais des surplus.

Les techniciens ont fait la remarque que la majorité des opérateurs de test ont peu de séniorité donc l’objectif de sauver la position des opérateurs avec beaucoup de séniorité va échouer.

Troisième étape (Les négociations) :

Les négociations ont eu lieu et le conseil d’administration a voté que 160 postes seront donnés à des opérateurs de test. Ils ont commencé avec un cours de 120 heures et après quelques semaines le standard est déjà baissé à 80 heures. Ils savent très bien comment négocier avec les techniciens, ils considèrent qu’ils ont tous les droits car les techniciens n’ont aucun pouvoir avec ce syndicat bidon. Dans ce dossier le conseil d’administration de l’UCTC a les mêmes intérêts que les représentants du patronat. On ne peut compter sur notre union qui est en conflit d’intérêt dans ce dossier.

ON VEUT UN PROJET CLAIR

Moi je ne suis pas du tout confortable avec le projet. Les définitions de tâche des opérateurs seraient très abstraites laissant la guise à la compagnie et au syndicat de donner un nombre de positions considérable aux opérateurs de test. Après tout les positions des opérateurs ne sont pas menacées à ce que je sache, pourquoi voudraient-ils prendre des stations de test ? Je me demande si la question est plus politique que pratique ? Est-ce que le but premier est que les opérateurs restent majoritaires afin que les marionnettes de l’UCTC continuent à faire leur travail da mauvaise représentativité ?

Ce débat géré sans la collaboration des techniciens crée un mauvais climat. Dois-je rappeler qu’il y a eu l’exode des ingénieurs et que l’exode des techniciens est commencé, il y a plus d’un technicien qui quitte la compagnie par semaine. Cela n’a jamais été le cas auparavant, il y a de quoi se poser de sérieuses questions !

De plus je n’ai aucune confiance dans le syndicat qui dépense mes cotisations. Avec ce que j’ai vu à l’assemblée annuelle il n’y a rien pour m’encourager. Il a été voté à l’assemblée générale que la lettre d’entente #6 soit annulée, je sais déjà que cette résolution sera ‘flushée’ par notre syndicat de marionnettes.

Je souhaite que le dossier des opérateurs de test soit défini clairement avec des paramètres précis afin d’éviter des zones grises et éviter qu’il y aie des conflits sur le sujet. La validité du dossier devra être approuvé par le seul directeur technicien élu.

Je pense sincèrement que le comité qui s’occupe de placer des opérateurs de test ne s’y prend pas de la bonne manière pour avoir la coopération des techniciens.

Un technicien déçu comme bien d’autres qui s’en vont